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新興工業(yè)園區(qū)域性職代會經(jīng)驗(yàn)交流會講話稿

今天這個現(xiàn)場會開得很好。經(jīng)過一段時(shí)間的充分準(zhǔn)備，xx縣總工會、xx縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會做了大量的工作。剛才大家一起實(shí)地觀摩了區(qū)域性村級職代會和集體合同工作的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也聽取了xx縣總工會介紹的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對這項(xiàng)工作講了很好的意見，部長都講了很好的指導(dǎo)性意見，我們下去后一定要按照領(lǐng)導(dǎo)講的，掌握好進(jìn)程，貫徹好，落實(shí)好。

下面我就區(qū)域性職代會和集體合同工作講幾點(diǎn)意見。

一、為什么要搞這項(xiàng)工作

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平不斷推進(jìn)，為我們工會工作提出了新的課題。大量的農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、專業(yè)市場、小城鎮(zhèn)的興起，都為農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化開辟了很好的道路，也為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展開辟了很好的市場。有了工業(yè)化、有了城鎮(zhèn)化，就有了非公企業(yè)的大量產(chǎn)生，就有了非公企業(yè)的眾多的職工，也就有了這種新型的勞動關(guān)系。所以說區(qū)域性職代會、集體合同的產(chǎn)生是市場經(jīng)濟(jì)條件下農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的新形勢下的產(chǎn)物，這是歷史發(fā)展的客觀必然，同時(shí)，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會維權(quán)形式的深化和創(chuàng)新。

首先，區(qū)域性職代會和集體合同工作是我們工會適應(yīng)新形勢，尤其是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，實(shí)行新的維權(quán)手段、新的維權(quán)形式的對原有傳統(tǒng)維權(quán)形式不斷改革、深化和創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。

我們過去的維權(quán)手段還是有的，搞好集體合同、職代會工作是我們工會本身的任務(wù)，在這兩項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中，我們要不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展，使我們的維權(quán)具有新形勢下的新的意義。

其次，區(qū)域性職代會、集體合同工作是新形勢下，整合工會資源力量，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢的具體體現(xiàn)。工會組織要想發(fā)揮作用，就必須整合資源力量，整合我們自身的隊(duì)伍，把組織優(yōu)勢最大限度的發(fā)揮好。從現(xiàn)在看，xx縣的經(jīng)驗(yàn)是具有代表性的，也具有推廣的現(xiàn)實(shí)性，從將來發(fā)展來看，也具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。勞動關(guān)系的和諧與社會的和諧，離不開工會組織利用我們新形勢下這種維權(quán)形式來搞好。

第三，區(qū)域性職代會和集體合同工作是新形勢下工會工作的創(chuàng)新，也是工會工作堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。在發(fā)展問題上，黨委、政府、企業(yè)經(jīng)營者、職工是一致的，企業(yè)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才會為我們工會工作的開辟一個新的天地和平臺。經(jīng)濟(jì)不發(fā)展，我們的工會工作就會失去活力。

二、怎樣搞好這項(xiàng)工作

搞好區(qū)域性職代會和集體合同工作，我認(rèn)為要突出“兩化”，把握“三條原則”。

1、兩化。即個性化和特色化。

區(qū)域性職代會和集體合同一定要有自己的特點(diǎn)。為什么強(qiáng)調(diào)區(qū)域，區(qū)域就是有區(qū)域特點(diǎn)和優(yōu)勢。我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，好多地方是依靠資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢、人員優(yōu)勢、文化優(yōu)勢，每一個區(qū)域都有他特定的條件、特定的優(yōu)勢，這種優(yōu)勢的發(fā)揮會形成企業(yè)自己的特點(diǎn)。我們要搞好區(qū)域性職代會和集體合同工作，就要首先在個性化、特色化上做文章。如果區(qū)域性職代會和集體合同沒有個性化和特色化，就沒有推廣的必要。比如說辛集皮革城，肯定是要在治理污染等方面要做好工作。[蓮山 課~件]各行業(yè)之間特點(diǎn)也不同，比如在開發(fā)區(qū)高技術(shù)企業(yè)，職工多為高知階層，考慮的是待遇、環(huán)境和知識化；在工礦企業(yè)，職工更多的是考慮勞動安全和生命利益，然后才是待遇的提高。我想?yún)^(qū)域性職代會和集體合同工作要突出小企業(yè)特點(diǎn)，掌握他們的個性和特色。

2、三條原則。即聯(lián)合不湊合、協(xié)商不妥協(xié)、實(shí)際不形式。

一是聯(lián)合不湊合。我們的區(qū)域性工會組織多數(shù)是聯(lián)合會， 這里“聯(lián)合”不是說湊合在一起成為一個工會組織形式就行，而是要真正發(fā)揮作用，真正為職工服務(wù)。

二是協(xié)商不妥協(xié)。職代會以及集體合同的內(nèi)容要真正在協(xié)商上做文章，這種協(xié)商是我們工會水平的體現(xiàn)，工會干部、工會組織水平高能力好，維權(quán)的手段好，維權(quán)的知識多，我們?yōu)槁毠ふf話就有力量。如果我們本身的素質(zhì)不夠，在維權(quán)上很可能對方說的要比我們站的高。所以說，協(xié)商不妥協(xié)是取決于我們工會干部、工會組織的水平、能力和素質(zhì)，只有提高了自身素質(zhì)，我們才能為職工取得合法權(quán)益作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是實(shí)際不形式。我們之所以搞區(qū)域性職代會和集體合同工作，不是說誰想起來要搞一個就搞了，而是從實(shí)際出發(fā)，不是搞形式。十個區(qū)域就有十個特點(diǎn)，集體合同簽幾條，每一個區(qū)域可以是兩條也可能是三條、五條，但每一條都要從實(shí)際出發(fā)，做到滿足企業(yè)需要、滿足職工需要，尤其是要能夠切實(shí)解決職工迫切需要解決的問題。所以區(qū)域性職代會和集體合同，要重實(shí)效，而不重形式。

當(dāng)前做好區(qū)域性職代會合集體合同工作，就必須要在“兩化”、“三原則”上做文章，使工作取得實(shí)效，讓職工體會出合同的必要性，體會出職代會的權(quán)限履行的好。

三、如何搞好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣

一是各地要參照晉州和辛集的做法，搞好自己的試點(diǎn)，但不要一味照搬。專業(yè)市場有專業(yè)市場的特點(diǎn)，農(nóng)業(yè)科技園區(qū)有科技園區(qū)的特點(diǎn)，大商城有大商城的特點(diǎn)，都不一樣，所以在推廣上要先搞試點(diǎn)，逐步推進(jìn)。

二是要培訓(xùn)人員。既要培訓(xùn)職工更主要的是培訓(xùn)工會干部，如果有什么問題我們工會干部不理解，沒有這種素質(zhì)，在維權(quán)上肯定是要走形式的，或者是說不到點(diǎn)子上。所以說，對工會干部素質(zhì)的提高是一定要有的。

三是要搞好總結(jié)。晉州市、辛集市已經(jīng)有了成型的經(jīng)驗(yàn)，我們在全市推廣還需要一個過程。希望各個縣（市）、區(qū)，要根據(jù)自己的特點(diǎn)，不斷深入地開展工作，同時(shí)總結(jié)出具有自己地方特色的區(qū)域性職代會和集體合同工作經(jīng)驗(yàn)。

我希望，通過這次現(xiàn)場會，全市的區(qū)域性職代會和集體合同工作以及集體合同軟件的推廣能夠盡快的上一個新的水平.

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