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科技局強化落實績效考核辦法。每位員工對自己的工作業績非常明晰，由于強化績效考核辦法，使考核變的更加順暢，員工的工作積極性得到較好的發揮。打造一支作風優良、紀律嚴明、業務過硬的科技隊伍，為全面執行局年初制定的績效考評辦法。配合即將開展的知識產權綜合治理行動，縣科技局 月起進一步強化落實績效考核辦法，嚴格獎懲兌現，認真解決干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題。

遵循以人為本，健全民主科學的目標體系。

對內部管理制度、工作標準等進行了調整和補充。量化管理，公平競爭，實事求是績效掛鉤，獎優罰劣，獎勤罰懶的原則下，明確了考核形式、考核項目、質量標準、扣分標準及獎懲辦法。

強化組織領導和督查督辦。

層層分解任務目標，健全完善執行責任體系。成立考核管理工作領導小組和督查組。使領導層、管理層和每一位職工人人有責任、有指標、有壓力、有動力。

打破平均主義，健全完善考核監督體系。

力求考核結果科學公正、整改事項盡快落實。突顯獎優罰劣的分配原則，促進科技工作按照“科學、精細、扎實、高效”要求有序推進。

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