為全面實施人才興縣戰(zhàn)略，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認真貫徹面向基層一線，公開、公平、公正，考試考核量化積分、競爭選崗的原則，經縣編委會研究決定，對要求進入事業(yè)單位就業(yè)的本科畢業(yè)生實行公開招錄，現就有關事項公告如下：

一、招錄對象

國家普通計劃招收的籍生源的年應屆及往屆非師范、醫(yī)療衛(wèi)生類未就業(yè)的本科畢業(yè)生（含符合政策性規(guī)定進我縣就業(yè)的外籍本科畢業(yè)生）。

二、招錄崗位設置

（一）單獨提前招錄9個崗位

縣廣電局事業(yè)中心、縣城市資產投資經營公司、縣計生微機聯網中心、縣規(guī)劃服務中心和縣技工學校等5個單位共設9個有相關專業(yè)要求的崗位。招錄條件及實施辦法，待后另行公布。

（二）統一招錄65個崗位

1．全額拔款事業(yè)單位設10個崗位，作為優(yōu)秀畢業(yè)生選派崗位，畢業(yè)生選崗后，原則上到縣10強企業(yè)服務1年。

2．縣人才儲備中心設15個全額拔款事業(yè)崗位，選崗進入人才儲備中心的畢業(yè)生分別到十五個鎮(zhèn)工作，服務于新農村建設，待鎮(zhèn)有關中心事業(yè)編制許可時，人事關系轉入鎮(zhèn)事業(yè)中心。

3．“開發(fā)區(qū)人才交流中心”和“縣經貿委人才儲備中心”各設20個財政定額補助事業(yè)崗位，分別由開發(fā)區(qū)和經貿委結合開發(fā)區(qū)企業(yè)和全縣50強企業(yè)人才需求情況委派到相關企業(yè)服務，原則上服務期五年，服務期間由縣財政每月定額補助500元，保險、住房公積金等應由集體承擔的部分由縣財政撥付，其余待遇由服務企業(yè)按同類人員的工資標準（含獎金福利及工傷保險等）支付。五年后愿意繼續(xù)留企服務的保留事業(yè)編制性質，不再享受財政補助待遇；不愿留在有關企業(yè)服務的可以自主擇業(yè)，不再保留事業(yè)編制性質。

三、招錄工作程序

1．考核積分階段（1月8日～月15日）

依據畢業(yè)生提供的原始證件，對照考核項目標準，與畢業(yè)生本人當面據實結算，得出考核分值，考核占總積分的40%，滿分40分，主要考核政治面貌、學位、畢業(yè)時間、外語和計算機等級等。其中黨員加5分；學士學位加16分；一類本科加3分；往屆畢業(yè)生從年起算按1、2、3、4、5分遞減扣分；外語六級（外語專業(yè)八級）加8分，四級加6分；計算機三級及其以上加8分，二級加6分，一級加4分。計算機或英語專業(yè)的畢業(yè)生如沒有計算機三級及其以上級別或英語專業(yè)八級的則分別加6分。大學生志愿者加3分。考核分高于40分的按40分計。

2．考試階段（1月12日～1月16日）

統一招錄考試主要內容為省年錄用國家公務員和機關工作人員考試大綱中的公共科目，一張試卷。內容涉及馬克思主義哲學基本原理、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、國家機關工作人員職業(yè)道德、語文基礎知識、文秘與公文寫作、法律、歷史知識、管理知識、經濟知識、科學技術知識、時事政治等。實行考務與出卷兩條線分開，強化考試紀律，保證考試工作嚴密公正。考試時限為120分鐘，滿分100分，按卷面得分的60%計入總積分。

3．考試考核成績公布階段（1月16日～1月18日）

對考試、考核兩項總積分進入前80名的畢業(yè)生得分情況予以公布，接受社會監(jiān)督。

4．選崗階段（待單招結束后實施）

根據崗位設置要求，從高分到低分依次選崗，崗位選滿為止（凡參加單獨提前招考并被錄用的本科生不可參加統招選崗）。選崗結果予以公示。

5．體檢階段

按招錄名額1：1的比例參加體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的常規(guī)項目標準執(zhí)行。體檢不合格者不予招錄。體檢合格者由人事部門直接派遣到相關單位就業(yè)并實行一年試用期制。

四、紀律要求

1．畢業(yè)生提供的個人資料必須真實可靠，發(fā)現弄虛作假者，取消招錄資格。

2．相關部門、單位要嚴守工作紀律，依法從政，秉公辦事，凡發(fā)現違規(guī)違紀行為，要追究有關人員的黨政紀責任。