按照中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和省、市、區(qū)黨委要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定李埠口鄉(xiāng)“重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用”(以下簡稱“三重一大”)集體決策制度。

　　一、“三重一大”事項的主要內(nèi)容

　　(一)重大決策

　　1.黨和國家的路線、方針、政策，上級重要會議和文件精神的貫徹落實。

　　2.全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略及區(qū)域發(fā)展總體規(guī)劃、中長期規(guī)劃的制定和調(diào)整，全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展計劃。

　　3.全鄉(xiāng)重要決策和制度的制定、修改和廢除，全鄉(xiāng)重大改革方案和改革措施的制定等工作。

　　4.全鄉(xiāng)文化建設(shè)實施方案的制定，包括宣傳思想工作、精神文明建設(shè)、文化事業(yè)發(fā)展、科技教育發(fā)展等重大問題。

　　5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等重大問題。

　　6.全鄉(xiāng)社會建設(shè)等重大決策部署，包括經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展、社會事業(yè)發(fā)展、改善民生、社會保障、民主權(quán)利保障制度建設(shè)、法制建設(shè)和維護社會穩(wěn)定等重大問題。

　　7.全鄉(xiāng)黨的建設(shè)工作，包括改革和創(chuàng)新黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。

　　8.機構(gòu)設(shè)置及人員編制。

　　9.全鄉(xiāng)重要會議的議定。

　　10.鄉(xiāng)黨委年度工作要點和重要文件及鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)代表鄉(xiāng)黨委、政府所作的重要報告、講話的審定。

　　11.聽取下級黨組織的工作匯報，討論決定其請示鄉(xiāng)黨委決定的重大事項。

　　12.公共突發(fā)事件和重大信訪問題。

　　13.領(lǐng)導(dǎo)干部出省、出國、出境考察、培訓。

　　14.需要集體研究決定的其它重要問題。

　　(二)重要干部任免

　　1.干部的聘用、聘任與解聘。

　　2.干部的提名、任免、交流、調(diào)整。

　　3.干部的考核、評議、獎勵、懲處。

　　4.后備干部推薦、選拔。

　　(三)重大項目安排

　　1.與區(qū)域經(jīng)濟、社會發(fā)展密切相關(guān)的重大項目的審定或調(diào)整。

　　2.年度基本建設(shè)計劃，按規(guī)定需要招標的基建工程和重大維修、政府采購等投資額較大的建設(shè)項目。

　　3.土地使用性質(zhì)變更、土地征用項目、土地出讓項目。

　　4.涉及生態(tài)環(huán)境保護的各類重大建設(shè)項目的確定或調(diào)整。

　　7.屬于上級撥款扶持的專項項目。

　　8.跨年度、跨任期的項目。

　　(四)大額度資金使用

　　1、財政預(yù)算資金的安排和調(diào)整。

　　2、動用預(yù)備費和追加預(yù)算指標。

　　3、投融資計劃，借款、還款計劃。

　　4、突發(fā)事件和上級批準的重大或集體考察學習活動項目經(jīng)費的支出。

　　二、議定“三重一大”事項應(yīng)遵循的原則

　　1.依法決策的原則。堅持全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本理論和基本方針，在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)，嚴格按《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，把議事決策納入法制化的軌道。

　　2.民主集中制原則。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的制度，凡屬“三重一大”事項，都要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行決策。重大決策出臺前，要進行深入系統(tǒng)的調(diào)查研究，力求決策符合客觀規(guī)律、符合本鄉(xiāng)實際。

　　3.依權(quán)限決策的原則。“三重一大”事項必須按照明確的職責和權(quán)限進行決策，鄉(xiāng)黨委會、班子會和其它形式的聯(lián)席會議都應(yīng)按照各自的職責和權(quán)限進行決策。

　　4.涉及干部任免，要嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。

　　三、“三重一大”事項的決策程序

　　凡屬“三重一大”事項的決策，主要采取黨委會研究決定，也可視情況采取班子會或其它形式的會議進行。具體形式由鄉(xiāng)黨委書記根據(jù)決策的事項確定。一般應(yīng)經(jīng)過如下程序：①問題的提出和依據(jù);②深入調(diào)研論證;③充分聽取意見;④基本形成共識;⑤提交黨委會、班子會或其它形式的會議集體研究決定。

　　(一)“重大決策”的集體研究程序

　　1.議題確定。會議議題由鄉(xiāng)黨委書記確定。列入會議討論的議題，應(yīng)當進行調(diào)查研究，充分聽取各方面意見，必要時可聘請專門機構(gòu)或?qū)＜覍W者進行評估、論證。

　　2.議題討論。會議出席人數(shù)需達到或超過應(yīng)出席人數(shù)的三分之二，方可召開會議研究討論議題。研究多個事項時，應(yīng)當逐項討論。會議要嚴格按照預(yù)定議題進行，一般不能臨時改動議題或表決事項。

　　3.會議表決。會議討論決定的重要事項，應(yīng)進行表決，表決可采取口頭、舉手、投票方式進行。決定多個事項時，應(yīng)當逐項表決。表決事項以贊成票超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會人員的書面意見不計入表決票數(shù)。對意見分歧較大的事項，如無時限要求，應(yīng)暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究、交換意見后，下次再議決。

　　4.決策實施。對集體研究決定的事項，由班子成員按照分工組織實施。對集體形成的決議，任何個人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。個人或少數(shù)人有不同意見允許保留，也可按組織程序向上級反映，但在集體沒有重新改變決策前，必須無條件服從。如果在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，需要改變原來的集體決定，必須集體研究，做出新的決定，并按新的決定執(zhí)行。對尚未正式公布的會議決定和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得外泄，否則將追究有關(guān)人員的責任。

　　(二)“重要干部任免”的集體研究程序

　　1.議題確定。鄉(xiāng)組織部門首先嚴格按照規(guī)定的程序經(jīng)過民主推薦和組織考察，形成意向性議題，向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，最后由鄉(xiāng)黨委書記確定會議議題。

　　2.會議通知。會議的時間、議題應(yīng)提前通知黨委成員和列席人員。

　　3.會議人數(shù)。必須有三分之二以上黨委成員參加，才能召開會議。

　　4.議題討論。鄉(xiāng)組織部門要全面、準確、清楚地介紹所討論干部人選的考察情況。與會人員要認真履行自己的職責，充分發(fā)表意見。討論的干部人選，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

　　5.會議表決。表決要采取票決方式進行。對擬任免干部人選，應(yīng)逐一表決，以應(yīng)到會成員過半數(shù)同意形成決定。干部任免需履行法定程序的，要按照規(guī)定，嚴格履行法定程序。

　　(三)“重大項目安排”的集體研究程序

　　1.議題提出。需落地項目由項目業(yè)主或推進部門向招商引資辦公室提出申請，說明項目投資規(guī)模、選址、用地、固定資產(chǎn)投資強度、建筑容積率、建設(shè)周期等基本情況，對符合要求的項目報鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，提交會議研究審定。

　　2.會議籌備。會議召開前，由招商引資辦公室準備擬落地項目基本情況和需協(xié)調(diào)事項的協(xié)調(diào)方案，報黨政辦公室，并請鄉(xiāng)黨委委書記審定同意后，安排上會專題研究。

　　3.討論決定。會議對項目情況進行充分討論研究后，形成統(tǒng)一意見。會議議定的事項以會議紀要形式明確各部門責任和辦結(jié)時限，各成員單位要認真落實。

　　4.決策實施。建立重大項目協(xié)調(diào)事項落實情況通報制度，每次會議召開后5個工作日內(nèi)，由招商引資辦公室向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報協(xié)調(diào)事項落實情況并提出工作建議。

　　(四)“大額度資金使用”的集體研究程序

　　2.投融資計劃、借款還款計劃、突發(fā)事件和上級批準的重大或集體考察學習活動項目經(jīng)費的支出，由財政部門提出資金使用方案，報鄉(xiāng)政府研究提出意見，由鄉(xiāng)政府提交鄉(xiāng)黨委會會或班子會集體研究決定。

　　四、責任追究

　　(一)有下列情形之一，給國家、集體、人民群眾造成重大經(jīng)濟損失和嚴重政治影響的要追究責任;

　　1.不履行或不正確履行“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的;

　　2.未經(jīng)集體討論決定而個人決策、事后又不報告的;

　　3.未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供全面真實情況而造成錯誤決定的;

　　4.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，用人失察失誤，造成不良影響的;

　　5.其他因違反本制度而造成重大失誤的。

　　(二)責任追究應(yīng)當依據(jù)責任人的職責范圍，明確集體責任、個人責任、直接領(lǐng)導(dǎo)責任、主要領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任，不得以集體責任代替?zhèn)€人責任。

　　(三)實施責任追究。根據(jù)干部管理權(quán)限，按照黨政廉風建設(shè)責任制度規(guī)定，實施責任追究。