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8 公司員工代表大會職能強化意見
公司工會于**年*月*日召開改制后第二次會員代表大會，在大會全程中公司工會從細(xì)化大會程序、深化民主管理、強化工會職能三方面進行實踐與思索，突破與創(chuàng)新，使大會圓滿完成各項預(yù)定任務(wù)，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
一、關(guān)于會員代表大會的實踐
（一）細(xì)化大會程序
會員代表大會是工會的最高權(quán)利機關(guān)，必須按照工會章程的規(guī)定程序召開。我公司工會在此次會員代表大會不僅繼續(xù)發(fā)揚了大會上相關(guān)程序的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，更是將會前、會后相關(guān)工作做細(xì)、做實，規(guī)范到位。
一是嚴(yán)格落實了委員會任期制度。根據(jù)《工會法》及《工會章程》基層工會委員會每屆任期三至五年的規(guī)定，針對我公司工會**年*月任屆期滿這一現(xiàn)狀，積極主動籌備第二次會員代表大會，擬定于四月下旬召開第二次會員代表大會。
二是嚴(yán)格落實了會前請示、會后報告、公告制度。**年*月*日，工會以**工發(fā)[2010]5號文件向同級黨組織和上級工會進行《關(guān)于召開第二次會員代表大會的請示》，在**黨發(fā)[2010]10號文件批復(fù)后，開始籌備大會有關(guān)事宜。在大會結(jié)束后，工會以**工發(fā)[2010]8號文件向同級黨委和上級工會將選舉結(jié)果予以報告，在**黨發(fā)[2010]11號文件對報告給以批復(fù)同意后，工會將大會選舉產(chǎn)生的**名工會委員會委員以及工會主席、3名經(jīng)費審查委員會委員和主任向公司全體職工予以公告，同時工會將相關(guān)會議材料進行整理歸檔。
（二）深化民主選舉
工會選舉工作是一項嚴(yán)肅細(xì)致的任務(wù)，我公司在按照有關(guān)規(guī)定程序做好選舉各項工作的同時，更是將民主、公開、透明融入到每一環(huán)節(jié)。
一是進行民主選舉宣傳教育。我公司為選舉出密切聯(lián)系群眾、能反映職工呼聲要求、為職工說話辦事、受職工擁護信賴的會員代表，今年在基層工會選舉會員代表前進行民主集中制的教育、會員權(quán)利和義務(wù)的教育，宣傳當(dāng)選代表基本條件，教育會員正確行使選舉權(quán)利。并明確要求基層工會選舉會員代表要充分體現(xiàn)選舉人意志，不得指派代表，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
二是民主選舉產(chǎn)生第二屆委員會。基層工會選舉實行差額選舉。我公司在選舉過程中為充分體現(xiàn)民主、公開、平等，今年放棄一貫選用的先進行預(yù)選，再正式選舉的方式，而采用了直接差額選舉。工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員差額率分別為10.5%和25%，使職工在選舉中有所選擇，把自己認(rèn)為最合適的人選進工會領(lǐng)導(dǎo)班子。在選舉過程開票環(huán)節(jié)中，我公司放棄過去暫時休會，由工作人員在計票室統(tǒng)計并排序的做法，選擇大會上當(dāng)眾開票，開箱取出的選票等于分發(fā)的選票數(shù)，即開始唱票、記票、排序。
（三）強化工會職能
今年我公司工會以第二次會員代表大會為載體，借機進行了企業(yè)工會職能的宣傳與解釋工作，使廣大職工對企業(yè)工會組織享有的權(quán)利與肩負(fù)的義務(wù)有了更深層次的認(rèn)識。
一是強化工作報告審議過程。首先公司工會將工作報告提前大會三天下發(fā)到基層工會，組織會員學(xué)習(xí)討論，在使會員對工會職責(zé)任務(wù)有全面了解的，避免過去一天內(nèi)既開會又審議報告時間過于緊張的弊端。其次會員代表大會審議工作報告時，在以基層工會為單位分成7個代表團進行審議的同時，今年工會組織在每個代表團中委派一名工會干部，進行工作報告的解讀，使會員代表對五年來工作總結(jié)和當(dāng)前新形勢下的工作思路有了一個更深層次的理解與認(rèn)識。
二是強化了對工作報告宣傳。今年會員代表大會勝利閉幕后，工會及時將大會有關(guān)內(nèi)容進行整理編發(fā)《班組學(xué)習(xí)材料》。學(xué)習(xí)材料中不僅對大會進行了宣傳，更將今后一個時期工會的四項重點工作作為重點加以編發(fā)，尤其是將工會完善“五大”機制（利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達(dá)機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制、文化活動機制）進行重點宣傳，以明確工會代表和維護職工的合法權(quán)益，進一步強化新形勢下企業(yè)工會維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。
二、關(guān)于會員代表大會的思索
一是實現(xiàn)PDCA控制模式。我公司在此次會員代表大會全程中，為確保工作規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，對每一環(huán)節(jié)都精心策劃，無論是會前的請示，還是會后選舉結(jié)果的公告，全程按照策劃進行嚴(yán)格實施并控制實施過程，最后還進行檢查、分析，使會員代表大會真正形成PDCA控制模式，有效推動會員代表大會工作持續(xù)改進，不斷提高工作質(zhì)量。
二是實現(xiàn)全程民主選舉。工會要做民主的模范，就必須認(rèn)真貫徹民主集中制原則。今年我公司工會在會員代表大會過程中，充分尊重并保證每一名會員享有的選舉、監(jiān)督的民主權(quán)利，無論是會員代表的產(chǎn)生，還是工會委員會、經(jīng)費審查委員會的產(chǎn)生，都是經(jīng)過會員充分醞釀、討論、慎重選舉產(chǎn)生，在全程中注重了公平、平等，真正體現(xiàn)了大多數(shù)會員意志，實現(xiàn)了全程民主選舉，為工會組織發(fā)揮維權(quán)、監(jiān)督職責(zé)奠定基礎(chǔ)。
三是實現(xiàn)工會職責(zé)的宣傳強化。我公司工會利用第二次會員代表大會，利用工作報告將新形勢下企業(yè)工作職責(zé)進行宣傳解釋，使廣大職工了解到企業(yè)工會既負(fù)有代表權(quán)、維護權(quán)、參與權(quán)、協(xié)商談判權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利，也擔(dān)當(dāng)著維護國家政策，支持協(xié)助行政工作，動員和組織職工參加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工，提高職工素質(zhì)等義務(wù)；明白了工會組織不只是開展各項文體活動，豐富職工文化生活，更承擔(dān)著代表和維護職工的合法權(quán)益；實現(xiàn)了工會職能的宣傳與強化。
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