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“嚴以用權，始終勤政廉政”專題研討會發言稿

嚴以用權，首先要在思想上嚴起來，樹立正確權力觀，做到固本培元。要常懷敬畏之心，常懷公仆之心，常懷清廉之心，堅持廉潔用權、秉公用權，提升“不令而行”的感召力，塑造“不怒自威”的公信力

　　嚴以用權是每個干部走上領導崗位后，面臨最經常、最現實的考驗。習近平總書記指出，嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。我們要深刻領會嚴以用權的本質要求，解決好如何看待權力、如何用好權力、如何約束權力的問題，確保手中權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。

　　領導干部嚴以用權，首先要在思想上嚴起來，樹立正確權力觀，做到固本培元。要常懷敬畏之心，常懷公仆之心，常懷清廉之心，旗幟鮮明反對腐敗、一絲不茍恪守清廉，堅持廉潔用權、秉公用權，提升“不令而行”的感召力，塑造“不怒自威”的公信力。

　　有人分析“用權不嚴”現象，總結出七種不良心態：一是從眾心態，認為只要遵循潛規則，隨大流，就會法不責眾；二是放任心態，認為只要把住大節，可以不計小節，放縱一下也無妨；三是僥幸心態，認為托自己辦事的都是朋友熟人，關系好，靠得住，一定不會出事；四是吃虧心態，認為自己辛辛苦苦奉獻一輩子，沒有得到提拔重用或表彰獎勵，老實人吃虧，產生有權不用過期作廢、不撈白不撈的想法；五是貪婪心態，個人占有欲望強烈，盲目攀比，追求奢侈生活、追求名利地位；六是麻痹心態，是非不清，失去理智，執迷不悟，不引以為戒；七是盲目心態，不知厲害，不顧后果，膽大妄為。

　　古人說，善惡一念間。心態反映一個人的品德與修養。用權不嚴、走向腐敗，或多或少有外在的影響，但內在的原因是心態不正、自我約束不到位。領導干部要注重心性修養，培養良好心態，越是職位高，越要強化自我約束；越是權力大，越要從嚴自我管理。要自覺遵守民主集中制、“三重一大”、個人重要事項報告等制度，在決策、用人、花錢等各個方面都做到從嚴從實。要堅持從諫如流、從善如流，主動接受社會各界的監督。

　　嚴以用權要靠自律，也要靠他律。權由法定、權依法使。身為領導干部，要嚴守權力邊界，扎緊制度籠子，嚴格按照黨規黨紀、國家法律，規范用權履職。要按照依法確權、規范用權、科學配權、嚴格控權、陽光示權的要求，加快推進和有效落實權力清單和責任清單制度，使各級各部門和每一名領導干部都明確手中有哪些權力、每項權力該如何行使，讓社會公眾都清楚遇事找誰、怎么辦理，同時充分運用現代信息技術，固化權力運行流程，實施動態監督管理，為權力行使加上制度和科技的“雙保險”。

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