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明星員工先進事跡材料

丁xx，一個普普通通的青年女性，在動力車間綜合辦公室，從事資料管理、宣傳報道、生產服務等綜合管理工作，就是在這樣一個看似平凡的工作崗位上，她勤勤懇懇，踏踏實實，十幾年來如一日，把各項工作做得井井有條，并以女性的細膩和智慧，春風化雨，潤物無聲地在平凡的崗位上演譯著自己亮麗的風采。
她是一名企業職工代表、基層分會委員，年紀較輕，卻擁有豐富的工作經驗。日常工作中，她待人誠懇，以情感人，尊重和關心身邊的每一個同志。車間有一名即將到齡內退的女工，愛人長年出差，孩子在外地工作，本人身體經常有病。丁xx就經常到她家中去，和她談心、拉家常，關心她身體狀況，在她去年住院期間，她多次前往醫院和家中看望她，為她解決一些生活中的困難。
“贈人玫瑰，手有余香”，在歷年的“送溫暖、獻愛心”捐款捐物活動中，她總是率先慷慨解囊，積極組織帶動部門員工主動捐款捐物。身邊的同事都不會忘記，無論誰家有事，她都會竭力幫助，周圍同事生病時，她總是第一個趕去慰問，帶去組織的關懷，讓廣大員工無時無刻不在感受著企業大家庭的溫暖，她沒有豪言壯語，但她卻將企業對員工的關愛像春風化雨般潤物無聲地滋潤著員工的心懷。
由于她從不計較個人得失，品行端正，正直誠實，車間員工遇到什么困難，都喜歡找她，她也經常向領導和車間提出好的建議，由于她團結、坦誠，敢于建言，2010年1月，廠工會基層分會委員新一屆改選時，她又一次以高票當選為動力分會委員。
她是一名黨務工作者，資歷較淺，但勤學肯干，勇于探索。為了提高理論知識水平，她一方面積極學習馬列主義、鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策和專業技術知識，努力提高自身修養；另一方面，她經常組織帶動身邊的廣大團員、青年利用業余時間和周五學習時間一起學習。在學習的方法和思路上，她一改過去死板的學習方法，采取集中學習與個人自學，通讀文件與專題研討相結合的學習方式；通過觀看錄像，聽報告，開座談會，寫學習心得等方法，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，同時收到了良好的學習效果。她還把《你為誰工作》這本書推薦給他們，書中闡述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，讓大家知道任何人在任何崗位只要通過自己的不斷努力都可以獲得成功。使身邊的員工很受啟發和鼓舞，也明確了工作目標和努力方向。通過她的不懈努力，全面地提升了生產一線廣大團員、青年的工作能力與服務水平，進一步激發廣大員工的工作熱情和積極性，切實增加推動支部建設的內在動力。2008年，她在企業學勞模、比先進活動經驗交流會上，她的《學習我身邊的先進人物》的發言表現出良好的理論功底、業務水平和工作能力，得到了與會人員的充分肯定。
她是一名黨支部委員，也是青工之友。她堅持著和一線員工打成一片的信念，經常找新進廠的青年同志談心，了解他們的想法，征求他們的意見，支持他們的工作，做一線工人的知心朋友。動力車間有一名家屬工，由于工資關系在工貿公司，本人借用在動力車間工作，經常要上夜班，就產生情緒波動，不安心工作，對企業和社會奉獻不屑一顧。丁xx知道后，采取私下談心、聊天、走訪等形式，并知道她家孩子小，愛人的工作性質也照顧不到家庭，雙方老人均已年邁，也需要照顧，她及時將信息匯報給領導，車間領導得知情況后，積極協調，解決了她上夜班的后顧之憂。目前該同志工作認真、踏實，勤勞、肯干，精神狀態良好，也愛幫助周圍的同事。
她總是堅持以發展的眼光解決問題，以創新的精神拓展工作思路，以務實的態度推進工作，使共青團工作更好地體現時代性，富于創造性。她積極開展主題鮮明、形式新穎的適合青年特點的活動，重點抓好“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”形象工程，積極開展“青年突擊隊”活動，努力促進共青團工作的科學化、制度化和規范化。她本人也積極參與青工各項活動，她先后參加青年辯論賽、羽毛球賽、跳繩比賽、職工文藝匯演活動等，并取得了很好的名次；在企業開展的勞動競賽、青年鉗工比賽活動、“四有”活動、攀登活動、全民健身活動中，她積極對各項活動進行跟蹤報道，為活動的有序開展增光添彩。
她是一名勇于創新的攀登者。2014年，她所負責的動力車間創新工作取得了驕人的成績。在她的精心組織和策劃下，她所在的部門共收到45名員工合理化建議60多條，經篩選后，向廠工會提報46條合理化建議，職工參與率達60%以上。并在年初車間成立了兩個QC小組，開展自主創新活動，確立了創新項目9項，并帶領技術攻關人員召開項目討論會、推進會，幫助他們進行資料查詢、整理，并及時進行成果展示。通過這些創新項目的開展，解決了長期困擾車間生產的一些技術難題，如蒸汽含水量過大的問題、壓力波動問題、水泵房排水問題、空壓氣含油問題、喂絲機傳動系統故障停機率過高問題等，使動力保障能力得到了有效提升。
2014年4月起，她開始著力對殘煙、煙末量進行通報、分析工作，不再僅限于殘煙、廢料的計量、統計職能，更側重于分析工作，為相關部門各環節能耗和煙頭控制及管理提供參考和依據，為控本降耗工作提供強有力的支撐。
2014年5月份，她組織開展“周末開講”活動，她帶領部門員工自編講義、做PPT課件，讓員工走上講臺，培養員工能“說”、能“寫”的能力，在部門內形成人人成為“講師”，個個參與“講課”的氛圍，開辟了管理創新的一個新視角、新思路，成為員工釋放能力和展現自我的一個新舞臺?；顒佑绊懥Υ螅顒有侣剤蟮揽窃趚x中煙報，“東方煙草報”記者來合煙作“科學發展觀”工作調研時，對活動的創意及效果給予了充分肯定。
她是一名充滿激情而又活力的攀登者。2014年，她成為一名企業文化內訓師。她先后參加了企業文化培訓、管理體系培訓、“7S”和“TPM”培訓，系統的“攀登者”文化輸入，使她成為一名素質優秀、富有活力、勇于創新、適應企業發展需要的業務骨干，一名具有先進的文化理念、創新精神和團隊意識的企業文化內訓師。
她在學習提升過程中，積極參與了企業基礎管理課題調研和企業文化宣貫工作。6月份，她作為生產車間骨干，參加合煙“六月風暴”主題活動，在交流和辯論現場，她代表員工“合力”隊敢于和中層干部“齊心”隊直面交鋒，共同尋找制約企業發展的關鍵因素，探討企業精神；8月份，她又作為企業文化師代表“齒輪”隊，與中層干部“齊心”隊、生產骨干代表“世梁”隊展現在企業創建工作交流會主辯臺上……
她是“攀登”文化的踐行者，也是傳播者。為保證企業文化持續有效傳播，她經常和車間的通訊員、寫作愛好者保持聯絡，及時溝通，為他們解決宣傳工作中遇到的困難和困惑提供幫助。她帶動身邊員工積極參與和主動響應文化建設活動，使“攀登者”文化在廣大員工腦中、心中，落地生根，在不斷豐富和發展中迸發激情和活力。
2014年，她負責的動力宣傳工作取得了驕人的成績，全年在合煙內網、部門“四有”活動專欄、中煙網、中煙報發布報道近50多篇，其個人發表數量就近30篇。
她是一名品味高尚而又智慧的攀登者?？臻e的時間里，她愛好廣泛，喜歡看書，做做健身運動。在2014年廠工會開展的全民健身活動中，她獲得廠跳繩比賽第一名，同時，在車間開展的全民健身活動中，也取得了跳繩一等獎、飛鏢二等獎及呼啦圈二等獎的好成績。照她的話說，運動可以強身健體，心情舒暢。
她的愛人在中煙營銷中心工作，經常出差，孩子在小學，家里家外的，她無一句怨言，兩人卻能相互理解，相互支持，家庭關系和諧，鄰里之間也是互幫互助，親如一家。由于和公婆住在一起，鄰居們經常會看到她和公婆一起帶著孩子散步、打羽毛球，家里不時傳來歡聲笑語，她待公婆如自己的父母，公婆經常逢人就夸自己好福氣。
“一技獨秀不是春，百花齊放春滿園”。2010年，她將在車間宣傳工作及培訓工作力爭有新突破，將在“周末開講”基礎上，以深入宣貫中煙攀登文化為主，加強員工素質培訓、企業標準培訓。在車間內成立宣傳小組，吸收新進大學生和做好帶新人工作，豐富企業宣傳報道工作。
春風化雨，潤物無聲。丁xx，她就是這樣在平凡的工作崗位上，辛勤而執著地工作著，在xx中煙攀登路上，彰顯xx中煙一名女性員工活力、智慧、超越的巾幗本色。

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