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申報材料

2010年科學發展觀黨性分析材料

分類: 申報材料 范文詞典 編輯 : 范文大全 發布 : 11-18

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申報材料范文:2010年科學發展觀黨性分析材料是由范文詞典為您精心收集,希望這篇2010年科學發展觀黨性分析材料范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友,以下是2010年科學發展觀黨性分析材料的正文:

    根據關要求,開好以學習和實踐科學發展觀為主題的黨員領導干部民主生活會,是學習貫徹科學發展觀的一個十分重要的環節,也是我們檢查自身在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題,深刻剖析其思想根源,切實提出整改措施,不斷加強思想信念教育的重要方面。對我個人來講,也是一次重要的審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會。下面,我主要從學習體會、個人存在的問題、原因剖析、今后努力方向及整改措施四個方面作自我剖析,不妥之處,請大家批評指正。
    一、學習體會
    在黨的十六屆三中全會上,胡錦濤總書記提出了科學發展觀,并指出了科學發展觀的內涵是:第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續,根本方法是統籌兼顧。在黨的十七大上,科學發展觀被寫入黨章,要求全黨同志全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念,著力解決影響和制約科學發展的突出問題,把全社會的發展積極性引導到科學發展上來,把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。這些,都對我們深入學習黨的十七大精神、突出踐行科學發展觀指明了方向,同時也為我們在實際工作中全面落實科學發展觀提出了明確要求。在當前國際國內經濟環境發生了深刻復雜變化的形勢下,我國的改革和發展既面臨著嚴峻的挑戰和考驗,作為一名農村工作者,我們必須結合農村工作實際,進一步增強踐行科學發展觀的緊迫感、使命感和責任感,更加深刻地理解科學發展觀的內涵,更加自覺地落實科學發展觀對農村工作的要求,更加扎實地謀劃農村落實科學發展觀的舉措,把踐行科學發展觀提到突出的位置,以科學發展觀來審視、反思、指導農村工作,統攬工農村工作作全局,謀劃農村發展,堅持既定的農村工作理念、發展戰略和發展舉措不動搖,在更高起點上突出踐行科學發展觀,推動農村工作的可持續發展。
    二、存在的問題
    對照科學發展觀的要求,根據征求到的意見和建議,結合自己平時的學習和工作,我對自身存在的問題進行了剖析,存在的問題主要有:
    1、與科學發展觀的要求對照,以人為本的思想樹立不牢。科學發展觀廣義的以人為本內涵,就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點,不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展。就我們農村工作而言,以人為本的核心問題,就是建設好讓農民滿意的領導班子,建設好讓農民滿意的干部隊伍。在這些方面,我盡管做出了艱辛的努力,并且前瞻性的提出了打造“人文型村莊”的治理方略,但是,在具體工作中也存在著不少的問題。一是對農民關心不夠。在日常工作中,總認為農民種地工作能力強,能獨當一面的開展好工作,自己只要做好決策就行了,因此,給他們安排的工作多,布置的任務多、壓的擔子多,與他們思想交流少,坐下來談心少,研究少,指導少,不能及時了解他們的意愿與想法,不能從他們中吸取有益的思想和工作方法。有時,不能容忍他們在工作的失誤,性格過于直率,批評不留情面,指責不分場合,方法比較簡單,影響了農民種地的積極性,工作創新不夠,戰斗力、凝聚力、號召力不強。二是服務意識不夠強,為農民辦實事、解難事的標準不夠高。整天忙于繁雜的事務性工作,對農民的思想、工作、學習狀況了解不夠,特別是他們在想些什么,工作中為什么會出現某些問題或偏差,了解不夠,研究不夠,不能幫他們及時發現問題和分析存在問題的原因。三是對農村管理中存在的規章制度落實不到位、有章不循、屢糾屢犯的問題還沒有徹底根除,存在畏難情緒。四是在接待農民上訪方面不夠耐心、細心,尤其在處理農民投訴和咨詢問題時,存在厭煩情緒,有時對投訴和咨詢問題的解答不夠熱情細致,對待農民反映的問題和提出的要求,有時有簡單粗暴、敷衍塞責的現象。這四個層次的問題,都未很好地體現以人為本。
    2、與科學發展觀的要求對照,全面發展的要求拓展不深。科學發展觀的全面發展的廣義內涵就是要在不斷完善社會主義市場經濟體制,保持經濟持續快速協調健康發展的同時,加快政治文明、精神文明的建設,形成物質文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發展的格局。具體到我個人來說,就是要在自身思想建設、學風建設、作風建設、廉潔自律互相促進,共同發展,共同提高。但是,在這些方面與科學發展觀的要求相比,我還存在不足:一是思想解放不夠,創新意識不強。具體表現在思想觀念、思維方式和精神狀態還不能很好的適應新形勢、新任務的要求,思想認識跟不上迅速發展變化的客觀實際,對如何深入推進“新農”創建,沒能很好地找準切入點,工作上只是按部就班,不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。


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