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2010年縣區經信委領導班子工作報告

2010年度，在區委、區政府的正確領導下，班子成員團結合作，認真踐行科學發展觀，圍繞目標，扎實工作，各項工作取得較好成績。現根據通知要求，將領導班子履行職責、理論學習和學法用法情況匯報如下：

—工業經濟指標全面完成。預計全年實現工業增加值8.5億元，同比增長21%，
超市目標6個百分點；實現開票銷售收入24億元，同比增長65%，超市目標44個百分點；實現入庫稅金1.25元，同比增長30%，超市目標12個百分點；新增列統企業3戶，完成市目標的200%；工業投入實現23.4億元，同比增長55.9%，完成市目標的130%。

—項目建設快速推進。認真落實“項目建設競賽排行榜”制度，成立了項目辦，安排專人全程跟蹤服務。目前，旺旺a3高速牛奶生產線已全部竣工投產，百隆色紡、金象減速機、新型漏電保護器、科創園將于年底實現全部或部分竣工投產，恒業科技將出正負零，動漫產業園、彩膜生產線將正式開工。

—招商引資成效顯著。2010年，預計上報市列統5000萬元以上招商項目36個，其中結轉項目10個，新開工項目26個，項目合同引資額預計132.3億元，本年度固定資產到位資金預計24.5億元，完成市目標的122.5%。

—信訪穩定工作受到好評。今年以來，共妥處理各類群眾來信來訪17件，同比下降21.7%。接待來訪群眾33批，167人次，同比分別下降28.9%和33.2%。所有信訪案件均得到有效解決，受到區紀委、信訪局等有關部門好評。

一、強化措施，全面完成目標任務

1、突出骨干企業培育。重點抓好旺旺食品、金象減速機、百隆色紡、正大清江藥業、順泰包裝印刷等14戶骨干企業擴產增效。堅持每月做好骨干企業經濟運行情況監測和分析。扎實開展“機關干部掛鉤企業”活動，班子成員帶頭深入企業，切實幫助解決融資、用工等難題，及時幫助企業組織生產要素，保證企業開足馬力高效生產。預計至年底，實現開票銷售收入超億元企將達到9戶以上、超5000萬元企業達12戶以上。

2、認真做好美食節活動各項工作。一是籌備贊助資金。安排專人負責工業企業贊助資金的籌備工作，經過多方協調，共向麥德森化學、仁和工貿、立洋文具、億唐生物、華龍醫藥、清江制藥、利安科技、安潔醫療、金象減速機等9家企業籌集了13萬元贊助資金。二是組織婚博會汽車展。10月15日至10月16日，組織了一汽大眾、豐田、日產、江淮、英倫、奇瑞、雪佛蘭、蓮花、宏光、長安等10個汽車品牌4s店，在奧特萊斯購物廣場參加婚博會展覽。三是認真做好10月18日投資說明會工作。成立了項目組、觀摩組、會務組、接待組等十個工作組，事情分配到人、具體到日，確保工作有條不紊地開展。本次說明會，接待客商約90名，共有30個項目簽約，投資總額合計有4.73億美元及88.84億元人民幣。

3、積極推進信息化進程。一是認真做好企業信息化調研。為幫助企業更好地推進信息化建設，促進信息化與工業化更好地融合，8月份，組織信息化調研組，深入三益電器、麥德森化學、淮陰船用機械、金象減速機和利安科技等5戶列統企業進行調研，了解企業信息化建設的基本情況、信息化應用的實際效果等。針對本次調研需要掌握的各項指標，設計了詳細的調查問卷，確保資料的準確性和科學性。二是申報省級兩化融合示范區。組織做好新區上報省級兩化融合示范區工作，并以此為抓手，加強對我區企業信息化與工業化融合示范工程的指導和協調，推進企業兩化融合進程，加快產品結構、技術結構、產業結構調整升級，壯大做強支柱產業，提升改造傳統產業，提高我區企業核心競爭力。三是培育典型企業。組織指導金象減速機、麥德森化學兩家企業申報全省兩化融合示范企業，積極爭取將區信息化應用程度高的一批企業列入省、市信息化示范企業庫，獲得更多的政策支持，促進企業做大做強，也為區廣大中小企業的信息化建設培育就在身邊的典型，帶動區企業信息化建設工作的整體推進。

4、以人為本抓好信訪。積極宣傳《信訪條例》，引導群眾依法有序上訪，最大限度減少或杜絕重信重訪和越級上訪。今年以來，本著為民解除憂、心系職工、依法信訪、促進和諧的精神，努力為職工群眾辦實事，調處、化解、鈍化、解決了企業遺留的各類矛盾23余起。先后解決了馮建平申請區勞動局仲裁要求補繳養老金事宜、鏈輪廠職工戚少海申請市政府要求繼續享受工傷待遇的信訪事項復核問題、聯合磚廠職工李素才要求享受醫保待遇事宜等，所有信訪案件均按期辦結，來信處理率100%、結案率100%，未發生一起去區、到市、赴省越訪、集訪事件。

二、加強學習，不斷提升班子成員的理論水平

一是堅持中心組學習制度。成立了黨委中心組學習領導小組，制訂中心組學習計劃，每月學習至少安排1次，及時召開黨委中心組理論學習情況匯報會，加強對學習的督促檢查，抓好學習交流。同時，以黨的十七大報告、十七屆三中、四中、五中全會精神、《科學發展觀重要論述摘編》、《廉政準則》等為主要內容，抓好全體黨員干部的學習，堅持不圖形式，不走過場。二是注重聯系實際解決問題。領導班子將理論學習與實際工作結合起來，積極開展“三進三
促三服務”活動。制定了“領導班子掛鉤企業情況表”，明確班子成員和責任科室定期深入列入省統計局監測的38戶列統企業，了解企業經濟運行狀況，對其開票銷售收入、入庫稅金做好跟蹤服務工作。開展結對幫扶工作，經常性深入長東街道三門居委會、水渡口街道沈陽路居委會18戶結對特困家庭和白鷺湖街道老壩村2戶就業困難人員家中，走訪慰問，解決困難問題。

三、依法行政，推進行政效能水平

1、加強法律知識學習。班子成員牢固樹立“為官要學法，從政要依法”的觀念，進一步增強自身法律意識，做到帶頭學法、守法、用法，依法決策、依法行政、依法管理，善于運用法律手段管理經濟和社會事務。定期深入企業宣傳有關法律、法規，采用宣傳欄、橫幅、請專家講課等多種多樣形式廣泛地開展法律法規宣傳教育，形成學法、守法、用法濃厚氛圍。同時，注重加強干部職工的法制教育，采取集中培訓、部門組織和個人自學相結合的辦法，重點學習好基本法律法規和與工作相關的法律法規和規章制度，進一步強化干部職工的法制意識，提高法律道德素養。

2、堅持依法處理改制遺留問題。改制企業遺留問題，涉及工資、養老、醫療、生活費等職工切身利益問題，直接影響到社會穩定。我們在處理問題的過程中，堅持依法辦事，今年通過司法途徑有效解決了制刷廠郝斯基、王勇、聯合磚廠吳玉紅要求經濟補償、以及皮革廠改制職工陳建霞反映皮革廠地塊在拆遷過程中有違法安置、侵害其利益等問題。通過依法辦事，使我們深切地體會到學法、守法、用法的好處以及運用法律手段管理經濟、處理復雜矛盾的客觀需要及其現實必要性。

3、扎實開展依法治企工作。成立企業維權中心，設立企業維權服務熱線，為企業提供法規信息和法律咨詢服務。與區發改委、工商局、勞保局、科技局等部門通力合作，認真履行依法經營協調指導小組的工作職責。5月份，組織參加“六大維權中心”法律宣傳服務。維權中心結合自身職能特點，制作了維權建設成果展牌和宣傳單等相關宣傳材料，同時設立企業咨詢、受理舉報工作臺，開展了法律咨詢服務，維護企業合法權益。

領導班子落實黨風廉政建設責任制及懲防體系工作報告

今年以來，領導班子在區委、區政府正確領導下，把黨風廉政建設與貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神緊密結合，全面落實黨風廉政建設責任，健全完善反腐倡廉的體制機制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，為我區工業經濟發展提供了堅強的政治保證。

一、落實責任，團結協作

一是密切配合，在“一把手”負總責的前提下，分工不分家，牢固樹立一盤棋思想，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成堅強的領導集體，團結帶領全委上下奮力拼搏、扎實工作。二是以身作則，領導班子成員注意擺正自己的位置，大事講原則，小事講風格，從我做起，正確對待和處理矛盾和問題，每個人都以自身過硬的素質、過硬的形象帶動部屬，一級帶著一級干，一級干給一級看，大家各盡所能，各展所長，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好各項工作。三是堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持重大事項和熱點、難點問題集體討論、集中研究、集思廣益，強化了民主集中制和集體領導的作用。定期召開民主生活會，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。

二、扎實推進制度建設

一是建立健全責任考核機制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨政領導班子、領導干部目標管理，將黨風廉政建設各項任務目標進行分解落實，嚴格實行“一崗雙責”，制定黨風廉政建設責任制量化考核標準，制定考核細則，將責任內容分解到責任人。二是完善部門權力內控機制體系，及時根據人事變動對領導班子分工作相應調整，明確班子成員的具體分管事項，明確相應崗位、職責，對崗位權力通過分權加以制約。三是進一步完善了行政接待、辦公用品采購等制度，制定了預防職工犯罪等針對性措施，修訂完善了考評和獎懲機制，將年初各項目標任務進行分解，落實到各科室，獎懲分明，根據考核結果，嚴格兌現獎懲，并將此作為科室評先評優和工作人員選拔任用的重要依據。做到用制度管人、管事，用制度規范權力，為從源頭上防治腐敗提供了重要保證。

三、重視廉政教育

立足以教育為重點，黨委把廉政文化教育與理想信念教育、黨紀政紀和法律法規教育、革命傳統教育、職業道德教育、腐敗風險教育相結合，充分利用《清風苑》、《黨風廉政建設》、《大案要案聚焦》等刊物和碟片，在黨員干部中深入開展廉政教育活動，嚴格按照“優化機關作風、提高行政效能”的總體要求，把思想作風、領導作風、工作作風、生活作風、學風等，作為機關工作人員作風建設內容，組織開展《廉政準則》的學習，進一步增強干部職工工作能力和廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到廉潔自律、遵紀守法、依法辦事，努力營造“廉潔光榮，腐敗可恥”的廉政文化氛圍。

四、堅持廉潔自律

“律人先律己”， 班子成員認真履行黨風廉政建設各項要求，嚴格遵守中央、省、市關于領導干部廉潔自律的有關規定，堅持廉潔自律。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利性活動，沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私、化公為私，沒有違反規定選拔任用干部，沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費沒有違反規定干預和插手市場經濟活動和謀取私利，沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。沒有利用職務之便為自己或他人謀取利益，沒有接受任何違反規定的禮金及有價證券。

我們取得了一些成績，這離不開來區委、區政府的堅強領導，離不開領導班子成員的精誠團結，離不開全委干部職工的共同努力。當然，工作中還還存在著較多不足，主要表現在：工業結構不盡合理、產業升級亟待提高、工業總量始終在全市處于劣勢等。我們將在今后的工作中，進一步創新思路、奮發進取，努力開創經濟和信息化工作的新局面。

區經信委

（2010年11月25日）

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