精品亚洲精品福利线在观看_成人亚洲欧美_麻豆久久久久久久_亚洲电影成人av99爱色

歡迎來到 范文詞典網 , 一個優秀的范文鑒賞學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 工作報告 > 調研報告

調研報告

村雙委干部作風建設調研報告

分類: 調研報告 范文詞典 編輯 : 范文大全 發布 : 08-17

閱讀 :696

調研報告范文:村雙委干部作風建設調研報告是由范文詞典為您精心收集,希望這篇村雙委干部作風建設調研報告范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友,以下是村雙委干部作風建設調研報告的正文:

胡錦濤同志在中紀委七次全會上強調,要全面加強領導干部作風建設,大力倡導八個方面的良好風氣,這必將對村雙委干部思想作風建設產生巨大的推動作用。近年來,鐵門鎮堅持把思想作風建設作為加強村雙委班子建設的首要任務,積極探索,努力實踐,不斷創新,村雙委班子的凝聚力、戰斗力、號召力明顯增強。特別是去年年底村委換屆以來,針對新班子的新特點、新情況,采取了一系列行之有效的措施,著力加強村干部思想作風建設,為村雙委新班子帶來了新氣象,增添了新動力,在群眾中樹立起了真抓實干、團結拼搏的良好形象,為推動全鎮經濟社會持續提速發展,全力實施“打造經濟強鎮、構建和諧鐵門”的宏偉藍圖提供了有力保障。 

      (一)強化學習意識,提高政治理論素養。堅持把理論教育作為干部作風建設的基礎工作,經常抓、長期抓,使雙委班子始終保持著勤奮學習、精神振奮、風正勁足的良好風氣。在村委換屆中,一批德才兼備、年富力強的干部進入了新的村委班子,新班子成員都有著干好本職工作、爭創工作業績的強烈愿望,但一些新進班子成員受知識結構、工作經歷的限制,面對新的工作任務和崗位職責,顯得理論知識不夠、政策水平不高、工作經驗不足。為此,鎮政府從提高村干部的政治理論素養和解決實際工作的能力入手,進一步強化了全鎮各村雙委班子成員的理論學習。一是改進中心組理論學習。雙委班子每月一次的專題學習增加為每月兩次,并邀請有關方面的專家進行輔導,每位成員交流心得、撰寫體會,有效提高了學習的質量和效果。二是認真落實雙委干部任前培訓制度。對新進雙委班子的成員,進行了為期半個月的崗前培訓,在突出理論學習的基礎上,邀請工作成績突出、工作思路好的村主要負責同志現身說法,使新進班子的成員深受教育,啟發很大,迅速進入了新的工作狀態。三是實行鎮領導干部講學制度。村雙委班子成員每年至少到鎮黨校講學一次,既檢驗了村干部的理論功底,又促進了村干部的自身學習。通過這些有效的方式方法,使雙委班子成員的理論水平和政治素質有了很大提高。  

     (二)強化民主意識,提高科學決策水平。村雙委班子換屆后,其成員性格、處事方式等都各不相同,需要相互磨合、相互適應,各展其長、團結共事。對此,鎮政府堅持把嚴格執行民主集中制作為加村雙委班子思想作風建設的一個重要環節來抓。一是開展經常性的民主集中制教育。教育和引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系,在班子內部堅持做到大事講原則、小事講風格,思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持,原則問題不讓步、非原則問題不爭論,形成了良好的工作氛圍。二是及時修定《村雙委會議議事規則》。結合開展黨務公開深化政務公開工作,建立健全了黨組織議事規則,規范完善了決策程序。凡是需集體研究作出具體決定的,始終堅持事先進行溝通,以便于提前統一認識,提高會議質量;凡是需要村委班子依法做決定的事情,村支部只研究謀劃,不代行職權,不越俎代庖,確保了村政治生活的健康有序;凡事關全局的發展規劃、重大經濟和社會問題,都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見,提高了決策的科學化、民主化水平。

    (三)強化宗旨意識,切實改進工作作風。針對村雙委干部工作作風、生活作風方面存在的突出問題,緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題,認真落實“八個堅持、八個反對”的要求,在全鎮深入開展了以“牢固樹立正確的權力觀”為主題的教育活動。近一段時間以來,圍繞貫徹落實和大力倡導胡錦濤同志關于全面加強村雙委干部作風建設的八個方面良好風氣的要求,進一步改進兩委班子的工作作風,重新研究制定了鎮、村干部聯系貧困戶制度、公開接訪制度以及困難群眾結對幫扶制度,明確要求村雙委負責同志每年幫助群眾辦一些看得見、摸得著的實事好事,切實解決群眾的實際困難。 

    (四)強化自律意識,促進黨風廉政建設。領導干部的廉潔自律意識強不強,直接關系著領導班子的作風和形象。近年來,我們按照主要領導負總責、誰分管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則,認真執行黨風廉政建設責任制。切實加強領導干部“官德”教育,把“德”作為選拔任用干部的首要條件。在選拔任用干部上堅持公正、公開、公平、透明的原則,嚴(!)格任用程序,注重民意,尊重公論,使一大批能干事、會干事、敢干事,政績突出、德才兼備、群眾公認的年輕干部得到提拔重用,在鎮上下形成了良好的用人導向。不斷加強對干部生活作風的監督,明確提出村雙委干部生活作風“五條禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進入娛樂場所、禁止賭博和變相賭博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投訴、投資服務、績效考核“三位一體”的效能建設格局。近三年共受理各種效能咨詢、投訴案件123件,已辦結115件,通報批評5人,誡勉教育36人,有效加強了干部監督工作。


調研報告范文:村雙委干部作風建設調研報告版權歸作者所有,轉載請注明出處!

下一篇:法院社會管理創新調研報告 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:學習實踐科學發展觀調研報告(二) 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

精品亚洲精品福利线在观看_成人亚洲欧美_麻豆久久久久久久_亚洲电影成人av99爱色
91视视频在线观看入口直接观看www | 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 91视频免费播放| 亚洲国产日日夜夜| 91精品国产综合久久精品 | 中文字幕在线观看不卡| 91亚洲永久精品| 天堂精品中文字幕在线| 久久婷婷成人综合色| 91丝袜国产在线播放| 美腿丝袜亚洲一区| 国产精品女同互慰在线看| 欧美亚洲综合在线| 精品制服美女丁香| 亚洲专区一二三| 精品久久久久久久人人人人传媒 | 成人午夜碰碰视频| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 久久麻豆一区二区| 在线欧美日韩精品| 国产盗摄视频一区二区三区| 偷偷要91色婷婷| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 精品国产91洋老外米糕| 欧美亚洲一区二区在线| 成人中文字幕合集| 国产一区二区精品久久91| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 欧美国产视频在线| 日韩免费在线观看| 91精品国产综合久久精品麻豆 | 欧美不卡在线视频| 欧美日韩免费一区二区三区| 成人国产在线观看| 国产精品69久久久久水密桃| 免费看欧美女人艹b| 亚洲五码中文字幕| 亚洲精品久久7777| 亚洲精品国久久99热| 国产精品久久午夜| 国产精品灌醉下药二区| 日本一区二区三区免费乱视频 | 91国偷自产一区二区使用方法| 福利一区二区在线| 国产盗摄视频一区二区三区| 国产一区二区三区电影在线观看| 久久se这里有精品| 久久国产精品第一页| 麻豆极品一区二区三区| 久久99精品国产91久久来源| 久国产精品韩国三级视频| 久久99国产精品麻豆| 韩国女主播一区| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 精品一区二区三区久久| 国产一区二区h| 成人av在线电影| 色一情一乱一乱一91av| 91国产免费看| 色欧美片视频在线观看| 成人高清视频免费观看| 99久久精品国产毛片| 99久久er热在这里只有精品15| av中文一区二区三区| 91免费观看视频| 在线不卡中文字幕播放| 久久综合色鬼综合色| 中文字幕在线一区| 一区2区3区在线看| 蜜臀a∨国产成人精品| 国产精品亚洲第一| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 欧美嫩在线观看| 久久久www免费人成精品| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 亚洲二区在线视频| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 免费美女久久99| 国产99久久久久| 欧美性大战久久久久久久| 精品国产一区二区三区四区四 | 日韩在线a电影| 成人性视频网站| 欧美日韩不卡一区二区| 欧美国产视频在线| 蜜臀av一级做a爰片久久| 成人一级视频在线观看| 欧美区视频在线观看| 久久久99久久精品欧美| 一级精品视频在线观看宜春院| 老司机精品视频一区二区三区| 成人激情图片网| 91精品国产品国语在线不卡| 18成人在线观看| 国产一区二区三区美女| 欧美色男人天堂| 国产精品不卡在线观看| 久久黄色级2电影| 日本道在线观看一区二区| 国产亚洲成av人在线观看导航| 午夜影院在线观看欧美| 国内精品伊人久久久久av影院| 91成人在线精品| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 青青草成人在线观看| 欧美三级欧美一级| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 色婷婷激情久久| 极品少妇一区二区三区精品视频| 91丨九色porny丨蝌蚪| 欧美一区三区四区| 国产日韩欧美激情| aaa国产一区| 欧美一级黄色大片| 一区二区三区资源| av成人免费在线| 久久精品视频免费| 国产一区二区精品久久91| 制服丝袜成人动漫| 亚洲福利一二三区| 欧美私人免费视频| 亚洲国产精品自拍| 欧美高清视频不卡网| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清 | 偷拍一区二区三区四区| 亚洲午夜激情av| 色婷婷久久久综合中文字幕| 一区免费观看视频| 99久久国产免费看| 亚洲日本欧美天堂| 色综合久久精品| 一区二区在线观看视频| 色悠悠久久综合| 亚洲mv在线观看| 日韩欧美亚洲一区二区| 九九国产精品视频| 日本一区二区电影| 91婷婷韩国欧美一区二区| 一区二区三区日韩精品视频| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 亚洲午夜一区二区| 欧美日韩三级视频| 视频在线观看一区二区三区| 日韩一区二区视频在线观看| 久久国产精品免费| 亚洲大片精品永久免费| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 成人少妇影院yyyy| 国产午夜三级一区二区三| 国产91精品入口| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 欧美性高清videossexo| 裸体歌舞表演一区二区| 国产精品污www在线观看| 日本韩国精品一区二区在线观看| 日韩国产一二三区| 国产精品乱码一区二区三区软件| 欧美在线观看视频在线| 国产在线看一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 精品播放一区二区| 91老师片黄在线观看| 久久 天天综合| 亚洲已满18点击进入久久| 精品国产91乱码一区二区三区| 99re热视频这里只精品| 精品一区二区三区蜜桃| 亚洲综合自拍偷拍| 久久精品人人做人人综合| 欧美日韩国产一二三| 波多野结衣中文一区| 蜜桃免费网站一区二区三区| 亚洲视频 欧洲视频| 久久久亚洲精品一区二区三区| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 成人av免费在线播放| 久久激情综合网| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 国产精品美日韩| 国产亚洲综合性久久久影院| 在线不卡a资源高清| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 成人网在线免费视频| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 日韩在线一区二区| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲国产成人在线| 亚洲精品一线二线三线| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 成人高清伦理免费影院在线观看| 日本sm残虐另类| 五月天视频一区| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 亚洲免费视频成人| 伊人色综合久久天天| 一区二区三区四区蜜桃| 伊人开心综合网| 一区二区三区四区在线|