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成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)?！爸斡埂⒅螒小⒅紊?，提質(zhì)、提速、提效”專項(xiàng)治理活動(dòng)的開(kāi)展，是應(yīng)時(shí)之舉，順勢(shì)而為，意義重大。開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)，是人心所向，是大勢(shì)所趨，是必然選擇。根據(jù)安排，今天召開(kāi)珉主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對(duì)學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問(wèn)題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。

一、存在的問(wèn)題

一是工作上滿足于“平”。工作思路不寬，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于過(guò)平平淡淡，平平常常，平平靜靜，平平安安的日子，以為不出事就是好。工作平淡無(wú)奇，成績(jī)不突出，效果不明顯。

二是辦事上存在著“拖”。認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂。奉行多一事不如少一事的信條。工作按部就班，循規(guī)蹈矩，辦事能拖則拖，本該今天干完的事，也隨便向后拖，工作效能觀念不強(qiáng)。

三是作風(fēng)上存在著“漂”。有時(shí)存在責(zé)任心不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，標(biāo)準(zhǔn)不高，說(shuō)得多，做得少；安排別人的多，自己實(shí)際操作的少；蹲辦公室多，下基層少；拍板多，落實(shí)少。缺少艱苦奮斗意識(shí)，缺少求真務(wù)實(shí)精神，不能腳踏實(shí)地?fù)湎律碜痈晒ぷ鳌?/P>

四是紀(jì)律上存在著“松”。有時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，將自己混同于一般群眾，單位的規(guī)章制度基本上能遵照?qǐng)?zhí)行，但也做過(guò)一些與制度不相符的事宜，諸如有時(shí)公車私用，偶爾參與工作吃請(qǐng)等，總認(rèn)為這些都是小節(jié)，不值得大驚小怪，不至于犯大錯(cuò)誤，從而放松警惕，未能很好的發(fā)揮一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用。

五是在廉政上存在著“滿”。與一些反面典型相比，存在滿足感，總認(rèn)為自己做的已經(jīng)很廉潔了，別人都不如我，自感比別人強(qiáng)，有尋找心理平衡的思想，沾沾自喜，自我滿足。從而就自覺(jué)不自覺(jué)地對(duì)各種不正之風(fēng)麻木不仁，由看不慣到習(xí)以為常、司空見(jiàn)慣。甚至自己也或多或少地沾染一些不良風(fēng)氣，公仆意識(shí)和奉獻(xiàn)精神日益淡化。

六是在學(xué)習(xí)上存在著“少”。學(xué)習(xí)內(nèi)容少、時(shí)間少、機(jī)會(huì)少。內(nèi)容少主要表現(xiàn)為自覺(jué)性不夠，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少；時(shí)間少，表現(xiàn)為參加集中學(xué)習(xí)多，自學(xué)少；機(jī)會(huì)少，表現(xiàn)為不能積極參加單位或者上級(jí)組織的培訓(xùn)、參觀、考察，在學(xué)習(xí)上能躲就躲，能拖就拖。

二、存在問(wèn)題的主要原因

以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把分管的工作干好，學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要。殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽(tīng)聽(tīng)時(shí)事新聞，讀讀書(shū)本，偏重于時(shí)事了解，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)薄弱。

2、作為局的局長(zhǎng)，全心全意為水利事業(yè)服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。沒(méi)有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對(duì)工作調(diào)研有時(shí)不夠深入，滿足于應(yīng)付上面。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問(wèn)題。特別是對(duì)水利事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及專業(yè)知識(shí)方面，掌握太少。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

5、有時(shí)產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。

三、下步整改措施

一是認(rèn)識(shí)再深化，進(jìn)一步提高對(duì)“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，高度理解和認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的重要性。

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