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關于開展爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動的實施方案

各直屬黨委、黨總支部，公司黨委各部門：

為了認真貫徹黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨建工作會議精神，落實中鋁公司工作會議和兩公司職員代會精神，統一思想、增強信心，凝聚力量、科學發展，確保中鋁鄭州企業兩公司完成年度方針目標，打贏生
死存亡保衛戰，按照《公司黨委2010年工作要點》的要求，在總結繼承公司黨建工作經驗和創先爭優傳統的基礎上，公司黨委決定在兩公司各級黨組織中開展“四比一創”活動，現作如下安排：

　“四強四優”活動的指導思想
以中國特色社會主義理論和十七屆四中全會精神為指導，以貫徹落實科學發展觀為統領，以改革創新為動力，加強和改進黨的建設，緊緊圍繞深化結構調整、管理改革創新，全力控虧增盈、促進科學發展的中心工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分發揮黨委（總支）的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅決打贏生死存亡保衛戰，為完成職員代會確定的生產經營目標和各項工作任務做出新貢獻。

二、“四強四優”活動的內容和要求

（一）活動內容

各黨委（總支）通過比政治引領力強、比推動發展力強、比改革創新力強、比凝聚保障力強，爭創“四強”黨組織。

廣大黨員通過比政治素質優、比崗位技能優、比工作業績優、比群眾評價優，爭做“四優”共產黨員。

通過深化創先爭優和創新活動形式，進一步發揮黨組織和廣大黨員的作用，不斷提高黨建工作水平，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

（二）活動要求

1、大力爭創“四強”黨組織，進一步發揮政治核心作用。各黨委（總支）要充分認識開展“四比一創”活動的重大意義，融入中心、進入管理，發揮黨建工作的獨特作用，不斷加強和改進自身建設，提高黨建工作水平。

在增強政治引領力方面，要認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級工作部署，積極創建學習型黨組織，落實好中心組學習等黨內生活制度，夯實黨建工作基礎，進一步增強領導班子的大局意識和責任意識，轉變觀念、改進作風，提高執行能力，發揮表率引領作用。

在增強推動發展力方面，要以生產經營為中心，貫徹民主集中制，有效參與重大問題決策和實施；加強黨員干部隊伍建設，踐行領導干部聯系點制度，弘揚求真務實精神，把智慧和力量凝聚在克難攻堅上，落實好降本增利措施，促進各項任務的完成，發揮推動作用。

在增強改革創新力方面，要以深化結構調整、管理改革創新為契機，調整配備生產要素，改進組織形式，完善工藝流程，實施技術攻關，推動科技創新，實現管理增效，降低生產成本，提高競爭能力，發揮創新作用。

在增強凝聚保障力方面，要堅持以人為本理念，依靠職工力量，維護職工權益；落實好黨風廉政建設責任制，弘揚正氣新風，為企業改革發展保駕護航；強化宣傳思想工作和企業文化建設，搞好形勢任務教育，強化廠興我榮、廠衰我恥觀念，理順情緒、化解矛盾，營造和諧向上的氛圍，維護大局穩定；支持群團工作，充分發揮工會和共青團的作用，調動各方面工作的積極性，形成落實降本增利、推動和諧發展的合力，發揮保障作用。

2、扎實創建特色黨支部和黨員先鋒崗，進一步發揮戰斗堡壘作用。創建特色黨支部和黨員先鋒崗是黨支部落實“四強”黨組織建設的好形式，是我們融入中心、強本固基、發揮組織作用的好途徑。

在特色黨支部創建中，黨支部要不斷擴大創建活動覆蓋面和影響力，認真落實“三會一課”等黨內生活制度，緊密結合本單位實際，鎖定中心任務，聚焦控虧增盈，選準活動主題，豐富活動內容，突出實踐特色，落實創建措施，開展技術攻關、義務突擊、崗位練兵、技術比武、小改小革、修舊利廢等挖潛增效活動，不斷優化技術經濟指標，促進各項生產經營任務的完成。已經獲得榮譽的支部，要根據工作任務的變化，修定創建主題和創建措施，不斷適應新情況和新要求。通過創建特色黨支部，做到支部基礎工作扎實，主題活動有特色，落實任務有措施，黨員隊伍有活力，降本增利有新成效，支部建設有新局面。

在黨員先鋒崗創建中，黨支部要選擇有條件的崗位創建黨員先鋒崗，要找準崗位工作特點，明確崗位創建主題，落實創建措施，突出節能降耗、挖潛增效重點，提高技能、優化指標，發揮黨員在本崗位的先鋒模范作用，把先鋒崗建設成為降本增利的標桿。實現崗位黨員和員工思想政治覺悟高、團結協作好、業務技  上一頁  [1] [2] 能強、安(來源：文秘114 http://.wenmi114）全生產優、崗位業績優的目標。

3、加強黨員隊伍建設，進一步發揮先鋒模范作用。在全體黨員中推行黨員承諾制，形成黨委（總支）積極倡導
、支部組織實施、黨員個人承諾、組織定期考評的黨員承諾工作機制。每個黨員要以提升政治素質、提高業務技能、出色完成任務、得到群眾公認、發揮先鋒作用為目標，從政治業務學習、參加組織生活、完成目標任務、安全和諧穩定、密切聯系群眾等方面作出承諾，制定年度黨員承諾書。黨員承諾內容既要符合黨的先進性要求，又要結合本單位中心工作和崗位實際，突出崗位目標，體現崗位特色，切忌千篇一律，力戒形式主義。黨支部要按照“四優”要求，組織黨員個人承諾、支部或小組審諾、公開亮諾、措施履諾、定期評諾，檢驗承諾效果，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，促進各項生產工作任務的完成。

繼續開展“雙培養” 工作，提高黨員隊伍生機和活力。要制定工作規劃，努力把黨員培養成生產經營骨干，把生產經營骨干培養成黨員，不斷擴大黨員骨干隊伍。要創新形式，拓寬渠道，充分利用自學培訓、崗位練兵、技術比武、技術攻關和“三會一課”等載體和形式，開展經常性的業務學習和交流活動，提升黨員綜合素質，把黨員培養成骨干。要掌握非黨骨干情況，建立申請對象、考察對象、發展對象三個層面的積極分子隊伍培養考察檔案，加強引導、支持和幫助，采取靈活多樣的形式對入黨積極分子進行較為系統的理想信念、黨的基本知識培訓，組織他們參加必要的黨組織活動，發揮其聰明才智，發揮其業務專長，讓其經受鍛煉和考驗，提高思想政治素質，及時把他們培養成黨員，為黨組織輸入新鮮血液，為企業發展提供人才支持。

三、“四強四優”活動的組織領導和總體安排

（一）明確職責任務，加強檢查指導

公司黨委工作部負責組織指導各黨委（總支）的創先爭優活動，根據實際情況，開展檢查調研。各黨委（總支）要按公司黨委的整體部署，高度重視，認真實施，做到有規劃、有組織、有檢查、有落實、有考核、有獎罰。黨委（總支）書記是開展“四比一創”活動的第一責任人，各委員要積極支持，分工負責，調查研究，搞好分類指導，分層次創建，確保“四比一創”活動深入開展，取得明顯成效。

（二）制定實施方案，落實階段工作

“四比一創”活動分三個階段，第一個階段是制定實施方案階段， 2月底報公司黨委工作部（組織）。

第二個階段是組織實施階段。在全年實施中，各黨委（總支）要統籌抓好“四強”黨委（總支）建設、特色黨支部和黨員先鋒崗創建、黨員承諾制和“雙培養”工作，注意總結經驗，選樹先進典型，要注意利用報紙、電視進行典型宣傳，及時反饋“四比一創”活動的進展和階段性成果。公司黨委將適時組織交流研討，推廣先進經驗，發揮先進典型的示范帶動作用，形成以點帶面、整體推進的局面。

第三個階段是考核評比表彰階段，各單位年底總結評比，次年公司黨委組織檢查驗收，七一前命名表彰。

四、“四強四優”活動的考核與獎勵

（一）考核原則。活動的考核要本著“堅持標準，實事求是，突出特色，注重實效”的原則，堅持定性與定量相結合，自我評價與組織考核相結合，全面準確、客觀公正地反映各級黨組織的創建工作；對黨員考核要注重政治素質、業務技能、工作業績和群眾評價。通過“四比”考核評出先進、評出優秀、評出干勁。

（二）考核辦法和考核標準。“四比一創”活動采取各黨委（總支）季度自查，公司黨委定期組織抽查、年度考核驗收的辦法。

（三）表彰獎勵。根據公司黨委安排，對“四比一創”活動開展情況進行考核驗收。1、命名表彰6—10個“四強”黨組織，榮譽保持兩年。2、命名表彰15—25個紅旗黨支部和15—25個黨員先鋒崗，榮譽保持兩年。3、“四優”共產黨員的表彰，按照公司黨委總評文件所分配名額進行推薦。推薦中要向生產一線的黨員傾斜，中層管理人員原則上不超過20%。


附表1：“四強”黨組織參考標準

附表２：紅旗黨支部參考標準

附表３：黨員先鋒崗參考標準

附表４：“四優”共產黨員參考標準


中國共產黨中國長城鋁業公司委員會



二○一○年二月十一日


附表1： “四強”黨組織參考標準

項目 主要內容 具 體 要 求 分值 考核
政治
引領

力強

（20）
1、貫徹執行黨的路線方針政策。 貫徹執行黨的路線方針政策，宣傳學習到位，與黨中央保持一致；領導班子堅強有力，班子成員事業心、責任感和大局觀強。 5
2、學習型組織建設成效顯著。 學習型組織建設有方案、有落實、有成效；中心組學習制度，“三會一課”制度等落實好，團隊學習效果好。 5
3、黨組織設置合理，基礎工作扎實有效。 黨組織設置合理、體系健全，政治核心作用發揮好，紅旗黨支部、黨員先鋒崗創建有特色、有實效。 10
推動
發展

力強

（40）
1、決策制度健全、落實好。 落實民主集中制的集體決策制度和程序，黨組織參與“三重一大”問題決策和實施。 5
2、落實領導班子聯系點制度。 領導班子成員作風務實，深入基層，服務一線，排憂解難，推進工作。 5
3、黨員干部隊伍建設有成效。 建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良的干部隊伍；黨員承諾制、“雙培養”工作開展好，黨員隊伍有活力。 10
4、生產工作目標完成好。 降本增利成績顯著，出色完成公司各項任務和績效考核目標。 20
改革
創新

力強

（20）
1、改革創新平穩有序、措施有落實。 結合實際，改革創新有舉措，實施平穩有序，管理創新、結構調整、轉換機制、完善體制成效顯著。

10
2、流程、科技、工藝改進等有成果。 改進生產或工作流程，提高效率質量；科技創新有成果，生產工藝有改進，小改小革、挖潛增利、節能減排有成效。 10
凝聚
保障

力強

（20）
1、黨風廉政建設扎實有成效。 落實黨風廉政建設責任制，推進懲治和預防腐敗體系，開展廉潔文化建設，單位無違法、無違紀、無違規。 5
2、思想政治工作和企業文化建設扎實有效。 思想政治工作到位，企業文化深入人心，隊伍和諧穩定，應急有預案，未出現群體事件或集體越級上訪等。 10
3、關心、幫扶員工成效好。 支持群團工作，活動豐富，積極維護員工權益，幫扶困難員工，工作生活氛圍和諧。 5

注：本表適用于各二級黨委（總支）；采用百分制，“四強”黨組織應達到90分以上，出現否決指標，取消參評資格。

附表2：

紅旗黨支部參考標準



項目 主要內容 具 體 要 求 分
值
考
核

特色
活動

（30）
1、特色主題 活動主題鮮明，緊扣生產經營或中心工作，符合先進性要求。 10
2、園地建設 圖文并茂，美觀大方，語言簡煉。內容支部基本情況、黨的基本知識、主題活動及考核項目公示。 10
3、落實措施 緊扣主題活動，細化量化考核項目，動態顯示考核情況。 10
基礎
工作

（30）
1、落實上級決議，創建學習型組織，參與重大決策。 落實黨的路線方針政策，執行上級組織決議好；學習型黨組織建設有規劃、有成效，先鋒崗建設成績突出；參與本單位重大問題決策好。 10
2、黨員教育管理 黨內活動開展好，“三會一課”制度落實，黨員權利義務履行好，黨員作用發揮突出，黨費收繳及時，對黨員獎懲公正。 5
3、發展黨員 發展黨員質量高，材料齊備，程序規范，有一支積極分子隊伍。 5
4、群團工作 工會、團組織工作成效顯著，獲榮譽、獎勵。 5
5、基礎資料 上級文件、支部決議、規章制度等資料齊備，支部工作記錄冊記錄完整。 5
生產
工作

業績

（40）
1、生產經營目標或工作任務 生產經營目標或工作任務完成突出，挖潛增效、降本增利有措施、有成效。 30
2、精神文明建設 黨員形象好，威信高，企業文化氛圍濃，黨支部戰斗堡壘作用強，員工隊伍和諧穩定。 10




注：采用百分制，紅旗黨支部應達90分以上，各單位可根據具體情況細化考核標準，出現否決指標取消評選資格。





附表3：

黨員先鋒崗參考標準



項目 主要內容 具 體 要 求 分
值
考
核

崗位
視覺

效果

（15）
崗位目標、爭創標識、工作環境、設備管理 崗位目標明確、爭創標識醒目，環境整潔，設備管理規范，物品擺放整齊。 15
思想
政治

覺悟

（20）
1、政治學習 創建學習型班組，政治學習堅持好，內容豐富，形式多樣，觀念轉變到位。 10
2、思想覺悟和工作態度 思想覺悟高，熱愛集體，團結協作，愛崗敬業，搞好傳幫帶，有突出表現和事跡。 5
3、黨員作用 聯系職員工，幫促職員工，先鋒模范作用發揮好，影響帶動力強。 5
操作
業務

技能

（25）
1、業務學習 積極參加業務、技能培訓，針對性強，做到學以致用，崗位成才。 5
2、業務技能 工作技能突出，能解決工作中的難題，挖潛增效有成績。 5
3、標準化操作 崗位操作標準、規范、安全、高效，經濟技術指標不斷優化。 5
4、創新創效 小改小革、技術革新有成果、有效益，獲獎勵或榮譽。 10
生產
工作

業績

（40）
1、生產經營目標或工作任務 出色完成崗位生產經營目標或工作任務，在產量、質量、成本、效益等主要指標上有創新。 30
2、精神文明建設 崗位團結、文明、求實、進取，文化氛圍濃，遵紀守法，和諧穩定，創建活動得到員工認同。 10



注：采用百分制，黨員先鋒崗應達90分以上，各單位可根據具體情況細化考核內容，出現否決指標取消資格。





附表4：

“四優”共產黨員參考標準



項目 主要內容 具 體 要 求 分
值
考
核

政 治
素質優

（20）
1、堅持政治學習，觀念轉變、創新有成效 堅持學習活動，學習培訓任務完成好，觀念轉變快；擁護上級決定，有創新成果，獲公司及以上獎勵或發表文章，做知識型黨員。 10
2、思想覺悟高、工作態度積極 立場堅定，模范遵守黨紀國法和各項規章制度；關心集體，愛崗敬業，樂于奉獻，有突出事跡。 10
崗 位
技能優

（20）
1、業務學習好 積極參加業務技能培訓，工作技能突出，能做到學以致用，崗位成才，解決工作中的難題。 10
2、崗位經濟技術創新 認真履行黨員承諾，崗位操作規范，崗位經濟技術指標進一步優化。 10
工 作
業績優

（40）
1、生產經營目標或工作任務完成好 出色完成本人生產經營目標或工作任務，在產量、質量、成本、效益、安全等主要指標上有創新。 30
2、有業績成果 小改小革、修舊利廢、技術革新有成效；專業成果獲公司獎勵或發表、交流經驗材料、文章。 10
群 眾
評價優

（20）
1、黨員作用突出，影響力強 德才兼備，成績突出；在“急、難、險、重”面前，骨干帶頭作用突出，得到員工廣泛認同。 10
2、團結協作，密切聯系群眾 為人處事公道正派，團結協作，助人為樂，與同事和諧相處，發揮橋梁作用，群眾評價優。 10


注：采用百分制，“四優”共產黨員應達90分以上，各單位可根據具體情況細化考核內容。

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