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機結合；三是要把“四好”領導班子創建活動和“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動有機結合。要在開展創先爭優活動中，努力探索和形成加強中央企業黨建工作的新格局。要整合干部部門和黨建部門的工作力量，形成推動創先爭優活動和黨建工作的強大合力。企業組織人事部門、黨群工作部門以及有關的業務部門要建立相應的協調機制，加強工作的溝通和配合，切實改變就黨建抓黨建和只有黨建部門抓黨建的局面，形成共同推動創先爭優活動和企業黨建的新格局。
王爾乘強調，企業行政領導要重視黨建工作。多年來的實踐表明，在中央企業，行政領導特別是主要負責同志重視、支持和關心黨的工作是抓好黨建的一條重要經驗。“雙向進入、交叉任職”的同志，一定要清醒地認識到，自己既是董事長、總經理，又是一名共產黨員、一名黨的領導干部。必須切實履行“一崗雙責”，堅決克服重業務、輕黨建的傾向，自覺盡到抓黨建工作的責任。中組部、國資委在對干部的選拔任用、考核評價中，將把企業領導人員抓黨建的情況及其成效作為重要內容。
會議采取視頻會議形式召開。中央創先爭優活動領導小組辦公室有關負責同志，中央企業創先爭優活動領導小組成員，在京中央企業黨委（黨組）書記，各省（區、市）黨委組織部、國資委黨委，新疆生產建設兵團黨委組織部、國資委黨委負責同志，中央組織部干部五局全體同志，國資委有關廳局同志，中央企業創先爭優活動領導小組辦公室工作人員，約200人在主會場參加會議，126家中央企業領導班子成員、總部組織人事部門及有關部門負責人2500多人在本企業分會場參加了會議。

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