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7 社區黨支部領導班子對照檢查材料
XX路第三社區黨支部自群眾路線教育實踐活動開展以來，認真部署制定工作方案，認真查找社區黨支部在發揮引領作用、作風建設、服務群眾等方面存在的問題和不足，并對產生的問題進行深入剖析，明確整改思路和措施。具體對照檢查如下。
一、“四風”方面存在的突出問題和具體表現
1.工作中存在學習意識不強。
在學習過程中多以自學為主，沒有真正落到實處，特別是對學習效果沒有反饋。對待上級布置的工作任務和要求，沒有根據社區的具體情況認真分析研究，存在沒有解決好社區的實際問題。
2.領導先鋒作用不夠突出。
在工作中班子成員學習時談工作的多，談學習體會和理論觀點的少，理論聯系實際還不夠緊密。
3.抓思想政治工作不夠有力
與同事之間思想溝通交流不夠，遇到問題有時只是停留在表面上的了解，沒能做到深入全面的溝通，以便更好地解決問題。
4.主動服務社區群眾意識不夠。
主動服務群眾的意識有時不夠強, 沒有實實在在的深入到黨員群眾中，傾聽他們的意見，反映他們的心聲。
5.思想創新意識不強。
在工作中創新精神不夠，解決困難問題的方法不多樣化，工作效果有時不理想。
6.滿足現狀，缺乏憂患意識。
全心全意為人民服務的宗旨意識不夠，工作主動性不強、不夠深入。
7.攻堅克難意識不強。
工作中遇到難點，存在繞開走的想法，缺乏迎難而上的工作精神。
8.缺乏節約意識。
工作中有時在社區活動管理上缺乏節約觀念，勤儉意識淡薄，造成了浪費現象。
二、產生問題的原因分析
1.思想觀念樹立不牢
服務群眾的觀念樹立得不夠牢，責任意識還不夠，沒有牢固樹立用科學發展觀指導實踐、以求真務實的態度去服務群眾,把時間和精力更多投入工作，放松了對理論的再學習，沒有處理好工作和學習的關系。
2.公仆意識不夠強。
與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上,隨著工作頭緒越來越多，與大家一起進行溝通交流的時間越來越少。
3.工作中或多或少存在自我滿足。
工作上缺乏迎難而上、精益求精的工作精神，面對一些突出的矛盾和問題，擔心處理不當會影響和群眾之間的關系，在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時不夠積極主動?！　　?nbsp;
4.艱苦奮斗精神減退
社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識不夠強.工作缺乏艱苦奮斗精神，經濟物質條件好了，自覺不自覺地放松對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 三、三、努力方向及改進措施
1.加強理論學習，指導實踐，推動工作，經常交流學習心得，密切聯系實際，使學習成果真正轉化為為人民服務的動力?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　?
2.加強與群眾之間的聯系，牢固樹立以人為本的理念，加強與群眾之間的聯系，到群眾中去，解決他們所關心的熱點難點問題和實際困難。牢固樹立黨的群眾路線思想，對群眾多走訪，多關心，為群眾辦實事、解難題。 3. 切實加強黨建工作，深化和增強機遇意識，在社區黨建工作方面，繼續以學習型黨組織建設創先爭優活動為載體，以兩會精神主旨“中國夢”為主線，充分發揮黨員同志的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，切實做好基層黨建工作。
4. 進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，進一步加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領導班子廉潔自律意識，更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。 7

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