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創先爭優從表面上看,就是創先進、爭優秀,但要從工作實際和活動開展的意義進行深入的思考后,我感覺到創先爭優重點不是在“先進”和“優秀”的結果上,而是在“爭創”的過程中。作為一名工廠黨員,我還存在哪些問題,到底該如何創先爭優呢?
一、存在的問題:1、學習服務意識不夠強。對黨的理論學習不夠系統、不夠全面、不夠深入。往往只學習文件、報刊、雜志,日常學習抓的松,不注意學原著。2、能力不夠,工作標準不夠高。在工作上,存在“只求過得去,不求過的硬”,有時還存在“冷”“散”等不良作風。3、成績不夠突出、工作管理不夠細。工作中有時存在“馬馬虎虎”疏于管理,怕得罪人的思想。
二、創先爭優計劃:(一)牢固樹立三種意識,認真履行崗位職責。一要牢固樹立窗口意識。要清醒地認識到自己的一言一行代表著共產黨員的形象,自己的能力素質體現著工廠黨員水平,努力增強工作責任感,激發工作的積極性、主動性,逐步提高工作水平。二要強化程序意識。嚴格依照程序辦公,嚴格依照程序辦會,嚴格依照程序辦事,該請示的要請示,該匯報的要匯報。在處理過程中可以越位思考,但絕不可越職處理。特別是一些大事、急事、特事,一定要慎重對待,正確理解意圖,做到辦事準確及時,嚴謹細致,規范有序。
三、要增強服務意識。持續加強能力建設,努力提高工作水平。一要加強學習能力建設。牢固樹立樂于學習、善于學習、自覺學習、終身學習的理念,努力做到:在學習態度上,要自覺樹立學習的意識,在工作中體味學習的樂趣;在學習方法上,要善于向書本學習,向同事學習,向實踐學習;在學習內容上,要堅持干什么學什么,缺什么補什么的原則,有的放矢地進行學習。特別要注重善思,更要善行,知行統一,把知識轉化為能力,力求在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題、分析問題、解決問題。二要創新工作方法。注重在重復中尋求規律,在重復中實現創新,提出新見解、探索新途徑,以與時俱進的態度對待工作。要創新服務理念,由注重日常事務服務向服務發展大局轉變,工作方式從被動應付向自覺思考創造性開展工作轉變。(三)堅持真抓實干,力求工作實效。一是全力搞好服務。積極主動的搞好“三服務”,把服務作為職責所在、事業所求,寓服務于工作,寓工作于服務,不斷提高服務質量。二是“慎言、慎行、慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋,絕不亂表態。不該辦的堅決不辦。
三樹立良好形象。要靠服務樹形象,靠實績贏認同。新站信息,市委信息,合理化建議,建立完善幾項制度。
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