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春回大地，萬象更新，結合近斷時間集中學習“一創雙優”的東風，就自己在學習、思想、作風、工作、黨風廉政建設等方面作了一些回顧和思考，向各位作一匯報：

一、勤學習，不斷提高理論水平和工作水平

(一)積極參與全市開展的 “一創雙優”集中教育活動。利用這一有利時機，認真學習了毛澤東同志的《為人民服務》、《整頓黨的作風》、《反對黨八股》等多篇著作，鄧--同志的南巡講話精神，江--同志的《黨的作風是黨的形象》、《講學習、講政治、講正氣》和“三個代表”的重要思想，胡錦濤同志的《全面落實科學發展觀推動經濟社會又好又快發展》、《在中紀委七次全會重要講話精神》等重要講話精神，認真剖析整改問題，思想理論水平有了進一步的提高。

(二)堅持質量技術監督工作業務及相關法律法規學習。平時擠出時間加強對質量、計量、標準化等知識的學習, 重點學習了目前先進的質量管理理論，如六西格瑪管理方法，零缺陷管理方法，對標管理方法等，同時，認真學習《行政處罰法》、《行政許可法》以及《行政訴訟法》等法律法規,注重學習的實效，將業務學習與強化對分管業務工作的指導緊密結合起來，進一步提高工作水平。

二、講黨性，維護局黨組的團結和權威

一是當好參謀助手，局黨組在決定某項工作時，或者一把手在確立工作思路和處理某項事件時，自己能夠主動地提出自己的想法、意見，并能將自己在基層調研中看到的情況、聽到的意見客觀真實地反映上來，供決策參考；二是維護班子團結。在班子會或黨組會上，暢所欲言，充分發表自己的意見。一旦黨組形成決議，不管與自己的意見相符與否，都能無條件執行，并能督促和幫助分管的單位不折不扣地貫徹落實，力爭在自己分管的部門內不出現任何梗阻，增強班子的凝聚力、戰斗力和感召力；三是與其他班子成員之間,能夠坦誠交心,有話說在當面,決不背后說長道短,搬弄是非,自覺維護班子團結,維護班子形象.與中層干部和同志們相處,以工作論英雄,正確對待每個人的功與過,不搞小圈子.

三、做表率，把黨風廉政建設責任制落到實處

 (一)搞好廉潔自律。按照鄧--理論和三個代表的重要思想，嚴格要求自己，時刻牢記手中的權力是人民賦予的，把人民群眾的滿意作為衡量自己工作的標準。在廉潔自律方面，嚴格執行省局黨組和市委關于廉潔自律的各項規定，嚴格執行“禁酒令”，不越雷池一步，樹立正確的權力觀，恪守公正辦事，清白做人的信念；正確處理勤政與廉政的關系，既干好工作，又做一個干凈的人；保持良好的心態，生活上、待遇上不和別人攀比，不用自己手中的權力去謀取私利，保持一名黨員干部應有的良知，自覺維護質監系統的良好形象。

（二）堅持教育為主，警鐘長鳴。在安排分管部門日常業務工作的同時，對黨風廉政工作做到同安排、同部署、同檢查、同考核。對分管部門的人員經常進行座談，要求同志們認真查找思想觀念、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，特別是在服務態度、工作作風等方面，做到警鐘長鳴；要求同志們坦坦蕩蕩做事，清清白白做人，使同志們思想上時刻繃緊“廉潔”這根弦，切實保證分管單位能做事，做好事，不出事。

(三)做好重點防范。一防特殊場所。要求干部職工謹慎出入娛樂場所和高消費場所；二防特殊環節。禁止工作人員在辦理業務工作中搞暗箱操作、以權謀私、違法亂紀；三防特殊群體。禁止干部職工及其親屬為業務工作開展說情講情；四防特殊時期。每到春節、元旦等重要節日進行廉政教育；五防特殊崗位。重點加強對手中有一定權利同志的廉政監督。近年來,自己沒有發生任何違法違紀事件,所分管的部門也未發生違法違紀問題。

四、抓重點，保證分管的業務工作順利開展

一是幫助理清思路。年初，與分管業務部門負責同志認真商討全年工作的重點、難點，制定工作方法、措施、步驟，做到有的放矢。二是幫助解決難題。對分管部門的重點目標工作親身參與，分管部門工作中遇到的難點問題親自出面解決。三是幫助協調關系。分管的業務工作中，與市相關局委、鄉鎮聯系較多，而協調好相互關系，對工作的開展很重要。

五、不足之處

（一）學習理論有點淺，只求了解，沒有深入研究。特別是學習業務知識上，沒有像專家那樣深入探討。

（二）服務企業工作創新不夠。作為分管這一工作的副局長，沒有多動腦子，服務方法創新不夠。

（三）隊伍建設抓的不夠緊。沒有像抓業務收入那樣抓人員知識結構建設，特別是檢測中心人員檢測水平提高不明顯。

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