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校人才交流中心、博士后管理辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)對校內(nèi)各單位的自聘人員實行人事代理和人事檔案管理，并按政策為人才供需雙方提供服務(wù)；

二、負(fù)責(zé)出具代管人員的身份證明、介紹信工作；

三、負(fù)責(zé)代管人員的檔案材料的收集、整理、歸檔和移交工作；

四、負(fù)責(zé)代管人員檔案的保管、使用；

五、負(fù)責(zé)辦理代管人員人事進(jìn)出手續(xù)；

六、完成人事處交辦的其他工作。

博士后管理辦公室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織博士后流動站的設(shè)站申請工作及項目博士后的申報。

二、負(fù)責(zé)申請博士后進(jìn)站計劃，組織博士后招收工作。

三、協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實進(jìn)站博士后住房、經(jīng)費(fèi)、后勤保障等相關(guān)待遇。

四、負(fù)責(zé)辦理博士后進(jìn)、出站的手續(xù)，簽訂進(jìn)站工作協(xié)議。

五、負(fù)責(zé)博士后研究人員的檔案管理。

六、負(fù)責(zé)組織對博士后的考核及任務(wù)落實情況，并由此提出獎懲意見。

七、為博士后研究人員出站工作提供幫助。

八、提出評估考核體系，對流動站進(jìn)行考核。

九、完成處領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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