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黨委辦主任專項整治“慵懶散慢奢”自查報告

總站專項治理“慵懶散慢奢”工作領導小組：
　  自總站黨委深入開展整治“慵懶散慢奢”問題專項工作以來，本人按照黨委及工作領導小組的統一部署，先后學習了有關文件和上級領導講話精神，使我對開展“慵懶散慢奢”問題整治活動有了進一步的理解，對照自身實際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析：
　　一、存在問題
（一）在學風上，積極性不高，不全面。作為一名中層領導干部，只忙于工作，沒有養成一個很好的學習習慣和學習能力。自己雖然能堅持自學，但學習的自覺性不夠，學習質量不高。再就是個人自行主動制定業務技能學習計劃少，學習內容不夠深、不夠系統，學習氛圍不夠濃厚，學習不全面，只學習自己工作崗位所需要的和自己興趣愛好的，未能很好地進行全面學習，致使自身所掌握的知識非常狹窄，綜合素質不高，不能適應多方面的工作需要。
（二）在服務及部門職工管理上，服務意識和管理水平還不夠。有時因工作繁雜、工作量大、工作完成時限緊、急著完成手上工作等，會產生心情煩躁，對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果，出現了臉難看、門難進的現象。部門職工管理上，需要不斷提高管理水平。隨著總站系統各項制度不斷完善，獎罰制度和薪酬制度等管理制度不斷健全，有力提高了干部職工積極性。但是，尚存在相當部分的干部職工出勤不出工、執行力低下、有令不行等現象，這一現象在我所負責的部門內部相當嚴重，這與身為部門負責人的我，責任不可推卸。
（三）在工作主動性上，還有所欠缺。習慣于按部就班，往往滿足于完成任務，對如何創造性開展工作考慮得不夠。有時存在畏難情緒和依賴思想，導致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。尤其是在工作比較繁雜，工作量大卻人手較少的情況下，未能很好地處理好各種工作關系，有工作推諉的思想情緒。而在完成某些工作后，容易自滿，甚至生怕領導不知道自己完成了該工作，產生表功思想。
（四）在工作作風上，還有待加強。有時因頭一天晚上加班很晚，就認為次日上班遲到也無所謂，或因獨自一人外出辦事，即便事情已經辦完，也未能積極盡早趕回單位工作，形成辦事拖拉、工作紀律散漫等很不好的工作作風。
（五）在黨性教育及黨務工作上，仍是做得不夠。近年來，職工黨性教育工作有所起色，系統內的各項黨務工作也日趨規范，且連年得到了上級黨組織的表彰。但是，在黨員發展上，只考慮了部門工作需要或工作崗位需要等因素而過于急促，未能很好地按照《黨章》規定，成熟一個發展一個的要求，而是過于強調工作需要或崗位需要，成批發展。
　　二、剖析原因
　　通過對以上存在問題的分析，查根尋源，造成問題存在的主要原因是主觀的。原因有以下幾點：
　　（一）學用結合不夠。雖然堅持系統地學習政治理論和法律法規以及業務等方面的知識，但是將所學政治理論運用于解決思想上存在的問題還不夠。
　?。ǘ┥钊肴罕姴粔?。在工作中，雖能深入群眾，但真正聽取群眾意見、建議還只是浮在面上，對民意了解不夠，沒有牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念。另外，總是以“老好人”對待職工干部，未能及時指出職工的不足。
（三）思想解放不夠。適應新形勢、新情況的主動性不夠強，想問題、做工作、辦事件存在沿襲老方法、老套路的情況，工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮，導致工作缺乏創新。
（四）嚴于律己的思想還不牢固。總認為自己做得不錯，不會有問題，容易產生懈怠思想和僥幸心理。
（五）不能堅守良好的工作原則。在某些工作上，總認為領導說的就是正確的，認為部門和崗位需要就可以去做，未能很好地堅持工作原則及標準。
　　三、整改措施
通過對自身存在問題的排查，我清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
（一）進一步加強政治理論學習，努力提高自身素質;
（二）加強深入群眾，了解基層疾苦。深入到職工一線，與職工群眾共呼吸，同命運，深切了解基層職工的心聲和愿景。
（三）進一步解放思想，改進工作作風，克服消極思維，迎難而上，積極工作，做到能為職工群眾傳遞心聲，為領導班子分憂解難。
　?。ㄋ模┘訌娮陨斫ㄔO，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個黨員干部，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律。
（五）堅守原則，遵循標準，為職工群眾做好服務。加強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨教育，提高道德修養，把為民務實清廉意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，提高服技能。同時，堅守原則，遵循標準，竭力做到不愧于自己，不愧于工作。
 
　　　　　　　　 報告人(簽名)：

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