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黨內組織生活七項規定

為認真落實黨要管黨、從嚴治黨方針，切實解決黨內組織生活不正常、不認真、不嚴肅的問題，進一步增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨的先進性和純潔性，根據《中國共產黨章程》、黨內有關規定和市委要求，結合實際，現就嚴格黨內組織生活作出如下規定。

一、嚴格“三會一課”制度。堅持定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會,按時上好黨課，不斷改進形式、提升質量，堅決防止“三會一課”簡單化、娛樂化、庸俗化。機關、事業單位黨支部每月至少召開1次支部黨員大會，其他黨支部每季度至少召開1次；支部委員會一般每月召開1次，根據需要可隨時召開，必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員參加；黨小組會一般每月召開1至2次；黨課以黨支部為單位每季度至少安排1次（含上級黨組織安排的黨課），以基層黨委為單位每半年至少安排1次，各級黨組織應結合實際，有針對性地經常開展黨課教育。基層黨組織書記每年帶頭上黨課1次以上。建立考勤制度，指定專人認真做好記錄，對因故未能參加“三會一課”的黨員及時補課，對不堅持“三會一課”的黨組織書記進行誡勉談話。

二、嚴格黨員領導干部雙重組織生活制度。黨員領導干部除必須參加黨委（黨組）的民主生活會外，還必須以普通黨員身份參加所在黨支部（黨小組）的組織生活，帶頭交流思想，帶頭聽取意見，帶頭開展批評與自我批評，帶頭完成黨組織交辦的各項工作任務，帶頭自覺接受黨員群眾監督。黨員領導干部因故不能參加組織生活，應提前書面請假并說明原因，對1次無故不參加組織生活的，予以提醒；連續2次無故不參加的，予以警告；連續3次無故不參加的，民主評議不得為“好”，同時取消評先評優資格；連續6個月無正當理由不參加的，按《黨章》規定進行處理。各級黨組織認真做好黨員領導干部參加雙重組織生活的情況記載，并作為干部年度考核依據。

三、嚴格談心談話制度。定期開展談心談話活動，通過采取單獨面談、集體會談、電話訪談等方式，堅持黨委（黨組）書記每季度與班子成員談心1次，黨員領導干部至少每半年與分管單位黨員負責同志談心1次，支部書記至少每年與支部全體黨員談心1次、黨小組長至少每半年與小組全體黨員談心1次。

四、嚴格黨性定期分析和民主評議黨員制度。黨員黨性定期分析和民主評議原則上每年開展1次，可結合實際合并進行。黨性分析主要結合日常工作表現、生活情況、思想傾向、執行黨的決策決議等情況進行分析，重點圍繞黨員思想政治、學習教育、遵紀守法、履行職責、服務群眾等內容開展，黨員個人形成黨性分析報告，以黨支部為單位形成支部分析報告，對黨員傾向性、苗頭性問題及時教育整改。民主評議黨員按照談心交心、自我剖析、批評與自我批評、互評互議、支部議定等程序開展，將民主評議結果作為黨內表揚和處置不合格黨員的重要依據，分行業分領域制定不合格黨員的具體表現，注重把握處置不合格黨員政策界限，有計劃有步驟開展不合格黨員的處置工作。

五、嚴格基層黨務公開制度。將黨務公開工作貫穿于黨內重要事務的醞釀、決策、實施全過程，除保密事項外，根據不同內容采取會議公開、文件通報、新聞發布等多種方式，最大限度及時向社會公開公示各級黨組織的重大決策決議、干部人事任免、組織建設、黨組織活動、黨費收支和其他黨內事項。將黨務公開工作作為落實黨風廉政建設責任制的重要內容，可以聘請社會監督員，監督基層黨組織黨務公開制度落實情況。

六、嚴格流動黨員教育管理。從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發揮作用出發，堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理，全面推行流動黨員“雙重組織關系”管理，認真查驗《流動黨員活動證》，做好外來流動黨員身份確認，把流動黨員編入黨的一個基層組織，納入流入地黨員教育管理的整體工作中，吸收流動黨員組建黨組織，加大流動黨員服務中心（站、點）建設，進一步健全完善流動黨員服務管理工作平臺和信息網絡，落實流動黨員的表決權、選舉權和被選舉權，做到服務管理到位、關心關愛到位。

七、嚴格堅持分類指導原則。根據黨員的結構分布、居住地點等實際情況，針對機關事業單位、鄉鎮（街道）、村（社區）、國有企業、“兩新”組織、學校、醫院等不同領域黨組織的自身屬性，堅持教育、管理與服務相結合，強化服務意識，分層分類進行指導，建立行業系統黨組織黨建工作定期交流制度，創新組織生活內容和形式，探索建立有利于開展和加強黨內組織生活的制度，切實提高組織生活的質量和效果。

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