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電廠職工崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司下達(dá)的各類年度目標(biāo)責(zé)任書，制定本廠工作計劃和預(yù)算，并組織實施。向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。（完成發(fā)電公司交給的任務(wù)。）
2、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，完善本廠規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。（按發(fā)電公司的思維方式、行為模式，完成任務(wù)。）
3、負(fù)責(zé)本廠員工隊伍建設(shè)，選拔基層管理人員。（帶領(lǐng)、培育、指導(dǎo)員工，按發(fā)電公司的思維方式、行為模式，完成任務(wù)。）
4、是本廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全的教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)。強化現(xiàn)場管理工作，加強生產(chǎn)的計劃、實施、監(jiān)督、改進,確保安全生產(chǎn)。（這是一票否決。）
5、全面負(fù)責(zé)本廠質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持并持續(xù)改進。
6、負(fù)責(zé)處理本廠各類突發(fā)事件，并及時向公司匯報。
7、建立良好的內(nèi)外溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。（4、5、6、7是關(guān)注焦點，也是對1的具象化。）
8、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（必不可少的萬能條款。）

以上是要上墻的崗位職責(zé)。還有不上墻的，我內(nèi)心的尺度：

一是要帶領(lǐng)、培育、指導(dǎo)員工，按發(fā)電公司的思維方式、行為模式，完成任務(wù)。
二是在這個過程中，員工是內(nèi)心愉悅的。打心眼里熱愛企業(yè)，熱愛這份工作。
三是我們不但能搞好楊東河電廠的工作，還要能適應(yīng)三峽水利大發(fā)展、發(fā)電公司對外運營的要求。“市場在哪里，我們崗位就在哪里！”我希望是這樣一種狀態(tài)：有一天，我們的職工會舍不得離開楊東河，但面對新的舞臺，又會很快熟悉環(huán)境，勇于接受挑戰(zhàn)。
 

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