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各類文書

畢業設計任務書

分類: 各類文書 范文詞典 編輯 : 范文大全 發布 : 11-18

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各類文書范文:畢業設計任務書是由范文詞典為您精心收集,希望這篇畢業設計任務書范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友,以下是畢業設計任務書的正文:

  一,設計題目

  畢業論文

  二,設計目的

  畢業論文是專業教學計劃的重要內容,其目的在于檢驗和提高學生綜合運用專業知識,理論聯系實際,獨立分析和解決問題以及文字表達等各方面的能力,為畢業后的工作打下堅實基礎.畢業生必須予以足夠的重視.畢業論文經過答辯成績合格后,方可畢業.

  三,畢業論文的要求

  1,選題范圍

  畢業論文的選題,限定在所學專業課程的范圍之內,學生可根據本人實習期間實習內容自行擬定論文題目,也可以工作中遇到的課題為主自擬題目,也可以在畢業論文參考題目選定.鼓勵學生研究,討論在改革中出現的新問題.

  2,體 裁

  畢業論文可以采用經濟學術論文,社會調查報告,經濟活動分析,典型案例分析和可行性研究等文章.不能以實習總結代替畢業論文.

  3,字 數

  畢業論文的內容要避免過于繁雜,又要防止過于簡略,字數一般應在10000字左右.

  4,注意事項

  畢業論文必須由學生本人獨立完成,不能搞集體寫作,不得摘抄教材或規范不準請人代作或抄襲他人作品,不得從網上下載.

  四,論文指導,答辯程序

  1,論文指導

  (1)在畢業設計動員會上,由教師向學生說明畢業論文的寫作意義,要求和方法.

  (2)學生論文題目選定后,在規定的時間內向申報.論文題目核準后,由函數站確定論文指導教師.學生可向論文指導教師和實習單位指導教師請教論文的具體寫作方法以及資料的搜集方法.

  (3)學生論文初稿應在畢業實習期間形成,在規定的時間內上交函數站,由指導教師審閱.

  (4)指導教師按時審閱學生論文初稿,畢業生應按指教師要求修改,整理論文,形成論文正稿一式三份.論文正稿應由指導教師簽字后,畢業生方準予參加畢業論文答辯.

  2,答辯程序

  每名學生按答辯順序進入答辯室,進行答辯時,先由學生主述論文基本內容,時間一般控制在十分鐘之內,然后由答辯教師提出問題,學生逐一回答,每名學生答辯時間一般不超過四十分鐘.

  五,畢業答辯評分辦法

  1,評分依據

  畢業答辯的評分依據是學生的畢業論文水平及現場答辯水平.對于無故不參加實習或未經批準中途停止實習,弄虛作假,開假實習證明的同學,一經發現取消其答辯資格.

  2,評分辦法

  評分采用"優,良,中,及格,不及格"五級分制,根據評定的分數給出相應的等級.根據學院有關規定,畢業答辯成績各等級比率如下:優秀率15%,良好率35%,中等率35%,及格率10%,不及格率5%.各答辯委員根據評分依據和評分標準打分,然后經答辯小組核分初定等級,最后由答辯委員會聯評確認.

  六,畢業答辯評分標準

  1,優秀(90—100)

  (1)畢業論文論點與論據準確,所要求的業務,文件完整全面.

  (2)能夠靈活,準確的應用本專業所學知識分析解決實際問題.

  (3)論文概念清晰,觀點正確,中心突出,結構嚴謹,在答辯中能正確回答90%以上的問題,主述簡明,重點突出,條理清楚,回答問題流暢無誤.

  2,良好(80—89)

  (1)畢業論文所要求的業務,文件完整全面,論點與論據準確.

  (2)運用所學專業知識正確,能聯系實際分析問題,解決問題,觀點正確,結構合理.

  (3)論文概念清晰,觀點正確,中心突出,結構嚴謹,在答辯中能正確回答80%以上的問題,主述比較簡明,有條理,回答問題基本無誤.

  3,中等(70—79)

  (1)畢業論文所要求的業務基本能完成,文件基本完整,論點與論據基本正確.

  (2)能運用所學專業知識,有一定的分析問題,解決問題的能力.

  (3)論文概念基本清楚,在答辯中能回答70%以上的問題,主述一般,回答問題基本正確,但不流暢.

  4,及格(60—69)

  (1)畢業論文所要求的業務基本能夠完成,文件基本完整,論點與論據基本正確.

  (2)基本能運用所學專業知識,分析解決問題能力不強.

  (3)論文概念較清楚,在答辯過程中能回答60%以上的問題,主述較差,回答問題遲疑,大部分問題經啟發后能回答的基本正確.

  5,不及格

  (1)畢業論文業務未能完成,論點與論據不準確.

  (2)基本專業知識掌握不準確,文章無中心,論據不真實,空洞貧乏,敷衍成章.

  (3)概念不清楚,經啟發仍不能正確回答50%以上的問題.

  (4)字數不足四千字,網上下載或抄襲他人作品.

  (5)弄虛作假,嚴重違反答辯紀律.

  七,時間安排

  (1)申報論文題目時間:2010年1月5日—— 2010年 1月10日

  (2)交論文初稿時間:2010年3月10日—— 2010年3月15日

  (3)取論文初稿時間:2010年4 月10 日—— 2010 年4月25 日

  (4))交論文正稿:畢業答辯時

  (5)畢業論文答辯時間:2010年5月,2010年5月,具體時間另行通知(有關信息請登陸黑龍江建筑職業技術學院網站http://news.hcc.net.cn"成人培訓"一欄查詢).

  請同學們用自己的電子郵箱在指定時間內把論文初稿發到gxl1023@163郵箱里,老師會將修改意見反饋到你的郵箱里.

  八,畢業論文參考題目

  淺談企業的成本管理

  企業運營中如何規避風險

  合同管理在企業管理中的地位

  合同談判策略與技巧

  論索賠管理的任務

  淺析索賠解決方法的選擇

  試論索賠的技巧

  (8)降低成本的途徑及措施

  (9)企業利潤的組成和分配

  (10)會計方法體系在會計核算中的應用

  (11)如何提高企業經濟效益

  (12)如何提高企業經濟效益的途徑

  (13)

財務管理在企業經營管理中的作用

  (14)怎樣加強企業的工資管理和核算

  (15)會計電算化軟件的應用

  (16)會計工作中存在的問題及解決方法

  (17)企業資金管理與控制分析

  (18)如何加強企業人力資源管理

  (19)淺談成本預測與成本控制

  (20)淺談財務狀況的趨勢分析與綜合分析

  (21)淺談稅收中存在的問題

  (22)中小企業經營戰略分析

  (23)中小企業網絡營銷適應性分析

  (24)我國中小企業如何作好國際營銷

  (25)論營銷中的競爭與合作

  (26)品牌策劃的誤區與解決對策

  (27)"三精"品牌建設的啟示

  (28)市場營銷策劃人員的素質結構研究

  (29)營銷模式的比較分析

  (30)淺析家族企業發展現狀

  (31)評價xx企業的營銷對策

  (32)中國城鄉居民消費行為比較

  (33)對"顧客是上帝"的認識

  (34)營業推廣形式的選擇

  (35)營銷策略中廣告的運用

  九,畢業論文格式要求

  (一)裝訂順序

  (1)封面(2)目錄(3)摘要及關鍵詞(4)正文(5)參考文獻(6)指導教師評語及答辯評語

  (二)頁面設置要求

  畢業論文均采用A4打字稿,左側裝訂,頁邊距為上下左右各2.5cm,裝訂線為0.5cm.頁碼居中,頁碼數字格式為1,2,3,……目錄為第1頁.

  (三)封頁要求及目錄要求

  內容必須統一,指導教師如實填寫.封頁中"黑龍江建筑職業技術學院"為黑體二號字,"建筑經濟管理系",為三號字加粗,"畢業論文"為宋體初號加粗,其余為宋體三號,圖片可自選."目錄"為黑體二號字,正文為四號字,兩側對齊,詳見附頁1,2.

  (四)摘要及關鍵詞要求

  摘要字數為300~500左右,應說明本論文的目的,研究方法,成果和結論.論文摘要是畢業論文的縮影,盡可能保留原論文的基本信息,突出論文的創造性成果和新見解.論文摘要應盡量深入淺出,通俗易懂,少用公式字母,語言力求精練簡潔,準確.不要寫成論文前言."摘要"二字采用黑體小一號字,摘要正文為四號宋體,單倍行距.

  關鍵詞選用應能體現論文內容,選用3~5個,例如:

  關鍵詞:招標,投標,議標,工程量清單

  (五)正文要求

  論文體例要規范,示例如下:

  一,****(標題,黑體三號)

  (一)*****(標題,宋體四號,加粗)

  1,*****(標題,宋體四號,不加粗)

  (1)*****

  ①******

  正文為宋體四號字,單倍行距,段前,段后間距為0(在格式,段落中設置)字符間距為標準.

  (六)參考文獻要求

  "參考文獻"為黑體二號字,參考文獻不少于四個,格式如下:

  1.xxx主編,《工程招標投標與合同管理》,哈爾濱:黑龍江出版社,2004.3.

  2.xxx,"淺談工程索賠技巧",《工程項目管理研究》,2003.4,第五期.

  (七)論文打印稿一式三份.

  xxxxxxxxxxxxxx學院

  xxxxxxxxxxx系

  畢 業 論 文

  題 目:______________________

  系,專業:______________________

  姓 名:______________________

  班級學號:______________________

  指導教師:______________________

  手機電話:

  目 錄

  摘要……………………………………………………… 2

  一,企業自身建設存在的問題………………………… 3

  (一)企業文化建設…………………………………… 3

  (二)物業管理企業營造健康的生存環境…………… 9

  二,從微觀角度看企業內部建設……………………… 12

  (一)人力資源方面…………………………………… 12

  (二)企業營運方面…………………………………………… 15

  參考文獻……………………………………………… 20

  教師評語……………………………………………… 21

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