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企業(yè)文化管理理念標(biāo)語34條

1、認(rèn)真第一，聰明第二

2、行動(dòng)第一，成敗第二

3、速度第一，完美第二

4、勝利第一，理由第二

5、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)

6、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力

7、挖掘有執(zhí)行力的員工

8、誰能把信帶到加西亞？

注解：（致加西亞的信）至少告訴我們這樣一個(gè)道理；上司分派任務(wù)時(shí)，他往往也沒有具體答案，而是需要你自己去尋找答案的。

9、行動(dòng)是果實(shí)，而語言只是樹葉

10、想要有所突破，須得迅速行動(dòng)

11、 糾正引導(dǎo)回歸正確的方向：每個(gè)人都有兩只腳，一只左腳一只右腳，在走路的時(shí)候，如果左腳走偏了，右腳就要做出調(diào)整，回到正確的方向。

12、一等二看三落空，一想二干三成功

13、管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力

14、成功屬于那些做好準(zhǔn)備 并能快速行動(dòng)的人

15、積極表揚(yáng)和認(rèn)可部屬 激發(fā)部屬的執(zhí)行力

16、加強(qiáng)培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力

17、領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭建立執(zhí)行文化

18、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一

19、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力

20、執(zhí)行力：用正確的人 做正確的事 把事做正確

21、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力

22、基層管理者要緊盯任務(wù) 監(jiān)督部署及時(shí)糾偏

23、通過提高部屬時(shí)間管理能力 提高部屬執(zhí)行力

24、除非付諸行動(dòng)，要不然再好的想法與夢(mèng)想都是空想

25、缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一

26、加強(qiáng)績(jī)效管理 運(yùn)用合理公平的激勵(lì)手段提高執(zhí)行力

27、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一

28、高執(zhí)行力的人做事主動(dòng) 工作投入;求勝欲望強(qiáng)烈

29、高執(zhí)行力的三項(xiàng)準(zhǔn)則：沒有抱怨的消極情緒，沒有拖拉的做事風(fēng)格，沒有對(duì)責(zé)任的推卸

30、成功的企業(yè)：20％靠策略，80％靠企業(yè)各層管理者和員工的執(zhí)行力

31、執(zhí)行前 執(zhí)行中 執(zhí)行后

32、會(huì)議的結(jié)果是行動(dòng)

33、執(zhí)行力，速度，準(zhǔn)度，精度，廣度，深度的全面的貫徹

34、制度的執(zhí)行力決定管理的生命力

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