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8嚴以用權專題研討會發言稿:嚴以用權要警惕四種危險心態
領導干部能否做到“嚴以用權”,關鍵取決于用權的心態。心態扎根于世界觀、人生觀、價值觀,反映一個人的品德與修養,決定了一個人的成敗。縱觀“不嚴不實”的反面典型,由最初的艱苦創業、勤勉奉公到最后的腐化墮落、濫用權力,實際上是一個心態逐漸偏激、失衡的過程。因此,黨員領導干部要時刻警惕以下幾種心里的危險信號,時常自我警醒、自我革新,自我凈化,永葆共產黨員的純潔性:
一是警惕權力私有心態。我國憲法規定:國家的一切權力屬于人民,可見權力本質姓公不姓私,可是有的人位子坐久了、公車用慣了、公款消費也習以為常了,久而久之就把權力當作自己的私人用品,認為手中的權力不是人民給的,而是自己“苦心積慮得來的,千辛萬苦掙來的,勞命傷財得來的”,把權力當作自己的私人用品,想怎么用就怎么用。公權一旦私有,社會規則就會出現偏差,黑白有可能混淆,是非有可能顛倒。北戴河供水總公司原總經理馬超群把手中的權力當成斂財的工具,外包工程索賄、非法招標、轉手獲利、從工程款中套現,甚至到了“不給錢就不給你通水,給錢少了就給你斷水”的地步,一個副處級干部貪污受賄竟達億元以上,令人發指。公權私有是腐敗的邏輯起點、萌芽階段,而以權謀私、濫用權力則是其必然結果。
二是警惕失衡補償心態。有的人總認為自己成績大、貢獻多,與自己的待遇不相符,通過手中的權力謀取一定的利益是“合情合理”的。還有一些領導干部認為自己的青春年華在上山下鄉中度過的,年輕時候社會不開放,生活艱難,沒有享樂,現在經濟條件好了,是應該享樂了,可以出入高消費和燈紅酒綠場所,把“年輕時的損失”補償回來。原重慶市司法局局長文強在悔過書中寫道,十多年來一直擔任副局長,總覺得自己業務熟、有能力、付出多、成績大。尤其是看到很多人不如自己,卻紛紛受到提拔和重用,甚至擔任比自己更高的職務,產生了不滿情緒。既然升官不成,就開始亂用權力,直至無法無天,“在重慶沒人敢動”。這種以功臣自居、以英雄自詡的心態,讓人妄自尊大,總覺得付出的多,得到的少,一旦有外力刺激,便開始用手中的權力補償自己失衡的心理,最終步入違法亂紀的深淵。
三是警惕心存僥幸心態。總是認為那些東窗事發者都是撞在槍口上,不夠謹慎,“大意失荊州”,自以為天知地知你知我知,組織不知,群眾不知。一些領導干部自以為是,認為自己聰明,可以躲避監管,打黨紀國法的擦邊球,例如企業高薪聘請領導干部子女海外就職,利用他人名義贈送豪車豪宅,用打麻將之名行受賄之實等等,以為這樣就上了“保護罩”,實際上只是掩耳盜鈴,經不起組織的審查。原天津市濱海新區市委常委、工委書記皮黔生,對于別人贈送的海外房產,先是用房屋買賣合同轉賣給第三方,然后以交租金的形多構成形式上的租賃關系,企圖躲避組織的審查,盡管手段用盡、繞了幾個圈,最終還是用錯位的父愛害了女兒。可見天網恢恢,疏而不漏,紙始終包不住火,若要心里安然自在,只有兩袖清風。
四是是警惕麻痹大意心態。一些領導干部本身在工作中行得正、站得直,認為只要工作中不出事就行。殊不知是人都離不開生活俗事,離不開興趣愛好。有的人專門抓住領導婚喪嫁娶、生病住院、出國考察、逢年過節之時,以“禮尚往來”之名拉領導下水,面對所謂的好意,一些領導干部認為拒絕別人不近乎情理,拉不下臉,卻不知正中下懷,收了別人的好處,就留下了把柄,留下了風險,留下了隱患。原安徽省副省長倪發科未經組織同意,私自擔任該省珠寶協會會長,一些個體老板投其所好,用玉石、字畫摧毀了他的防線。原貴州省省委書記劉方仁被不懷好意之人用“美女公關”,最終拜倒在石榴裙下,成為建國以來第一個走上審判庭的省委書記。
“君子當日三省乎已”,“嚴以用權”要求我們每個黨員干部都要時常自我警醒、自我凈化、自我革新,保持為官用權良好心態,把危險的信號扼殺在萌芽狀態,才能耐得住寂寞、守得住清貧、經得起誘惑,永葆共產黨員的純潔性,讓權力回歸其為民服務的本質中去。
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