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章 來源范文詞典 小學師德師風考核辦法
 
第一條：考核內(nèi)容：依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表等八個方面，詳見《XX學院XX師德考核評價標準》（附件一）。
第二條：考核范圍：全校教職工。
第三條：考核工作小組：有工會具體負責考核。
第四條：考核時間：每年7月份。
第五條：考核的過程和結(jié)果運用：
1、根據(jù)考核內(nèi)容被考核人進行自我考核打分。
2、級部或科室根據(jù)工作表現(xiàn)有主要負責人進行考核打分。
3、考核小組進行綜合評價。根據(jù)需要，對評價標準中部分項目，采取由學生及學生家長問卷評定的辦法。
4、學校考核小組對每個教師的考核等次，張榜公布考核結(jié)果；被考核人若對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果的3天內(nèi)申請復核，學校考核小組在收到申請后10日內(nèi)提出復核意見。公示期滿并無異議后，將師德師風考核材料交被考核人簽字，最后存檔。
5、考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（89－70分）、不合格（69分以下）三個等次。其中自我評價占20% ，級部或科室評價占30%，考核組評價占50%（參考學生以及家長評價）。
6、師德師風考核結(jié)果，要作為職務(wù)評審、職稱評定、崗位聘任、表彰獎勵等的重要依據(jù)。 
7、師德師風考核等次優(yōu)秀的，在職務(wù)評審、職稱評定、崗位聘任、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮。
8、師德師風考核不合格的，當年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評先評優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣處績效工資，教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀政紀處分或者撤銷教師資格、解聘。
9、  對違反下列中的任何一條者，師德考核為不合格。
　　  （1）不諷刺、挖苦、歧視以及體罰或變相體罰學生。
　　  （2）不向?qū)W生及家長索要錢物，不利用工作之便搞“學錢交易”。
　　  （3）不向?qū)W生亂收費，不擅自征訂復習資料或推銷學習資料及學習用品等
　　  （4）不搞有償家教，不得在校外社會培訓機構(gòu)兼職、兼課。
　　  （5）不得以獲取利益為目的介紹、暗示或強制學生接受家教或到培訓機構(gòu)培訓。
 
XX學院XX小學
　　　　　　　　　　　　　　　　　 2014年5月
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