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縣人口計生局建立廉潔誠信評價制度實施方案

為推進廉潔誠信工作深入開展，建立一支廉潔高效、誠實守信的計生干部隊伍，樹立良好社會形象，結合我局實際情況，特制定廉潔誠信評價制度實施方案。
一、參評對象范圍
機關全體負責人。
二、廉潔誠信評價的程序步驟
廉潔誠信評價工作以年度為周期，分四個步驟進行：
第
一步進行廉潔誠信承諾。
每年初，全體負責人根據各自股室的崗位職責，制定個人廉潔誠信承諾書。內容主要包括：1、遵守國家法律、法令、法規。2、遵守《廉潔從政若干準則》、中紀委“八項禁令”等上級廉潔自律規定，自重、自省、自警、自勵；3、履行崗位職責、遵守紀律制度，嚴禁亂作為、不作為、慢作為等；4、工作態度方面，增強大局意識、服務意識、嚴格執法、熱情服務、工作高效；5、個人品質方面，堅持實事求是的原則，踐行道德規(來源：文秘114 http://.wenmi114）范，說老實話，做老實事，當老實人，不搞弄虛作假，不做表面文章；6、“八小時以外”社會生活方面的承諾，在生活圈、社會圈要規范遵守社會公德。領導干部還要就報告個人重大事項、主動接受社會、群眾監督等方面作出承諾。
第二步總結、質詢和評議（評議實行百分制）。
1、7月上旬進行上半年情況總結、質詢和評議。（本系統全體人員測評，占20分）召開機關、系統全體干部職工大會，進行質詢并進行不記名測評，按優秀、良好、一般、較差四個檔次進行評價（按100分、80分、60分、40分記分）。評議得票情況要當場宣讀、公開。
2、12月上旬進行年度測評（本系統人員評議20分，民主評議代表評議50分）。召開由機關、系統全體干部職工及部分縣人大代表、政協委員及服務對象代表參加的質詢和評議大會。測評會上，與會人員根據匯報和日常了解情況進行評議，按優秀、良好、一般、較差四個檔次進行評價（記分方法同上半年評議）。評議得票情況要當場宣讀、公開。
第三步各科室年度總評定檔（領導班子評議，占10分）。
12月中旬，首先，由領導班子成員按照測評內容對本單位參評人員逐項打分；其次，把參評人員評議情況進行匯總，并給每位同志初步確定考核評價檔次。總分90分以上為優秀、80－89分為良好、70－79分為一般、70分以下為較差；第三，黨組召開專題會議，認真總結經驗，查找問題和不足，制定整改措施，寫出專題文字報告。對評議一般、較差的要進行誡勉談話。
三、考評組織領導機構
為切實開展好這項工作，成立由局長**同志任組長、副局長**、**同志任副組長的考評領導小組，下設辦公室，辦公室主任由**同志擔任。辦公室要加強對參評人員的監督，做好日常動態考核，廣泛搜集各方面的意見、建議，增強評議的客觀性，體現“群眾說好才算好”的評議原則，推動各項工作的深入開展。

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