歡迎來到 范文詞典網 , 一個優秀的范文鑒賞學習網站!
事跡材料范文:兩新基層團組織事跡:黨團共建 跨越發展是由范文詞典為您精心收集,希望這篇兩新基層團組織事跡:黨團共建 跨越發展范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友,以下是兩新基層團組織事跡:黨團共建 跨越發展的正文:
4兩新基層團組織事跡:黨團共建 跨越發展
xxxx工業有限公司團總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,能夠在企業黨組織的領導下,緊緊圍繞與企業共贏的目標,不斷強化自身建設,結合自身特點,加強對青年員工的教育和管理,開展扎實有效的共青團和青年工作,使團組織的工作不斷呈現出蓬勃生機和活力,為促進企業跨越式發展,發揮了獨特的優勢和作用。
一、團總支基本情況
中國共產主義青年團xxxx工業有限公司總支部成立于2012年4月,現有團員x人,35歲以下青年x人。團總支成立一年多以來,堅持緊密團結在公司黨組織周圍,貫徹落實黨的政策,結合自身特點,扎實有效地開展共青團和青年工作。是一個能用組織覆蓋青年、項目服務青年、活動凝聚青年的非公企業團組織,在工作中很好地體現“黨建帶團建、團建服務黨建”的原則,[蓮 山 課件 ]團結帶領廣大青年員工不斷促進企業生產發展。公司在近幾年間先后獲得:“2012年度非公黨建先進單位”、“2012年海滄區先進基層黨組織”、“2012年度優秀職工之家”(區工會)、“2012年度合格職工之家”(市總工會)、“2012年度‘雙愛雙評’先進單位”等諸多榮譽。
二、黨建帶團建工作情況
一是強化黨建、帶動團建。公司黨支部自2007年成立以來,堅持以“三個代表”的重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七大精神,深入學習實踐科學發展觀,緊緊圍繞發展大局,不斷加強支部思想、組織、作風建設。堅持“黨建帶團建、團建服務黨建”的原則,根據團中央《關于抓好2012年企業和新社會組織團建工作的通知》精神和全國企業共青團工作電視電話會議部署,在團市委、團區委、東孚鎮團委和公司黨支部的直接領導下,積極籌備,于2012年4月底成立了“中國共產主義青年團xxxx工業有限公司總支部”,并選舉產生第一屆總支部委員會。
二是選好干部、配強班子。為加強團組織力量,公司黨支部于2012年3月,選派曾在部隊擔任團干的黨支部委員參加了海滄區基層團干拓展訓練,參加了團市委非公企業團建知識培訓,充實了團組織領導班子力量。為著力創建一個班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的優秀團支部打下了堅實的人力基礎。
三是加強團員思想教育。利用公司黨支部組織學習機會,邀請優秀青年團員代表參加,積極開展思想性工作,引導青年團員理解崗位的重要性,珍惜工作崗位;并通過他們向全體員工進行宣傳,讓員工理解公司的管理目標,支持嚴格管理,解決青年員工對企業的認同感和歸屬感問題。七一期間,組織全體黨員,入黨積極分子以及優秀青年到龍巖革命老區、xx省第一個黨支部(xx大學)、英雄三島戰地觀光園等進行參觀學習,使黨員以及全體團員青年得到很好的教育。團總支成立一年來,充分發揮黨組織的助手和后備軍作用,工作中服務公司發展、服務青年、服務社會,申請入黨的團員青年人數增至x人,2012年9月,優秀團員青年陳偉勇同志被吸收為中共預備黨員。
三、抓培訓、促團結,增強團組織的凝聚力、戰斗力
一是抓好職業技能培訓,提高青年員工綜合素質。青年是企業員工的主體,青年員工的職業精神、職業技能和綜合素質的高低直接關系到企業當前和未來競爭力的強弱。公司團組織成立以來,始終注重加強對青年員工的培訓,開展了培養青年崗位能手、技能大賽、導師帶徒等豐富有效的活動。5月底,組織報名并推薦10名員工參加海滄區第二屆職工技能節的培訓和競賽,有3人獲得等級證書。
二是注重搞好文體活動,營造輕松工作環境。幫助青年員工放松身心,緩解壓力,精神愉悅地投入工作。團總支組織青年員工參加了海滄區“迎五·四,展風采”系列活動——各界青年籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、才藝大賽,青年員工林秀滿獲“最佳人氣獎”。組織了預備黨員李青鋒和共青團員司娟、劉麗娜參加“海滄臺商投資區成立21周年知識競賽”,榮獲一等獎;選派優秀青年代表司娟在xx一中海滄附屬學校(東孚學校)“邁入青春門,走好人生路”活動中發表青春感言,深受學校師生好評。在慶祝公司成立五周年之際,舉辦了“xx五周年”征文比賽,趣味運動會,文藝晚會。2012年12月26日至2011年元月2日,組織青年團員x多名,擔任2012“xx·奇克健身”首屆xx國際路跑展暨馬拉松文化體驗節的志愿者,維護馬拉松賽有序開展。
三是培育博愛氛圍,加強青年人凝聚力。營造理解人、尊重人、關愛人的企業氛圍,使小服務產生大作用。在培養團員青年扶貧濟困的博愛精神的同時加強他們之間的團結互助,形成強大的凝聚力、戰斗力。8月底,是臨近學校開學的時候,很多員工為了子女入學問題在四處奔波,公司團總支書記與黨支部書記一起到東孚中學、東孚中心小學為公司員工聯系子女入學事宜,解決了員工子女的就學問題,讓員工們能安心工作。關注民生,以人為本,盡力做好員工扶貧濟困工作是公司逐步建立起的弱有所助,難有所幫,共度難關,共同富裕的幫扶長效機制。得知公司員工葉梅菊家庭較為困難,其丈夫突發性病情嚴重,需做骨頭移植手術,在公司黨支部積極發動下,全體黨員和團員青年自愿捐款、籌集款項近x萬元,從精神上和物質上給予困難員工極大的安慰。在西南地區抗旱救災關鍵時期,公司團總支積極響應上級團組織的號召,積極發動捐款倡議,在短短一天內募集善款x元,并及時通過xx市紅十字會捐獻給旱情嚴重的災區。
事跡材料范文:兩新基層團組織事跡:黨團共建 跨越發展版權歸作者所有,轉載請注明出處!
下一篇:教師優秀黨員事跡:平凡中的真誠奉獻 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:“十佳青年”個人事跡材料 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜