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在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在上級(jí)主管部門的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，本著條塊結(jié)合，齊抓共管的原則，力求在工作理念上有新發(fā)展、機(jī)制建設(shè)上有新舉措、指導(dǎo)水平上有新提高、狠抓落實(shí)上有新成效，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)普法任務(wù)的完成。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)構(gòu)，形成職責(zé)明確、運(yùn)作有序的良性工作機(jī)制
公司領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)高度重視法制宣傳教育工作，從踐行“三個(gè)代表”和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，來(lái)充分認(rèn)識(shí)法制宣傳教育工作的重要性和必要性，把此項(xiàng)工作納入公司日常工作的總體規(guī)劃中。在工作實(shí)踐中逐步形成了各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各部門緊密配合，齊抓共管的工作格局。公司建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制，有力地推動(dòng)了“六五”法制宣傳教育的深入開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)重視，加之機(jī)制建立，保證了“六五”法制宣傳教育的執(zhí)行力，普法工作有序開(kāi)展。
二、健全各項(xiàng)制度，提升對(duì)工作的制度化和規(guī)范化管理水平
公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度、干部法律培訓(xùn)考核制度、普法教育工作責(zé)任制度、信息報(bào)道制度等，這些行之有效的制度成為指導(dǎo)和推動(dòng)各項(xiàng)普法任務(wù)完成的有利保障。把普法工作作為崗前培訓(xùn)的必要組成部分，加入員工崗前培訓(xùn)課程。通過(guò)良好的崗前培訓(xùn)，使干部員工熟悉了業(yè)務(wù)流程規(guī)范，樹(shù)立了法律意識(shí)，強(qiáng)化了崗位責(zé)任。長(zhǎng)期的普法教育活動(dòng)在干部員工心中樹(shù)立了牢固的法律觀念企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力得到不斷提高，能夠正確處理企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益關(guān)系。普法工作的開(kāi)展，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)提供了保證。“六五”普法期間，公司沒(méi)有發(fā)生一起經(jīng)濟(jì)犯罪，更沒(méi)有發(fā)生一起刑事犯罪。干部員工也積極地向身邊的親戚、朋友宣傳法制知識(shí)，形成了安定和諧的良好社會(huì)環(huán)境。
三、突出重點(diǎn)，創(chuàng)新形式，推動(dòng)各類普法對(duì)象法律意識(shí)、法律素質(zhì)、法律能力不斷提高。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法用法，始終堅(jiān)持各級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法。二是加強(qiáng)對(duì)工作人員普法, 注重培訓(xùn)內(nèi)容和工作需要、工作對(duì)象相結(jié)合。三是對(duì)新員工普法，有針對(duì)性地進(jìn)行法制宣傳教育，提高他們依法維權(quán)意識(shí)。四是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員普法。注重提高他們依法經(jīng)營(yíng)、依法管理和依法維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益的意識(shí)和能力。組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者法律培訓(xùn)，學(xué)習(xí)涉及經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)法律法規(guī)。按年度普法工作計(jì)劃，公司定期開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。以各種專項(xiàng)活動(dòng)為載體，開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、觀看專題教育片，使普法緊緊圍繞中心。針對(duì)交通安全，企業(yè)特別加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)，聘請(qǐng)到交警隊(duì)的專業(yè)人員對(duì)《道路交通安全法》進(jìn)行講座，組織全體員工學(xué)習(xí)。利用集團(tuán)公司的資源，組織全體員工在電視電話會(huì)議室參加集團(tuán)公司組織的法律講座。同時(shí)結(jié)合每年“3.15”、“5.17電信日”、新法律法規(guī)頒布實(shí)施和結(jié)合中央、省、州有關(guān)要求，加強(qiáng)“三電”專項(xiàng)整治等契機(jī)，開(kāi)展內(nèi)容豐富的法律宣傳活動(dòng)。
通過(guò)“六五”普法，公司珉主法制建設(shè)有了很大發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力明顯提高，員工的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，利用各種法律渠道解決糾紛、維護(hù)自身合法權(quán)益的能力不斷提高；我公司各項(xiàng)工作不斷納入規(guī)范化、法制化軌道，公司環(huán)境不斷改善，企業(yè)的發(fā)展取得突破性進(jìn)展。“六五”普法在構(gòu)建和諧社會(huì)，保障和促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與崛起，做出了重要貢獻(xiàn)。

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