閱讀 :1036

調(diào)查報告范文：干部考察材料要寫實是由范文詞典為您精心收集，希望這篇干部考察材料要寫實范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是干部考察材料要寫實的正文：

干部考察材料要寫實

　　　  《干部任用條例》要求，考察材料必須寫實。如何寫實？我認為主要是注意“四戒”：
　　　  一、突出主要特點，力戒面面俱到。一是要綜合評價。就是在對考察對象深入了解的基礎(chǔ)上，以人為本，綜合分析，反映考察對象的本質(zhì)特點，不能拘泥于按德能勤績廉這五個方面一一羅列。二是要突出特長。就是要抓住主要優(yōu)點，深入刻畫，反映透徹，不能泛泛而談，不分主次。三是要體現(xiàn)差異。
　　　  二、挖掘典型事例，力戒重疊累加。一是要深入挖掘。在個別談話時，至少要請座談對象詳細介紹1-2個典型事例，以便在撰寫考察材料時綜合比較。二是要善于取舍。綜合分析、歸納座談對象評價的觀點、介紹的事例，既要注意從有說服力的典型事例中提取觀點，又要注意在大多數(shù)座談對象評價的觀點下尋找典型事例。三是要注意詳略。一個觀點一般需要一個比較詳細的典型事例，如果確實需要增強說服力，添加的事例應(yīng)略作介紹。
　　　  三、定性評價得當，力戒倚輕倚重。一是慎用定語，考察材料中一般不使用“非常”、“十分”、“很”等定語，盡量用“比較”、“一定的”或不帶定語來評價考察對象的德能勤績廉。二是適當引用干部群眾原汁原味的語言介紹考察對象。三是不說假話空話，事實、數(shù)據(jù)應(yīng)盡量核對清楚，多用事實、數(shù)據(jù)說話。
　　　  四、堅持客觀反映，力戒避重就輕。不能因為考察對象比較優(yōu)秀，就盡量弱化、淡化其缺點和不足。

9

調(diào)查報告范文：干部考察材料要寫實版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

下一篇:掛職干部考察材料 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:赴南京參觀學(xué)習(xí)考察報告:沒有終點的旅行 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】