責(zé)任書范文：街道辦工作目標管理責(zé)任書是由范文詞典為您精心收集，希望這篇街道辦工作目標管理責(zé)任書范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是街道辦工作目標管理責(zé)任書的正文：

為更好調(diào)動科室人員工作積極性，確保全年各項目標任務(wù)順利完成，實現(xiàn)“重建爭優(yōu)、發(fā)展爭先”，雙方特簽訂工作目標管理責(zé)任書。
一、工作目標任務(wù)（總分100分）
（一）人口和計劃生育工作（30分）
1．基層計生組織落實、機構(gòu)健全、經(jīng)費有保障。（3分）
2．實現(xiàn)計劃生育居民自治、基層基礎(chǔ)帳卡健全、規(guī)范化管理好、符合政
策生育率達93%以上。（5分）
3．搞好計劃生育宣傳活動，加強對中央、國務(wù)院《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》的宣傳與貫徹，經(jīng)常開展“五期”教育。（3分）
4．嚴格依法行政，堅持執(zhí)行“七不準”和“十禁止”，嚴格執(zhí)行再生育報批，加強對違法生育處理，征收的社會撫養(yǎng)費及時上繳（4分）
5．落實完成計劃生育“三結(jié)合”幫扶任務(wù)，加強“三結(jié)合”基地的建設(shè)，并收到實效。（3分）
6．開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強入戶隨訪,組織已婚育齡婦女開展“三查”服務(wù)，一年不少于一次。（4分）
7．加強城區(qū)流動人口管理工作，推進信息化管理，做到管理有序，措施得力。（4分）
8．農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助金和無業(yè)居民獨生子女父母獎勵金、獨生子女死亡傷殘家庭特別扶助金按政策落實，符合條件人員定期申報，個案信息無誤差，獎勵金按時足額發(fā)放到位。（4分）
（二）文體科教工作（35分）
1．積極組織社區(qū)開展群眾性文化活動，每個社區(qū)大型文體活動不少于2次（10分）
2．積極組隊參加市級部門開展的文化體育競賽活動，效果良好。（5分）
3．開展“電影戲劇”進社區(qū)工作，抓好電影放映“2131”工程，全年社區(qū)電影放映不少于40場，每個社區(qū)全年不少于2場，板房小區(qū)全年不少于10場。（6分）
4．完成社區(qū)讀報欄的建設(shè)工作，開展好“圖書雜志進社區(qū)”工作，全年為6個社區(qū)贈送圖書1000冊。（7分）
5．協(xié)助有關(guān)部門搞好文物保護管理工作，配合協(xié)助有關(guān)部門管理好文化市場。（3分）
6．協(xié)助有關(guān)部門開展好教育工作。（2分）
7．抓好“科普知識”進社區(qū)工作，認真做好科技、科普宣傳等工作。（2分）
（三）人口普查工作（5分）
1．認真開展全國第六次人口普查工作，按時上報各種報表，確保數(shù)據(jù)準確、真實。（5分）
（四）其他工作（30分）
1．科室內(nèi)部分工明確、管理科學(xué)、團結(jié)協(xié)作，科室責(zé)任人與科室成員逐一簽定目標管理責(zé)任書。（4分）
2．堅持依法行政，文明、公開、公正執(zhí)法，不出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為。（2分）
3．做好聯(lián)系社區(qū)居委會工作，幫助社區(qū)積極開展社區(qū)建設(shè)，社區(qū)年終考評合格。（3分）
4．堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。（2分）
5．堅持機關(guān)上下班制度及會議、學(xué)習(xí)、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。（5分）
6．保持辦公室整潔、定期整治綠化責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，檢查不合格一次扣1分。（3分）
7．每月完成（黨務(wù)）政務(wù)信息2條，全年24條。（4分）
8．認真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù),服從組織調(diào)配。（3分）
9．開展好“重建爭優(yōu)、發(fā)展爭先”主題實踐活動和干部“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。（2分）
10．落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲治和預(yù)防腐敗體系分解方案中的工作。（2分）
二、加減分標準
（一）獲市級業(yè)務(wù)部門表彰每項加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分，獲省委、省政府表彰每項加3分，獲國家級表彰每項加5分。
（二）宣傳報道、調(diào)研文章、黨務(wù)、政務(wù)信息被德陽一級采用的一次加0.5分，被省級采用的一次加1分，國家級采用的一次加2分。
（三）接受上級工作檢查時因出現(xiàn)問題而造成嚴重影響的，一次扣減相應(yīng)部門總分2分。
（四）市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應(yīng)折算后，對考核科室作相應(yīng)扣分、加分。
三、獎勵標準
（一）獎勵以全年工作實績所得分值為標準，評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低于85分不予以獎勵。
（二）分管領(lǐng)導(dǎo)與科室目標責(zé)任掛鉤，同等獎懲。中國文秘資源網(wǎng) - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WWW.ZGDOC.COM

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