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本年以來，從增強村級干軍隊伍治理，推進鄉村底層黨組織工作的目的，鄉黨委環繞踐行科學發展觀，標準村級組織運轉機制，優化鄉村黨員步隊等方面著手，堅持“五個提拔”加強了鄉村底層黨組織的凝集力，影響力。

一，堅持提拔村干部的干事動力

為促進全鄉廣闊村級干部的自我約束，自我鼓勵，充分激起干事創業的積極性，自動性，年頭，該鄉黨委將村干部的工作業績，行為標準，思想品德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違背在職履職承諾中任何一項則主動辭去所任職務。而且將村干部履職承諾狀況作為村干部年度審核作為主要內容，審核后果直接與誤工補助，福利待遇，評先評優，班子調整等掛鉤。該準則履行后，該鄉動起真格，嚴厲執行辭去職務承諾準則的落實，對不按規則實行村干部任務，做事不力的村干部實時啟動辭去職務順序，予以奪職。本年上半年，該鄉有3名村干部不克不及很好地實行本人的工作職責而被奪職。在全鄉發生了很好的震懾結果。

二，堅持提拔底層黨組織的親和力

本年來，為進一步親密黨群干群關系，促進村干部在聯絡群眾，熟習群眾，效勞群眾上獲得打破。該鄉黨委履行了村級按期“集中辦公”準則，要求一切支，村兩委班子無非凡狀況必需到村委會辦公，首要開展集體議事，集中審批，剖析民情，便民效勞等工作，然后為村級組織建立了優越的學習交流平臺，民主決議平臺，村務公開平臺，溝通民情平臺和效勞群眾的平臺。別的，該鄉還樹立了鄉，村民情剖析處理機制，要求村干部按期對村情民意進行搜集，剖析，交辦，促進干部工作重心下移和底層矛盾的化解。樹立黨員干部責任包干準則，支，村兩委班子成員和鄉村黨員，村民代表均設立包干責任區，聯絡若干個村民小組和堅苦群眾，傾聽意見建議，協助處理實踐堅苦。

三，堅持提拔支村兩委班子的公信力

村級財政運轉狀況是群眾存眷的重點。為保證村級財政運轉公開，通明，讓群眾對村干部的印象不打扣頭，該鄉黨委具體執行村級財政進出逐筆公開準則，一切帳目按“日志賬”方式公開。樹立村民代表專項評斷村務（財政）準則，對違背規則且情節嚴厲的村干部，果斷予以撤換，責令辭去職務或停職處置。對群眾存眷的熱點問題，久拖不決的難點問題，權利制約的重點問題以及觸及村民親身好處的問題，依照“動議，審議，報審，民決，奉告”的順序進行村級嚴重事項民主決議計劃，充分發揚了村民大會（村民代表大會）在村級嚴重事項民主決議計劃中的主導效果。

四，堅持提拔底層黨組織的吸引力

健全關喜歡機制，具體落實村干部誤工待遇最低保證準則，村主職干部養老保證準則和訪貧問苦，扶貧幫困等黨內關喜歡的各項辦法，使鄉村黨員干部在職有待遇，退職有保證，受損有賠償，貧窮有救助，讓黨員干部充分感觸到底層黨組織的暖和，然后提拔了鄉村干部崗亭的吸引力，加強了村干軍隊伍的不變性。構成了指導和鼓勵村干部干事創業的導向。樹立黨內結對幫扶準則，以“一幫一”，“一幫多”的方式，讓在崗黨員，致富黨員與堅苦黨員結成幫扶對子，賜與精神鼓舞，還在項目，資金，信息，技能等方面予以具體幫扶，助堅苦黨員早日脫貧脫困。

五，堅持提拔鄉村黨員的影響力

為包管鄉村黨員步隊的進步前輩性，該鄉黨委認真把好黨員進入關，具體履行在年歲輕，文明水平高，“雙帶”才能強的鄉村優異人才中發展黨員，本年該鄉黨委共發展本質憂，才能強，口碑好的中共預備黨員21名，保證了鄉村新黨員的質量。還，該鄉黨委還積極履行了鄉村活動黨員外出注銷，行前教育，聯絡傳遞，回歸申報等四項準則，對不及格黨員，采納誡勉說話，限日整改等幫教辦法，對屢次教育不改，不符合黨員前提的，依據黨章和有關規則予以處置，本年6月該鄉黨委依據《黨內處置條例》對李家村村民李強作出了解雇黨籍的處置決議。

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