自查報(bào)告范文：礦業(yè)集團(tuán)醫(yī)院年度工作自查報(bào)告是由范文詞典為您精心收集，希望這篇礦業(yè)集團(tuán)醫(yī)院年度工作自查報(bào)告范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是礦業(yè)集團(tuán)醫(yī)院年度工作自查報(bào)告的正文：

　　礦醫(yī)院自檢報(bào)告以來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院干部職工的共同努力下，克服一切困難，積極創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真做好了醫(yī)療衛(wèi)生、疾病防治、工傷急危重病人、醫(yī)院建設(shè)、“溫馨社區(qū)創(chuàng)建、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等工作，保護(hù)了職工家屬的身體健康，促進(jìn)了全礦的安全穩(wěn)定，杜絕了各類事故的發(fā)生，”三優(yōu)一創(chuàng)“及”兩好一滿意“創(chuàng)建工作取得佳績，在上級(jí)的各類工作達(dá)標(biāo)檢查中得到較高評(píng)價(jià)，獲得了集團(tuán)公司先進(jìn)醫(yī)院、市文明醫(yī)院，具體工作情況如下：

　　一、工作情況：

　　（一）、積極開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作和諧穩(wěn)定發(fā)展。自集團(tuán)公司開展”溫馨社區(qū)“建設(shè)工作以來，特別是今年以來，我們醫(yī)院積極開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)施方案，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，按”五室“標(biāo)準(zhǔn)要求，及時(shí)購進(jìn)儀器設(shè)備，安裝到位，配齊了醫(yī)務(wù)人員，印制了3800余份聯(lián)系卡，各類制度牌版安裝上墻，組織人員建立了項(xiàng)目齊全的家庭健康檔案。家庭健康檔案巡診填寫工作得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工家屬的好評(píng)。

　　（二）、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，以過硬的技術(shù)服務(wù)于職工家屬。我們根據(jù)工作的實(shí)際，積極開展了學(xué)雷鋒醫(yī)療咨詢服務(wù)，送醫(yī)送藥到區(qū)隊(duì)，到社區(qū)活動(dòng)達(dá)12余次，積極開展慶5．12護(hù)士節(jié)臨床業(yè)務(wù)知識(shí)搶答賽和護(hù)理技術(shù)操作比賽，學(xué)業(yè)務(wù)比技術(shù)尉然成風(fēng)，在集團(tuán)公司礦山救護(hù)技術(shù)比武中取得較好成績。嚴(yán)格加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性，扎實(shí)苦練，使醫(yī)療質(zhì)量有了新的提高，首先加強(qiáng)了醫(yī)療基礎(chǔ)管理，建立完善了各項(xiàng)醫(yī)療工作制度和崗位責(zé)任區(qū)管理制度，病歷質(zhì)量做到經(jīng)常有考核，月底前有總結(jié)，其次，是大力開展了學(xué)業(yè)務(wù)練技術(shù)活動(dòng)，學(xué)習(xí)、考試、技術(shù)練兵形成常規(guī)制度，并積極采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的工作方法，派出了2名醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家醫(yī)師來院會(huì)診指導(dǎo)工作29余人次，全院醫(yī)療技術(shù)有了新的提高，積極開展了”溫馨產(chǎn)房“、”溫馨病房“建設(shè)和人性系統(tǒng)化護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，收到較好效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工家屬的好評(píng)。門診診治病人16067人次，內(nèi)科共收治住院病人593人次，外科收治病人461人次，開展大中手術(shù)達(dá)137例，搶救急危重病人及工傷共計(jì)達(dá)4人次，都能做到迅速及時(shí)正確合理地?fù)尵戎委煟憾沤^了各類醫(yī)療差錯(cuò)事故，完成了醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到或超過了一級(jí)甲等醫(yī)院的水平。

　　（三）、醫(yī)院班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，適應(yīng)醫(yī)療制度的發(fā)展變化，醫(yī)院管理工再上新水平。醫(yī)院班子成員能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，責(zé)任到人，遵紀(jì)守法，清正廉潔，從不以權(quán)謀私，更不搞”一言堂“，嚴(yán)格按照上級(jí)的指示精神和醫(yī)院工作目標(biāo)責(zé)任書的要求管理發(fā)展醫(yī)院，要求職工做到的班子成員首先做到，管理上嚴(yán)字當(dāng)頭，各類目標(biāo)層層分解及時(shí)落實(shí)兌現(xiàn)，從不做表面文章，積極適應(yīng)醫(yī)療制度的改革發(fā)展，不等不靠，適應(yīng)新形勢(shì)解決新問題，促進(jìn)了醫(yī)院工作的健康發(fā)展，在物價(jià)、藥檢，醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量，審計(jì)及達(dá)標(biāo)檢查中都取得了較好成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

　　（四）、以開展”醫(yī)院管理年活動(dòng)“及”兩好一滿意“創(chuàng)建活動(dòng)為挈機(jī)，努力加強(qiáng)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為職工家屬解除疾患。我們始終堅(jiān)持”以病人為中心，以質(zhì)量為核心，病人就是上帝的醫(yī)療服務(wù)宗旨，努力加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)，教育職工文明行醫(yī)，熱情服務(wù)是醫(yī)務(wù)人員的天職，樹立了“一切為了病人，為了病人一切”的思想，徹底杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生，班子成員也不定期下病房到科室與病人及陪人接觸暢談，聽取不同的意見，召開了四次院外監(jiān)督員會(huì)議，積極征求意見，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，建立了宣傳欄，告知欄和特色醫(yī)療公示欄等達(dá)到了較好效果，得到了礦職工家屬的好評(píng)，努力促進(jìn)醫(yī)院工作的全面發(fā)展。

　　（五）、積極行動(dòng)，廣泛扎實(shí)地開展全礦衛(wèi)生防疫工作。今年我們廣泛扎實(shí)地開展衛(wèi)生防疫及職業(yè)病防治工作，做好220余名飲食服務(wù)人員、500余名農(nóng)民合同工、井下職工塵肺病普查、電機(jī)車司機(jī)和井下接毒害職工的健康查體工作，加強(qiáng)了食品衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，積極做好“問題奶粉”的排查下架工作，防止了“病從口入，認(rèn)真做好了以病毒性肝炎、菌痢、手足口病等季節(jié)性傳染病防治工作，加強(qiáng)了托幼機(jī)構(gòu)手足口病消毒防治宣傳工作，印制發(fā)放了余份宣傳單到每個(gè)家庭，杜絕了手足口病的流行。做好了腹瀉病門診的日常工作，杜絕了季節(jié)性傳染病的流行，大力開展兒童計(jì)劃免疫工作，接種各類疫苗達(dá)1816余人次，積極準(zhǔn)備，完善制度及各類檔案，保持了”省級(jí)示范化預(yù)防接種門診的標(biāo)準(zhǔn)要求，為我礦預(yù)防接種工作打下良好基礎(chǔ)。大力開展衛(wèi)生宣傳教育和愛國衛(wèi)生工作，提高了職工家屬的健康意識(shí)。積極開展了職業(yè)病防治工作，有害作業(yè)場所及時(shí)安裝了警示標(biāo)志。配合上級(jí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督單位做好了上半年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作，開展了《職業(yè)病防治法》頒布5周年宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了職業(yè)危害的監(jiān)督檢查，做好了職業(yè)危害的申報(bào)工作，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，努力促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　（六）、嚴(yán)格財(cái)務(wù)，藥品管理，工資分配等制度的執(zhí)行，保證醫(yī)院工作的有序開展。在財(cái)務(wù)管理上嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，各類支出必須院長簽字處理，本著節(jié)約的原則，決不亂花枉花醫(yī)療費(fèi)，在財(cái)務(wù)審計(jì)檢查中得到好評(píng)，1-11月份財(cái)務(wù)收入264803.5元，支出264803.5元。在藥品管理上嚴(yán)格執(zhí)行競價(jià)和公開招標(biāo)采購，嚴(yán)格入出庫制度，各類藥品器械按計(jì)劃有序采購，無亂購亂用情況，杜絕了假冒偽劣藥品流入我院。在工資分配工作方面，按照礦的的工資分配要求執(zhí)行，做到了公開、公正、透明的分配政策。無扣發(fā)工人工資和亂發(fā)獎(jiǎng)金情況。

　　二、存在的問題和不足：

　　在份職工醫(yī)院雖然做出一定的工作成績，但距離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工家屬的希望還有差距，還存在一定的問題和不足，具體表現(xiàn)在：

　　1、職工勞動(dòng)組織紀(jì)律，抓的時(shí)緊時(shí)松，還存在遲到早退現(xiàn)象，在今后的工作中，嚴(yán)格要求，保證正常的醫(yī)療工作秩序。

　　2、多忙于業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，抓職工政治思想教育不夠，部分職工思想素質(zhì)不高，在今后的工作中積極加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

　　3、職工的業(yè)務(wù)技術(shù)參差不齊，部分年輕人注重社會(huì)交往，業(yè)務(wù)技術(shù)不過硬，跟不上醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展，在今后的工作中應(yīng)嚴(yán)格加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平，讓病人放心滿意。

　　三、的工作打算1、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和監(jiān)督，改善服務(wù)態(tài)度，積極開展“假如我是一名病人”、“病人在我心中”大討論活動(dòng)。爭取在病房建設(shè)3—5個(gè)高檔溫馨病房，滿足不同層次病人住院需求。積極引導(dǎo)職工文明行醫(yī)，熱情服務(wù)，樹立全心全意為職工家屬的思想，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)醫(yī)院文明健康有序發(fā)展。

　　2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和提高，堅(jiān)持不定期業(yè)務(wù)專題講座，每周進(jìn)行一次疑難病癥討論，每月一次技術(shù)操練比賽和業(yè)務(wù)知識(shí)考試，繼續(xù)執(zhí)行“走出去請(qǐng)進(jìn)來的方法，派出年輕醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，請(qǐng)上級(jí)專家來院會(huì)診指導(dǎo)工作，更新技術(shù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)技術(shù)的提高，做好特色科室的發(fā)展，如顯微外科和肛腸外科的開展，形成院有特色，科有重點(diǎn)，人有專長。加強(qiáng)各科醫(yī)療技術(shù)宣傳，擴(kuò)大影響面，堅(jiān)持高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓病人來院后放心滿意。

　　3、認(rèn)真做好急、危、重病人及工傷的搶救工作，做到迅速、及時(shí)、有效、合理的救護(hù)，為礦山安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，促進(jìn)礦山的可持續(xù)發(fā)展。

　　4、積極按照集團(tuán)公司的要求，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，搞好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和衛(wèi)生服務(wù)中心的工作，開展好家庭健康檔案建設(shè)工作，做到家庭人員、健康狀況、兒童免疫情況填寫及時(shí)，掌握細(xì)致認(rèn)真，爭創(chuàng)礦區(qū)一流的服務(wù)站和服務(wù)中心，努力為職工家屬提供便捷、優(yōu)質(zhì)、安全的健康醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。

　　5、扎實(shí)有效地開展好衛(wèi)生防疫和職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，杜絕食物中毒事故的發(fā)生，認(rèn)真做好夏秋季衛(wèi)生消殺工作，加強(qiáng)傳染病的防治工作，確保全礦不發(fā)生大的疫情，保持”省級(jí)示范化接種門診“和”省級(jí)職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)“榮譽(yù)稱號(hào)。

　　6、積極開展好”三優(yōu)一創(chuàng)和“兩好一滿意”活動(dòng)，使醫(yī)院工作保持在礦級(jí)醫(yī)院前列，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院的關(guān)心和厚愛，促進(jìn)醫(yī)院工作的全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

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