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個民協會2011年工作總結

2011年，協會深入貫徹省協、溫州市協、市工商局提出的新任務與目標要求，緊緊圍繞服務民營經濟發展的大局，以建設現代服務型協會為目標，優化“個民協會維權助動服務”平臺，對接工商助動工作，深化協會轉型創新，進一步抓好全國示范協會建設。

2011年，協會主要做了以下十個重點工作：

一、舉辦系列培訓與講壇。協會認真組織、扎實推進省協“民營企業國際競爭力千人培訓工程”，通過與社會培訓機構合作，舉辦總裁班、EMBA、德魯克EDP等高端課程。另外，協會與農辦、勞動保障部門合作，開展政府財政補貼的保障企業用工為主題的勞動技能素質普惠項目。

協會與賽格培訓公司簽署合作框架，認真組織、扎實推進省協、溫州市協“1+3培訓工程”。已組織7期368人德魯克EDP管理課程；10期 850人職業經理人研修班課程；4期342人生產總監研修課程。推出套餐培訓和協會賽格學習卡，已有包括賽納集團等30多家會員企業參加學習；舉辦300人參加的“有禮走遍天下——經營者營銷商務禮儀實戰”講座；與賽格聯合舉辦300人參加的“禪——生命與社會和諧”公益講座；接受市民政局、市教育局、市農辦對民營企業培訓學校、農村勞動力素質培訓基地年檢工作。

二、繼續完善“會員之家”。在2010年的基礎上，協會繼續完善八個分會“會員之家”平臺，以挖掘服務功能為目標，以專業化、個性化、優質化為導向，突出需求，科學服務，完善協會自身發展軟環境，有效提升了協會之于會員的服務力、公信力和認同度。

“會員之家”擁有獨立辦事場所，主要承擔為會員提供驗照、企業年檢、登記代理、商標代理等服務職能；為重點企業開辟綠色通道、預約式上門等套餐服務，構建綜合性多層次的服務平臺。同時，與知識產權、企業事務代理、文化策劃、網絡開發、企業培訓等服務領域的領軍企業進行戰略合作商談，把這些服務產品整合到協會的服務平臺，為民營企業會員爭取價格相對優惠的高效服務。

“會員之家”凸顯了三個方面的作用。一是有效傳達協會服務理念和文化，進一步彰顯了協會在經濟活動中的獨立性和不可替代性，提升協會的社會認知度。二是統一規范的服務內容和標準，為協會服務會員樹立了標桿和榜樣。三是普惠式的全員服務，套餐式的免費代理，服務先行的工作理念，也進一步促進了會員費的收取。

三、對接工商助動工作，兌現商標注冊全額補助。

2010年，市工商局推出了“百只農產品商標免費注冊活動”，并在協會設立專項資金，對農業（包括農業企業、農民專業合作社、農戶）申報商標進行補助。規定對符合條件的單位，自領到商標注冊證后，可憑商標注冊證和注冊發票申請全額補助。免費注冊期間，該局對100多個涉農商標注冊單位進行免費培訓，邀請商標事務專家專題授課，從國家支持鼓勵農產品創牌政策、商標的概念、注冊商標的重要性及怎么樣注冊商標等四個方面進行了詳細解說，強化了各涉農主體對商標注冊的認識，并現場為企業解決商標問題50余件，幫助規劃商標20件。活動期間，市工商局共收到各類涉農商標注冊申請122件。截止目前，該122件涉農商標注冊申請中，已有35只注冊成功。協會迅速兌現政策，相繼對該35家單位發放了各1800元的商標注冊全額補助，補助總額6.3萬元。

四、幫助民企探索農民工“職稱”評定機制，開展助動服務。

為破解民企“用工荒”，建立新時期農民工人才開發機制，協會在幫助高新技術企業轉型升級過程中，嘗試突破國有企業職稱評定的限制，指導企業創新性自制民營企業職工職稱評定標準，為農民工評定專業“職稱”，建立了一套特色的農民工職稱評定制度，有效破除民企用人瓶頸。目前，我市已有200多名農民工獲評“職稱”，均獲得不同程度加薪與提拔。這種農民工“職稱”評價機制，是部分民企在用人危機中探索出的應對之道，也是率先轉型升級中改革出的特色管理機制。此信息通過省工商局上報省政府，由陳加元副省長批示后上報國辦。

五、建立會員企業聯絡員制度，開展系列維權服務。在重點行業和企業建立會員企業聯絡員制度，定期溝通聯絡，了解企業狀況，做好會員維權助動、轉型升級的“服務生”。主要工作有：聯合xx市人才服務中心舉辦“新春人才交流會”，開展第九次“就業再就業服務周”活動；組織企業參加省協“后ECFA經貿合作論壇”；組織企業參加福建浦城投資說明會；組織企業參加溫州市協赴青島“走出去”學習考察活動；配合省、市協會編印《維權典型案例選編》，對2008年-2010維權案件進行匯總整理，上報維權典型案列4件；開展“維權服務宣傳月”活動，以多方服務為渠道, 打造“協會+律師”會員維權體系。

　 六、指導非公企業開展“雙強爭先”活動。協會以“活力和諧先鋒”為主題，成立活動指導小組，保證活動的有序開展。

今年以來，在市非公有制經濟黨組織和黨員創先爭優活動指導小組和市工商局的領導下，協會圍繞非公企業生產實際和發展需要，在落實工作部署上突出聲勢“大 ”； 在活動內容創建上側重對象“優” ；在工作任務策劃上貼近企業“實”； 在宣傳領域拓展上力求全面“動”。

緊扣“四字”要訣，協會著力指導企業打造“發展強、黨建強”雙品牌。目前，全市參與創先爭優活動的黨組織達700家，建立領導小組652家，確定領導干部聯系點企業615個，向企業選派工作指導員610名，建立起以市非公小組、各部門、非公企業的樹狀結構非公企業創先爭優領導體系，并取得可喜效果。

在建黨90周年之際，省工商局、省民營企業發展聯合會在全省民營企業黨組織和黨員中聯合開展了“黨徽在民企閃光”主題實踐活動，協會推薦上報會員企業參與“四個一百”評選，浙江華峰新材料股份有限公司的吳福生榮獲“民企黨員百名閃光典型”、浙江聯大化工有限公司榮獲“民企黨建百家履行社會責任示范典型”、新潮集團股份有限公司榮獲“民企黨建百家促進和諧勞動關系示范典型”、勝華波集團有限公司榮獲“民企黨建百家助推轉型升級示范典型”稱號。< /P>

七、開展“創業之星”評選等活動。省委宣傳部、省工商局、省工商聯、省個體勞動者協會決定在全省聯合開展浙江省個體勞動者“創業之星”爭創評選活動。協會向溫州市協會推薦3家會員參加“創業之星”評選，其中莘塍朝陽大酒店的繆錫標入圍省“創業之星”； 陳德良、繆錫標、周董蘭榮獲溫州市首屆個體勞動者“創業之星”。

另外，今年協會推薦省級“誠信民營企業”1家、“誠信個體工商戶”2家，溫州市級“誠信個體工商戶”5家，溫州市級先進單位3家、先進個人6名，評選出xx市級“誠信民營企業”33家、“誠信個體工商戶”34家；組織會員單位參加溫州市協“個協杯”插花、茶藝大賽。

八、協會黨支部“誠信服務先鋒”創先爭優活動。通過開展“四學”活動、“一名黨員一面旗幟”示范活動、“關愛服務”凝聚行動、“誠信服務”主題實踐活動等，組織黨員和職工積極投身到服務發展、服務社會、服務會員中去，扎實開展好“誠信服務先鋒”創先爭優活動。通過努力，爭取到2012年成為全市新社會組織“誠信服務先鋒”黨支部，培育若干名“誠信服務先鋒”黨員，成為有xx特色的黨建工作示范點。

九、進一步抓好全國示范協會建設。協會2010年獲得全國個私協會系統全國示范協會，為溫州市唯一的全國示范協會。借這個平臺，2011年，協會進一步推進工作的規范化、制度化建設，切實提高工作效率和服務水平，進一步推進協會的理念創新、制度創新和工作創新，以我們的“有為”贏得政府、會員和社會的理解與支持，拓展協會發展的空間。

十、協會工作人員素質建設和社會責任的履行。

一是通過創建學習型協會，加強工作人員職業教育、人文教育和技能培訓，切實提升工作人員服務素質和服務本領；二是通過開展“為協會為會員”主題活動，發揮工作人員的積極性、聰明才智和創造力；三是通過完善績效考核制度，推廣業務管理軟件，進一步落實工作人員崗位責任。主要工作有：改版xx民營經濟網站；協會工作人員業務管理軟件培訓；組織2期16人參加《演講與口才》、《高效管理溝通》職工內訓課程；組織職工年度健康體檢；接受溫州市級文明單位復評；協會工會、婦代會委員換屆工作；組織會員企業參與市婦聯“巾幗文明崗”、“十大女性”評選；依托民協紅十字會，積極參與捐資助學、幫扶濟困等社會公益活動——協會資助近15萬元——增強了協會的凝聚力和感召力。

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