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　　根據(jù)《子虛市市政污水處理總廠事業(yè)單位聘用制改革方案》、《干部選拔選拔任用管理?xiàng)l例》的有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際制定本實(shí)施方案。

　　一、考察的主要內(nèi)容

　　（一）思想政治素質(zhì)。主要考察干部的理論素養(yǎng)和思想水平。要深入了解干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針政策的情況。要注意從干部的實(shí)際工作中把握其政治立場(chǎng)、政治方向、政治品德、道德品質(zhì)和堅(jiān)持走群眾觀點(diǎn)、走群眾路線的情況。

　　（二）組織領(lǐng)導(dǎo)能力。主要考察干部運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析、解決實(shí)際問題的能力，組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變決策的能力及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　（三）工作作風(fēng)。主要考察干部執(zhí)行珉主集中制，維護(hù)團(tuán)結(jié)，開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，以及深入實(shí)際、調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)的情況。

　　（四）工作實(shí)績(jī)。在完成目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用及所取得的績(jī)效等。

　　（五）廉潔自律方面的情況。主要考察干部保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，以身作則，自重、自省、自警、自勵(lì)的情況。

　　二、考察的程序和方法

　　（一）考察對(duì)象

　　全部報(bào)考人員均為考察對(duì)象。

　　（二）組織考察

　　1、組織考察由總廠黨委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議集體研究決定，采用量化打分的方式進(jìn)行。

　　2、量化打分滿分為100分，按35％計(jì)入總成績(jī)。打分要素包括創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、管理能力、發(fā)展?jié)摿?個(gè)方面，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。每個(gè)方面滿分為20分（全部滿分共100分），其中優(yōu)16—20分，良11—15分，一般6—10分，差0—5分。（見附件一）

　　三、考察工作時(shí)間安排

　　考察工作安排在面試、測(cè)評(píng)工作后進(jìn)行。全部考察工作完成后，采用現(xiàn)場(chǎng)公示、OA等形式公布成績(jī)。

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