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一年以來，縣仔細貫徹黨的十七大精力，環繞尊敬和落實黨員的主體位置，以爭創黨員步隊建立“紅旗單元”為目的，出力從增強和立異黨員的效勞治理動手，經過接納“建立平臺、完美收集、健全機制、立異伎倆、強化辦法”五項行動，有用加強了廣闊黨員的“責任感、歸屬感、驕傲感、幸福感和成就感”。

一、建立發揚效果平臺，給無職黨員壓擔，加強他們的責任感。以深化和拓展無職黨員“設崗定責”運動為抓手，按鄉村、社區、企業和機關事業單元4大類，設立26個慣例崗亭，經過履行無職黨員競爭上崗、掛牌上崗、承諾上崗“三上崗”和鼓勵獎懲準則，普遍展開黨員責任區、前鋒崗、貢獻日和義工效勞運動，在給全縣近8000名無職黨員布置“位子”的還，也給他們壓上了責任擔子。為了激起鄉村無職黨員上崗履責踐諾的內動力，參照村“兩委”運轉形式，在經濟根底較好的新鄉村建立示范村設立了黨小組及組務治理委員會（統稱“組委”），經過合理設置職數、民主測評競聘和樹立責任追查、動態治理、鼓勵保證等機制，選聘了一局部無職黨員與村小組干部一同擔任“組委”成員，付與他們響應的崗亭權益和義務，歲尾依據他們上崗履責踐諾的詳細顯示和完成狀況，賜與600—1200元左右的經濟津貼，由此既加強了無職黨員發揚效果的責任感和任務感，也調動了他們發揚效果的自動性和積極性。到當前，全縣共有4676名鄉村無職黨員辨別走上了“組委”崗亭或其它崗亭，有力地推進了新鄉村建立。

二、完美效勞治理收集，為活動黨員安“家”，加強他們的歸屬感。對跨省外出活動黨員，一方面經過在具有前提的當地實時組建駐外活動黨支部，并依托駐外活動黨支部樹立家鄉開展促進會、聯誼會等組織，自動為外出活動黨員安“家”；另一方面經過發放《活動黨員運動證》、開通效勞征詢德律風和上門走訪看望，增強與外出活動黨員的常常性聯絡，協助他們在外如愿過上組織生涯，相同感觸“家”的暖和。對外來流入黨員和縣內活動黨員，樹立縣、鄉、村三級黨員效勞中間（站、點），設立活動黨員效勞專崗和熱線德律風，指定專人擔任為活動黨員供應較為專業、固定的治理和效勞，并按期組織展開進修教育、體裁文娛和義工效勞等運動，協助他們處理一些出產生涯中碰到的實踐問題。全縣已組建駐外活動黨支部7個，歸入治理的活動黨員有300余名，占跨省外出活動黨員總數的60%；組建黨員效勞中間（站、點）104個，效勞活動黨員近4000人次。

三、健全民主決議計劃機制，請在家黨員議事，加強他們的驕傲感。環繞保證每位黨員享有充沛的知情權、參加權、表決權和監視權，重點健全了三項民主決議計劃機制。一是健全了底層黨內事務公開和狀況傳遞準則。以黨支部為單元，經過每月一次的按期公開和傳遞，使黨員對上級黨組織的嚴重決議計劃和觸及黨員群眾親身好處的主要事項等都能有比擬清晰的調查，也為他們議功德、議成事發明前提。二是健全了黨員“首議制”。規則黨支部在作出每項嚴重決議計劃前要事前召開黨員會議，約請在家的黨員進行充沛評論，聽取他們的定見建議，然后再進行集體決議計劃。三是健全了黨內事務票決準則。比方在開展黨員進程中，對入黨積極分子確實定、預備黨員的接收和轉正三個重點環節，接納無記名投票方法，由支部黨員集體票決，要求得稱心票80%以上才算經過。經民主票決，2007年全縣有23名入黨請求人沒能定為入黨積極分子、6名開展對象未被接收、2名預備黨員沒有按期轉正。

四、立異關喜歡幫扶伎倆，替堅苦黨員分憂，加強他們的幸福感。對大哥體弱黨員，履行組織看望關喜歡準則，每遇嚴重節慶日和老黨員生日、大病、逝世之時，黨組織都要以恰當方式上門進行走訪看望，奉上組織的關喜歡，并合時組織展開一些有益的體裁健身運動，讓他們老有所慰。對創業堅苦黨員，立異執行“2+1”結對幫扶準則，即由一名黨員干部和一名創業強人一起幫扶一名創業堅苦黨員，從政策、項目、信息、資金和技能等方面供應幫扶和效勞。還經過樹立財產協會和培訓基地，舉行免費技藝培訓與指點，讓他們走上科技致富之路。對生涯堅苦黨員，經過“黨費劃撥、財務支撐、黨員捐助、社會贊助”四種渠道，樹立全縣黨員扶直金，在此根底上，接納單元集體出資和縣黨員扶直金撥付相連系的方法，發放恰當的生涯津貼和慰勞金，讓他們衣食有保證。上一年以來，全縣共結成各類幫扶對子1800多個，發放幫扶資金155萬元，舉行技藝培訓102場，幫扶堅苦黨員1533名，培育黨員創業強人536名。

五、強化鼓勵表揚辦法，展優異黨員風貌，加強他們的成就感。為鼓勵廣闊黨員彰顯進步前輩性，更好地發揚主體效果，以民主評斷黨員為抓手，在對峙民主評斷黨員根本形式不變的前提下，立異展開了黨員形象民主測評運動，每年歲尾接納無記名投票測評和量化得分的方式，給每位黨員評分、排名、定等次，不時培育和強化黨員的創先爭優認識。還應用年頭任務會、七一表揚會、年關總結會和其它機遇，擇機評選表揚一批優異共產黨員，并在縣報、電臺、電視臺、網站等媒體上鼎力予以宣傳，集中展現他們的優異風貌，讓他們倍感驕傲和光彩。特殊是對優異的鄉村黨員干部，一方面爭奪縣委、當局的支撐，出臺了《村干部根本養老保險暫行方法》和《村干部離任賠償方法》，處理了他們的后顧之憂；另一方面還將參照全省選拔錄用優異村干部為鄉鎮公事員的做法，每年拿出5—6個鄉鎮事業站所任務崗亭，面向全縣優異在職村支書和村主任進行公開應考，為他們開拓一條“綠色通道”，讓他們真正享有一番成就感。2007年，全縣各級黨組織共表揚優異共產黨員639名，有148名黨員遭到縣級以上表揚，并有1名黨員村干部考錄為鄉鎮公事員。

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