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深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案　　
根據中共平度市委組織部《關于印發<全市組織系統深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動的意見>的通知》（平組發[2009]14號）要求，結合我辦實際，現就我辦深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，提出如下實施方案：　　

一、重要意義　　

以
十七大精神為指導，結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實加強辦公室自身建設，對于充分發揮市委辦公室職能作用，促進全市經濟平穩較快發展，做好保發展、保民生、保穩定、保中央決策部署貫徹落實的工作；對于推動辦公室工作更好地服務科學發展，更好地實現辦公室自身科學發展；對于建設“和諧高效機關”、打造“政治強、業務精、作風正、形象好”的高素質隊伍，具有十分重要的意義。　　

二、總體要求　　

全面貫徹落實全國、全省、青島市組織部長會議和全國組織系統深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議精神，立足更緊密地服務科學發展、更好地實現自身科學發展，堅持解放思想，突出實踐特色。緊密結合應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、加快推進經濟文化強市建設；緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動的部署要求，在圍繞中心、服務大局上深化拓展，在帶頭加強黨性修養和作風養成上深化拓展，在找準和解決黨性黨風黨紀突出問題上深化拓展，通過深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步增強我辦貫徹落實科學發展觀的自覺性，促進全辦干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高，努力塑造“四可形象”。　　

三、活動安排　　

抓好十七大精神和全國組織工作會議精神的學習，結合深入學習實踐科學發展觀活動的開展，采取有效措施，集中解決一些妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題。2009年的拓展活動，著重抓好以下三方面：　　

（一）、著力研究解決辦公室組織工作如何服務科學發展和自身如何科學發展兩大課題。　　

深刻學習領會中央的分析判斷和應對經濟形勢變化的方針，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，積極作為，科學務實，充分發揮組工干部應對國際金融危機，保發展、保民生、保穩定的組織保證作用。結合當前組織工作實際，加強對組織工作服務科學發展和自身科學發展的理論研討，進一步解放思想、改革創新，深入研究把握組織工作發展規律，使工作思路更加科學、工作布局更加合理、工作措施更加管用、工作方法更加得當、制度機制更加健全，以組織工作科學化、民主化、制度化水平的提高，更好地服務和保障科學發展。　　

結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，深入整改組工干部自身建設中存在的突出問題。在集中活動年整改工作基礎上，圍繞事關全局的關鍵問題、干部群眾關注的熱點問題、影響和制約服務科學發展的難點問題，進一步分析查找薄弱環節，深入查擺整改，努力在解決突出問題上取得新突破。充分運用滿意度測評結果，查找問題，分析原因，制定整改措施，集中時間、集中精力、集中力量解決一批突出問題，努力使組織工作改革創新上水平，組織工作滿意度上水平。　　

（二）、培養造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工干部隊伍。　　

教育與實踐相結合。圍繞黨和國家的重大戰略部署、政策決策、經濟社會發展重大問題、組織工作的熱點難點問題等，及時學習，充分了解當前的重點、難點和熱點問題，更好地服務科學發展大局；不斷強化鍛煉，參與重要課題調研、重大活動協調等工作，熟悉了解大局，提高解決實際問題和處理復雜矛盾的能力，增強基本業務能力和創造性開展工作的本領，營造干事創業氛圍。　　

加強黨性作風修養。認真學習、深刻領會胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委三次全會上重要講話精神，自覺把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風，貫徹到組織工作的各個方面。深入抓好黨性黨風黨紀教育和宗旨觀念、優良傳統、道德品行、廉潔自律教育，把深入查找黨性黨風黨紀突出問題作為重要環節來抓，通過開展談心活動、個人自查、專題分析評議會等形式，廣泛查找個人存在的問題。對于查找出的問題，制定具體可行的整改措施，下決心整改，真正使活動開展的過程成為聽取意見、解決問題的過程。　　

（三）、不斷深化拓展組工文化建設新領域。　　

積極傳承價值文化。以科學發展觀統領組工文化建設，以“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”為基本內涵，樹立公道正派的核心理念，把組織工作長期實踐中形成的優良傳統、價值觀念和制度內涵有機融合起來，充分發揮組工文化的導向、凝聚、認同作用，充分發揮榜樣的激勵表率作用。　　

精心培養創新文化。堅持從實際出發，尊重基層實踐創造，遵  上一頁  [1] [2] 循客觀規律，摸實情、講真話、求實效。進一步促進科室之間優勢互補、團結協作。進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，善于總結和弘揚組織工作的歷史經驗、優良傳統，使組織工作永遠立于深厚的文化積淀之上。　　

大力倡導人本文化。堅持以人為本，關心人、尊重人、理解人，成就人與事業共同全面發展。建立辦公室內部談心談話制度，暢通意見表達
渠道。健全激勵、關懷、幫扶機制，在制度規定和政策允許范圍內，不斷改善工作、學習和生活條件。　　

四、工作要求　　

1、加強領導，精心組織。在辦公室黨支部的領導下，全辦干部要提高思想認識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態投入到活動中來。在深入學習實踐科學發展觀活動中，要把“講黨性、重品行、作表率”活動作為重要內容和有效載體，務求取得實效。　　

2、找準切入點，注重機制建設。要善于從社會輿論反映中找準改進工作的切入點和著力點，把黨員及群眾的評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標。要善于把活動中形成的好經驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，形成我辦“講黨性、重品行、作表率”的長效機制。　　

3、統籌兼顧，促進工作。要正確處理好活動與業務工作的關系，把活動的開展作為推動組織工作創新發展的強大動力，把業務工作的抓落實作為引導活動深入開展的有效載體，合理統籌，協調安排，實現活動、工作“兩不誤、兩促進”。

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