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干部黨的群眾路線教育活動對照檢查材料
 
  2014年4月19日，中共中央政治局會議決定用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，這是加強黨的作風建設的重要載體，也是推進黨的建設新的偉大工程的戰略舉措。作為***單位領導，我本人既是群眾路線教育實踐活動的組織者、推進者、監督者，更是參與者、學習者和被監督者。對我個人而言，是一次重審自我，反思工作，解剖思想的一個契機。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人仔細研讀了黨的政治紀律情況、中央八項規定和省委“28條辦法”、“六項禁令”等有關規定，尤其在反“四風”方面存在的問題，進行了深刻的對照檢查，用真誠坦誠的態度，提出了改進方法和努力方向。

一、黨的政治紀律對照自查
本人堅決擁護《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，擁護省委“28條辦法”和“六項禁令”，并以此嚴格要求自己，改善改進作風。
**余年的工作生涯，本人一直對崗位工作兢兢業業，自擔任***以來，尤其重視作風建設和廉政建設，在工作中始終堅持民主決議民主決策和民主選舉，從不搞一言堂，從不拉幫結派，從不搞小團體主義；生活中，既講親情、講友情，也講原則、講紀律。始終為單位同事和身邊朋友做一個好領導、好同事的典范，這是我的榮辱觀，也是我服務群眾的價值觀。
本人對****偉大工程舉雙手贊成，這項利國利民的民心工程和口碑工程，或許會在某種范圍內觸及到部分人的利益，會給一些人造成短期的小麻煩，但是放眼長久，只有切實完善環境建設，才能實現浙江經濟的持續發展，才能讓浙江成為更宜居，更吸引人才，更具精神文明和社會關懷的江南毓秀。同時，本人對推進****工程也是由衷贊成并無條件參與實踐和推廣。作為省委省政府、市委市政府的重大決策部署，我認為只要是符合最廣大人民群眾根本利益的事情，即使千難萬險，也要有壯士斷腕的決心，堅決挽回歷史欠賬，還百姓“水清岸綠、人水和諧”。只要黨和政府需要我做的，我一定身先士卒，做到最好。
二、反“四風”建設方面的實踐情況
1、反“形式主義”。在常年的***系統工作環境中，本人一直秉承“務實高效”的工作準則，在解決突出矛盾和棘手問題上，習慣雷厲風行，令行禁止。用最快的效率解決最實際的事，讓員工鼓足干勁，杜絕吊兒郎當和自由散漫。但是，繃的再緊的弦，也有松動的時候。經過這段時間的學習和反思，我發現我并非一以貫之。在具體落實中，還是暴露出一些可大可小的形式主義錯誤。重形式、輕實效的職場慣例偶爾就會不自覺冒出來，突出表現在“文山會海”，“把會議當落實，把文件當實效“的現象仍未完全杜絕。以為只要布置下去就是落實，開完會就是已經執行，對上級精神和部署照搬照套，真正聯系實際不夠，陷入了形式化的工作怪圈。在具體工作中，談理論的多，搞實踐的燒，對工作細節粗枝大葉，關注不夠。對一些工作考慮不夠全面，沒有權衡方方面面的因素。對于***公益惠民活動的拓展，對實現***業務線上的引領全市開展得不夠縱深，總是優先考慮對上的要求。一些工作一葉障目不見泰山，理論上可行，操作層面卻容易大相徑庭，與先進地市存在一定差距。另外對基層文化和弱勢群體的***需求主動深入不夠，在調研中陷入走馬觀花、淺嘗輒止的套路。著眼于自己傾向了解的問題，造成調研的片面和割裂。
2、反“官僚主義”。從****起步，到***，再到 *** ，又通過公開選拔競聘， *** 來到 *** ，擔任 *** 至今。我深知基層同志的工作任務和艱辛，更了解一位領導者應該具備的素養。可以說，多年工作形成對各種角色的適應，讓我身上兼具了做事的踏實和領導團隊的氣度。我個人非常反對張揚個人色彩的官僚主義作風，主張領導者對一線工作要有深刻體驗和總結，既體恤民情，關心下屬，又高瞻遠矚，放眼長效和未來。在領導崗位和領導藝術上，我關心的是如何用科學正確的方法，充分調動全員上下的工作積極性與韌勁。盡量避免個人情緒和小團隊主義，一切以集體利益優先，做好帶隊工作，而不是成為踩在人上、指點江山的局外人或者發號施令的“監工”。但是，多年在領導崗位上開展工作，一些模式化的辦公室作風難以完全杜絕。一不小心就容易粗糙了事，用拍腦袋方式下決定，忽視了民主討論和決議的重要性。官本位的習氣疏遠了群眾觀點，真正為職工著想的意識缺乏了。布置和宣貫的多，親身監管和操作的少。主動解決問題少，下達命令傳達指示變多。交辦任務多、提要求多，率先垂范的力度不夠。特別是對于基層公共文化服務事業和文化服務均等化方面，急需用焦裕祿精神，親力親為，妥善解決。
3、反“享樂主義”。 *** 系統并不是“富庶”的單位，選擇做一個*** ，我就是選擇了安貧樂道，重心靈內在，輕物欲享受。本人自參加工作以來，尤其是擔任 *** 期間，生活一直相對儉樸。所愛好的也就是琴棋書畫等文藝氣息的活動，平時喜歡約上三兩好友舞文弄墨，暢聊所學和所得。對吃喝玩樂幾乎沒有特別要求，把主要精力都投放在學習和工作上了。不過，學習了中央文件和教育材料后，以更加嚴謹地態度審視自我，我依然發現了自己的不少漏洞。如不講排場比闊氣，但局里“奮勇爭先、艱苦奮斗”的傳統革命精神有明顯差距。具體工作避重就輕怕苦怕累，韌勁和攻堅克難的毅力有所缺失。面對常態化工作容易滿足于現狀，習慣用定向思維辦事，創新意識淡化。干工作搬條例以老觀念看待新問題，不求有功但求無過的思想滋生，甚至偶有偏安一隅，圖清閑省力的懈怠思想。
4、反“奢靡之風”。當前的 *** 工作，涉及到很多大型活動組織，設備、人員、后勤等各種環節，需要開支的項目繁雜。如何在其中平衡好效果與效益的關系，考驗著執行者的水平。本人在 *** 的工作，一直力求小事辦精，大事辦穩的原則，沒有十足把握的時候，絕不以公有資產為代價輕易鋪張，圖場面之盛大或視聽之豪華。誠然，把握這個度還是有一定困難。比如——大型活動唯恐沒做到位，寧可加大成本投入，求穩貪功，也不采納一些新方法節省開支，節儉辦文化的理念欠缺；在招待上下級部門時，擔心招呼不周破壞工作氣氛，就習慣把形式化的程序弄得隆重，將工作需要與面子工程搞混淆；調研和考察活動中，對基層單位的超標接待沒有表明立場，甚至欣然接受，引為和氣。
三、剖析“四風”問題的思想根源
反“四風”問題上存在的缺陷和不足，在通過此次深入的學習和教育后，本人在警醒之中更多了對自己的反思：
（一）理想信念不夠堅定。人在 *** ，經歷的多了，見識的多了，往往開始滿足于經驗主義做事，信奉自己的直覺和主觀判斷。忽視了各種最新理論的學習和嘗試，而理論上的成熟是政治成熟的基礎，學習和掌握馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的基本原理，是把握工作方向的前提。工作一久，自認為閱盡鉛華，掌握的知識足以應付各種工作，終身學習的動力不足。中國特色社會主義基本理論滿足于一知半解，對當下中國的現實情況分析不夠透徹，理論聯系實際不夠，信仰變得淡薄，沖勁和闖勁也開始銷蝕。
（二）服務意識不夠明確。
做一個官員或者領導，容易養成拍腦袋做決定，屁股領導腦袋的習慣。宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀等產生了偏差，“官本位”思想的殘余沒有根除干凈。本人身上存在一點官僚主義，雖然沒有明顯表現在各個方面，但難免在工作中給相處的同志造成困擾甚至憤怒，影響團結。我忽視了自己領的工資都是納稅人的血汗錢，應該深刻牢記權為民所用，利為民所謀，一心一意為群眾辦事，凡事的出發點，應該首先是人民群眾的利益和他們的需求。不該在工作中過分張揚個人的喜惡，總是按照自己的套路辦事，把服務群眾的工作當成了個人展示的舞臺。
（三）黨性黨紀有點放松
當今社會的物質經濟發展很快。作為 *** ，本應該在這種大潮中保持清醒思維，讓精神文明發展的腳步配套物質發展，實現雙豐收。但可惜的是，本人不經意間就淡化了使命感，偶爾會欣喜于享樂的愉悅和奢靡的興奮，覺得精神文明講得比較虛，還很難實際體現成績，但物質享受非常直接，
于是放松了黨性修養，對黨紀的規章沒有按章辦事，沒有做到完全的一干二凈，兩袖清風，吃點小便宜，超規格辦事等睜一只眼閉一只眼。對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、松懈了，在一些事關廉潔自律的事情上，認為這是人之常情，礙于情面，不便推辭，隨大流而不以為然。
（四）擔當精神和奮斗精神缺失
作為領導者，經常要在一些不關乎大是大非卻容易得罪人的問題上必須敲定結論，無論如何權衡利弊，總有人的利益受到損傷。面對這些事情，我容易陷入做老好人，誰也不想得罪的心理，這樣就導致了一些決策顯得四平八穩，沒有了針對性和時效性，和稀泥。雖然群眾意見沒有那么集中，但是問題依然存在，成為了定時炸彈。此外，個人在通過奮斗和學習中，可以用更高超的能力在另一個高度解決問題，但是我這個年紀，走向了保守和求穩。工作方法平庸，照常，容易使單位缺乏朝氣和競爭力。
四、努力方向和改進措施
（一）樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在工作中尋找人生價值，在學習中堅定共產主義信仰，在奉獻群眾的道路上尋找自己的同志和知己，從思想上做一個合格黨員。
（二）認準定位，做好本職。努力提高自己的理論修養和業務水平，把工作的成功當作人生價值的實現。在處理上下關心中，認清自己的職能，充分發揮文化館的社會功用。
（三）遵紀守法，嚴明黨紀。要重新學習和加強實踐當的紀律，黨的規章，把黨要求的事做好做精，以優秀黨員的形象出現在人民群眾中間，行為和言談完全符合真正黨員的標準，不斷自查自檢，時刻提醒和約束自我。
（四）坦蕩做人，放膽做事。當前我們的國家迎來了又一輪改革浪潮，很多重大問題到了攻堅克難的關口。即使作為 *** 級的 *** 單位，也應該肩負起國家建設發展的重任，在力所能及的環節充分發揮自己才學，做好工作，傳播正能量。

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