責(zé)任書(shū)范文：礦務(wù)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀是由范文詞典為您精心收集，希望這篇礦務(wù)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀范文可以給您帶來(lái)幫助，如果覺(jué)得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是礦務(wù)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀的正文：

同志們：
　　根據(jù)省國(guó)資委要求，今天我們?cè)谶@里與各單位黨委以及部分機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)同志簽訂《某礦集團(tuán)200X年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，主要目的就是要通過(guò)這樣一種形式，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)及中紀(jì)委四次、五次全會(huì)精神，強(qiáng)化廣大黨員干部尤其各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開(kāi)展。下面我就落實(shí)200X年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作講三個(gè)方面問(wèn)題。
　　一、集團(tuán)公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的基本情況 中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》頒發(fā)后，集團(tuán)公司在抓好宣傳與貫徹的基礎(chǔ)上， 1999年制定出實(shí)施辦法，明確了集團(tuán)公司及基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任目標(biāo)。當(dāng)年下半年就組織了公司、礦廠、科區(qū)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》活動(dòng)。幾年來(lái)，圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，集團(tuán)公司黨委紀(jì)委做了大量工作： 一是狠抓了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作分解。堅(jiān)持按照“一崗雙責(zé)”的要求，堅(jiān)持對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重點(diǎn)工作進(jìn)行分解，明確黨政“一把手”是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員各司其責(zé)，不僅對(duì)本單位、本部門(mén)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，而且要對(duì)反腐倡廉工作負(fù)責(zé)，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑”的落實(shí)責(zé)任制工作格局。 二是狠抓了責(zé)任考核和責(zé)任追究。堅(jiān)持把檢查考核作為督促責(zé)任制落實(shí)的重要措施，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。不斷完善責(zé)任制考核辦法，做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核與集團(tuán)公司雙文明建設(shè)檢查相結(jié)合；與企業(yè)反腐倡廉各項(xiàng)工作考核相結(jié)合；與**測(cè)評(píng)、**評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員相結(jié)合。建立起集團(tuán)公司《職務(wù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》，去年進(jìn)行了修訂，使責(zé)任追究制度更加完善。200X年我們共對(duì)7起案件進(jìn)行了責(zé)任追究，其中對(duì)4起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制案件進(jìn)行追究，10人受到紀(jì)律處分或組織處理。 三是狠抓了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。組織開(kāi)展了公開(kāi)諾廉、手機(jī)短信廉潔提醒等形式多樣、內(nèi)容豐富的廉潔自律宣傳教育活動(dòng)。先后制定了領(lǐng)導(dǎo)人員諾廉述廉評(píng)廉考廉工作的實(shí)施辦法、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和禮品禮金登記上交、工作日中午內(nèi)部禁酒等多個(gè)制度性文件，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的約束，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律制度。同時(shí)加大檢查考核力度，認(rèn)真查處有關(guān)違紀(jì)違法案件等，進(jìn)一步促進(jìn)了各級(jí)管理人員的廉潔自律。 經(jīng)過(guò)幾年的探索與實(shí)踐，目前企業(yè)已經(jīng)形成了各單位“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)力抓，職能部門(mén)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制,并取得了較好的成效。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況較好，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作多次在中央及省市介紹經(jīng)驗(yàn)等，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了可喜的綜合成效。  
　　二、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的問(wèn)題 在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作還存在不少問(wèn)題，單位之間發(fā)展還很不平衡，與上級(jí)及職工群眾的要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)為： １、一些單位、部室領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)還有差距，工作開(kāi)展不夠平衡。不少領(lǐng)導(dǎo)在履行工作責(zé)任的時(shí)候沒(méi)有很好地履行黨風(fēng)責(zé)任，當(dāng)成份外的事，可抓可不抓，個(gè)別單位的黨委主要領(lǐng)導(dǎo)雖然知道抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委的一項(xiàng)重要職責(zé)，但在具體工作中卻把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作單純交給紀(jì)委去干，使紀(jì)委代替黨委抓黨風(fēng)、抓廉政，存在著“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)忘掉”的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的質(zhì)量。
　　2、落實(shí)責(zé)任制的深度還存在差距。從多年的檢查考核情況看，各單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)措施還有待進(jìn)一步完善，一些單位抓黨風(fēng)廉政建設(shè)還僅僅是停留在書(shū)面上、口頭上，以文件落實(shí)文件，不會(huì)從自身實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。責(zé)任制基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，制度執(zhí)行不到位，對(duì)一些深層次問(wèn)題，如職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，不善于從落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的高度考慮解決問(wèn)題，與職工群眾的期望還有很大差距。
　　3、責(zé)任考核和追究力度尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。有的單位責(zé)任制考核還流于形式，對(duì)責(zé)任考核、追究顧慮較多。對(duì)單位主管狠不下心，下不了手，批評(píng)教育代替了執(zhí)行紀(jì)律。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)怕執(zhí)行責(zé)任追究傷了和氣，影響單位形象。 以上問(wèn)題如不盡快得到解決，將會(huì)直接影響集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，直接影響企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部決不可掉以輕心，必須切實(shí)引起重視。
　　三、貫徹落實(shí)200X年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的有關(guān)要求 200X年是企業(yè)提前兩年實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)的關(guān)鍵一年。今年企業(yè)將進(jìn)一步加大改革改制力度，加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展速度，同時(shí)對(duì)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提出了更高的要求。所以，今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，內(nèi)容更細(xì)，責(zé)任更重，要求更高，各單位必須進(jìn)一步采取有力措施，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。下面，我就今年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提幾點(diǎn)要求。
　　（一）　認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)及中紀(jì)委四次、五次全會(huì)精神,進(jìn)一步提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性的認(rèn)識(shí)。 中央頒布的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是黨風(fēng)廉政法規(guī)制度體系的一項(xiàng)根本性制度，是一項(xiàng)“管總的”、“帶有全局性的”基本制度，是保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)反腐敗斗爭(zhēng)全面負(fù)責(zé)的一項(xiàng)根本制度。在我們企業(yè)實(shí)行黨廉政建設(shè)責(zé)任制，是貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)及中紀(jì)委四次、五次全會(huì)精神的客觀要求，是保證企業(yè)黨風(fēng)正、人心齊，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的有力保障，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部要從講政治的高度去認(rèn)識(shí)其重要性，并把它作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治紀(jì)律認(rèn)真執(zhí)行。 目前，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委制定了《某礦集團(tuán)2005－200X年廉潔文化建設(shè)綱要》，提出了廉潔文化創(chuàng)建的總體要求和目標(biāo)，主要內(nèi)容和具體途徑，各單位要將廉潔文化創(chuàng)建工作納入黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作總體規(guī)劃，納入本單位懲防體系，切實(shí)抓緊抓好。
　　（二）　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步確立責(zé)任意識(shí)，做執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的表率。 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首先必須確立責(zé)任意識(shí)，沒(méi)有責(zé)任意識(shí)，再好的責(zé)任制也無(wú)法落到實(shí)處。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)明白，不重視或者不認(rèn)真抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，就是嚴(yán)重的失職。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅(jiān)決貫徹中央的有關(guān)方針政策和工作部署，把反腐倡廉任務(wù)納入本單位工作的整體格局中，通盤(pán)考慮，統(tǒng)一部署。要及時(shí)掌握和分析情況，有針對(duì)性地提出工作思路、目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真研究和解決工作中遇到的重大問(wèn)題。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志作為“一把手”， 必須負(fù)總責(zé)，既是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，又是具體的執(zhí)行者，不僅要堅(jiān)持從自身做起，勤廉從業(yè)，當(dāng)好表率，還要敢抓敢管、動(dòng)真碰硬，切實(shí)擔(dān)負(fù)起本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。要按照年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解目標(biāo)，抓好副職領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)責(zé)任制情況，督促他們抓好分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)工作的落實(shí)，解決好分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問(wèn)題的解決。
　　（三）　要進(jìn)一步鞏固齊抓共管格局。 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)抓>
中&國(guó)文秘源網(wǎng) - 您身邊@免費(fèi)貼心的文秘專(zhuān)家 - 歡迎訪問(wèn)WwW.ZgDoC么？①抓整體工作部署、檢查、督辦、考核，一年至少聽(tīng)取兩次專(zhuān)題匯報(bào)；②抓監(jiān)督機(jī)制的建立。述職述廉，**議評(píng)；廉潔自律各項(xiàng)制度規(guī)定的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題要采取措施；對(duì)違紀(jì)案件要組織查處，并反追分管責(zé)任；抓好**生活會(huì)，一年至少一次；抓基礎(chǔ)制度的落實(shí)，如禮品禮金登記上交、重大事項(xiàng)報(bào)告、企務(wù)公開(kāi)，**管理等。③抓典型引導(dǎo)。④抓總結(jié)報(bào)告。堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，服從服務(wù)于單位中心工作大局，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，立足教育，著眼防范，嚴(yán)肅紀(jì)律，違紀(jì)必查，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
　　（四）　要進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解。 責(zé)任制的核心內(nèi)容就是一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，“一把手”負(fù)總責(zé)，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)。落實(shí)責(zé)任制，一定要通過(guò)責(zé)任分解，把責(zé)任落實(shí)到人，落實(shí)到各部門(mén)，幾年來(lái)，各單位對(duì)照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)工作分解情況，相應(yīng)進(jìn)行了責(zé)任分解，今年及今后一段時(shí)期，這項(xiàng)工作要進(jìn)一步在抓考核抓落實(shí)上下功夫。
　　（五）　要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任考核和責(zé)任追究。 強(qiáng)化責(zé)任考核和責(zé)任追究是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要組成部分，是檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”的具體體現(xiàn)。各單位要對(duì)照集團(tuán)公司每年制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見(jiàn)及年初簽訂的責(zé)任制內(nèi)容，逐條檢查考核，務(wù)必落實(shí)到位。今年，集團(tuán)公司黨委紀(jì)委將繼續(xù)組織對(duì)各單位落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查考核。對(duì)恪盡職守、嚴(yán)守廉潔自律規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，予以表彰；對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責(zé)、不抓不管，不負(fù)責(zé)任發(fā)生重大違法違紀(jì)案件，受到黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任追究的單位，要取消評(píng)先評(píng)優(yōu)的資格，同時(shí)取消第一責(zé)任人的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。通過(guò)采取切實(shí)有效的措施，真正把一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不折不扣地落到實(shí)處。 同志們， 200X年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)的簽訂，對(duì)各單位來(lái)講，既是壓力，也是動(dòng)力，希望大家進(jìn)一步提高對(duì)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)重要意義的認(rèn)識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的政治責(zé)任，按照十六屆四中全會(huì)和中紀(jì)委四次、五次全會(huì)以及集團(tuán)公司確定的2005黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成反腐敗合力，扎實(shí)工作，確保今年反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成>
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