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基層黨組織書記培訓體會：發(fā)揮作用 促進發(fā)展

　　2015年5月中下旬，我在上海XX中心參加了集團公司第一期三級單位黨組織書記培訓班，開闊了視野，提升了素質(zhì)，整體收獲頗豐，現(xiàn)談?wù)勛约旱呐嘤栿w會。

　 總的來講，通過系統(tǒng)學習，重溫了黨章中明確的基層黨組織的八項任務(wù)和政治核心作用，《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于中央企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮政治核心作用的意見>的通知》（中辦發(fā)【2013】5號文精神），更加明確了企業(yè)黨組織如何充分發(fā)揮政治核心作用的六項主要內(nèi)容。正如余XX副總經(jīng)理提出的那樣：“要始終把握中央企業(yè)的性質(zhì)和使命”，企業(yè)黨建工作始終是國有企業(yè)獨特的政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的關(guān)鍵因素。

　　通過培訓，我理解集團公司黨建工作總體思路是：以堅持全面從嚴治黨為主線，緊緊圍繞集團公司“穩(wěn)增長、保改革、保目標、嚴治企”戰(zhàn)略目標，構(gòu)建大黨建工作體系，落實黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政雙責互融，橫向有效溝通，縱向整體聯(lián)動。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強同職工群眾血肉聯(lián)系，認真組織開展“三嚴三實”主題教育，通過抓住大事，做好實事，凝聚人心，創(chuàng)造價值。

　　一個單位人心向背，穩(wěn)定與否，職工有無精氣神與基層黨組織建設(shè)密切相關(guān)。取決于黨組織能否發(fā)揮干部、黨員的“帶頭”和“帶動”作用。我認為，開展好企業(yè)黨建工作，應(yīng)該從以下幾個方面入手。

　　第一、發(fā)揮黨組織的政治核心作用。一是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，堅持思想建黨，堅持黨性、信念教育，擰緊“總開關(guān)”，嚴格落實《集團公司領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》精神，做到對組織忠誠，做事干凈，敢于擔當，抓好班子，帶好隊伍，增強能力和責任感。二是加強中心組學習，結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新學習方式，把廠里的難題納入中心組學習討論，如面臨人員短缺和控制方式落后，設(shè)備老化，能否組織人員進行自動化控制的專題研討和調(diào)研，能否實現(xiàn)提高設(shè)備可靠性和控制水平的同時，做到減人提效，既解決人員緊張矛盾又能滿足我廠發(fā)展過度期間安全穩(wěn)定運行和效益提升。能否創(chuàng)新思路開發(fā)其他發(fā)展機遇，如太陽能、風電、分布式能源，實現(xiàn)綜合能源發(fā)展方式等等。通過這種專題研討的學習方式，真正做到學理論、議大事、謀全局、探尋我廠出路。二是完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策機制，明晰參與的主要內(nèi)容，規(guī)范參與的主要程序，督促決策的有效落實。三是加強中層以上黨員干部的自我管理，落實從嚴治黨要求和“三嚴三實”專題教育，增強黨員干部服務(wù)意識，深入群眾中去，切實了解和感受職工最關(guān)注的難點、熱點問題，把問題解決在基層，發(fā)揮黨員干部的“帶頭”作用。

　　第二、進一步加強黨建基礎(chǔ)工作。一是加強班子成員黨建工作聯(lián)系點制度。通過班子成員參加基層組織活動，增強支部班子思想工作意識，落實黨政雙責融合，創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，推進和提高支部建設(shè)水平，同時重視職工的需求和關(guān)注的事情，重視對職工隊伍的建設(shè)，引導職工做正確的事，正確的做事。二是加強改進黨支部建設(shè)。在“星級黨支部”和黨建對標活動基礎(chǔ)上，強化黨支部的組織功能，既突出思想政治工作，又強化服務(wù)功能。開展以“抓實事、聚合力、創(chuàng)價值”為主題的基層組織凝聚工程活動，開展黨員登高計劃活動，提高支部服務(wù)職工，解決生產(chǎn)經(jīng)營難題，推動企業(yè)發(fā)展的意識和能力。三是加強黨員隊伍建設(shè)。把政治標準放在首位，保證黨員質(zhì)量，重視對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，嚴格程序和紀律，聚焦關(guān)鍵崗位、重點崗位、一線職工中有信念、有斗志的青年，做到黨員的覺悟高于群眾，技能好于群眾，業(yè)績優(yōu)于群眾，發(fā)揮黨員的“帶動”作用。

　　第三、落實兩個“責任”，提升黨建工作價值。一是落實黨建工作主體責任，按照集團公司構(gòu)建大黨建工作體系要求，完善黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政雙責互融、橫向有效協(xié)同、縱向整體聯(lián)動的工作機制，健全黨建工作組織體系、責任體系、制度體系和評價體系，為提升黨建工作水平，體現(xiàn)黨建工作價值提供有力支撐。二是結(jié)合企業(yè)中心工作，服務(wù)群眾、維護大局、促進發(fā)展為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，運用好黨建工作的載體，創(chuàng)新服務(wù)群眾的方式，凝聚人心，目標一致，使得黨建工作推進企業(yè)各項工作共同取得實效，體現(xiàn)黨建工作價值和意義。三是落實黨風廉政建設(shè)主體責任。簽訂各級黨風廉政建設(shè)主體責任書，加強作風建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行機制，開展以“學習黨規(guī)黨紀、樹立法治理念”主題教育活動，深入推進反腐倡廉教育，做到教育提醒到位；以問題為導向，開節(jié)能降耗效能監(jiān)察為手段，堅決糾正和查處履職不到位、工作失職和違規(guī)違紀行為，認真落實紀檢的監(jiān)督責任，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。

　　 第四、不斷改進黨委工作方法。一是堅持民主集中制原則，重視整體策劃和分布推進相結(jié)合，同時與中心工作的結(jié)合點，職工發(fā)展的興奮點、團隊共同的興趣點相結(jié)合，提高黨委工作的針對性。二是用好黨內(nèi)政治生活平臺，如黨委會、中心組學習會和民主生活會，做到溝通為先，剛?cè)岵h政合力，同種“一塊田”，提高黨組織工作成效。

　　第五、凝神聚魂，推進企業(yè)文化建設(shè)。優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具備：堅定的信念支撐，優(yōu)化的制度體系體現(xiàn)，良好的行為習慣養(yǎng)成，真善美的故事全譯，群體文化體育活動的陶冶，工作范例指導，依員工與企業(yè)共發(fā)展來檢驗。雖然以前我廠通過多種形式宣貫上級公司“傳承、創(chuàng)新、卓越”文化和我廠“事不避難、志不求易”的企業(yè)精神。2014年通過創(chuàng)建“上海市文明單位”和“集團公司文明單位”并取得成功，使企業(yè)文明得到干部職工的普遍認同和自覺踐行，促進了企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動的深入，形成一定的示范者和先行者，但工作仍很膚淺，結(jié)合企業(yè)實際，深入群眾需求，通過不斷創(chuàng)新創(chuàng)建活動的形式、方法，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，進一步增強企業(yè)軟實力，助推企業(yè)發(fā)展。

　　通過這次較為系統(tǒng)的學習，也是“三嚴三實”的一次對照和檢查，省悟自己，工作中存在許多不足，有思想認識不夠，也有理論知識缺乏，也有工作缺乏創(chuàng)新和激情，回去以后，我會深刻反思和總結(jié)，并結(jié)合自己工作加以整改。在今后的工作中，做到一是以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”嚴格要求自己，一身作則。二是加強自身學習和思考，提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的本領(lǐng)和能力。三是時刻關(guān)注企業(yè)發(fā)展的重點、最新政策的要點、職工關(guān)心的焦點、中心工作的難點，做一個能凝聚人心的管理者，做一個有工作熱度的基層黨組織書記。

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