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規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員代表發(fā)言稿

一、開場白

各位尊敬的院長，領(lǐng)導(dǎo)，大家下午好！

首先，本人十分榮幸能以規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員代表的身份出席本次會議，并且感謝院長以及各科領(lǐng)導(dǎo)熱心地解答我們的疑問。本人僅代表藥學(xué)部09規(guī)培學(xué)員向在座各位領(lǐng)導(dǎo)提出以下問題：

二、問題

1.關(guān)于公開招聘考試的問題：

眾所周知，我們作為09屆規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員，正處于轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵時刻，而大家最關(guān)心的莫過于轉(zhuǎn)正前的最后一道屏障——公開招聘考試。我們的問題包括以下幾方面：

（1）能否就公開招聘考試的時間表，考試形式以及考試內(nèi)容的范圍提供進(jìn)一步的消息和解釋。

（2）醫(yī)院能否再給出適當(dāng)?shù)恼疹櫍▌澲攸c(diǎn)和及早開放網(wǎng)上題庫等等。

（3）待考試方案審批下來后，能否將詳盡的考試流程以文檔形式發(fā)至各人OA并上載致內(nèi)網(wǎng)，以便收看。

2.轉(zhuǎn)正前后的薪酬問題：

目前，轉(zhuǎn)正前的獎金一般均按照所在科室的在編人員的同級職稱者的90%的40%發(fā)放，余下的60%則于轉(zhuǎn)正后補(bǔ)回，而其它節(jié)日的慰問金等待遇則按正常職工的一半收取。請問規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)正后是否可以立即按當(dāng)事人所任職稱的100%待遇收取？

3.規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員規(guī)培期間的積假問題：

按人力資源部的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員是沒有積假。而有部分規(guī)陪學(xué)員反映因工作排班問題，長期失去及時休假的機(jī)會，以致于他們經(jīng)常“被積假”。比之于同科室的助理人員，規(guī)陪人員的假期卻似乎得不到更切實的保障。隨著規(guī)陪人員數(shù)量的日漸增多，該問題越發(fā)突出，長期以往必將對該類規(guī)陪人員的工作積極性構(gòu)成一定程度的負(fù)面影響。希望醫(yī)院有關(guān)部門能多關(guān)注該問題，并適時作出有效可行的措施，妥善解決這類規(guī)陪人員的休假難處。

以上便是本人所收集的問題，謝謝各位。

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