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校學(xué)生會(huì)部門考核條例

第一章  總則

第一條  提高學(xué)生會(huì)工作效率，使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定與《xx學(xué)生會(huì)組織章程》制定本條例。

第二條  學(xué)生會(huì)各部門工作考核權(quán)貴校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有，考核結(jié)果及部門獎(jiǎng)懲由校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)擬訂，由德育處審核后方可生效。

第三條  學(xué)生會(huì)部門考核的原則是：公平、公正、公開(kāi)。

第二章 考核細(xì)則

校學(xué)生會(huì)部門考核以部為單位，按月評(píng)分，依據(jù)分?jǐn)?shù)在期末進(jìn)行考核、總結(jié)、獎(jiǎng)懲。

第五條 各部門每月工作總分為 100 分，分為紀(jì)律作風(fēng)（30 分）和活動(dòng)與檢查（70 分）。

第六條 紀(jì)律作風(fēng)以 30 分起評(píng)，凡出現(xiàn)以下現(xiàn)象由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)登記、扣分，扣完為止。

（一） 召開(kāi)全體大會(huì)或參加校學(xué)生會(huì)集體活動(dòng)時(shí)，出現(xiàn)該部成員無(wú)故遲到、早退現(xiàn)象每人次扣該部 1 分，無(wú)故缺席者每人扣該部 2 分；

（二） 檢查未按時(shí)到崗者每人次扣該部 2 分；

（三） 在檢查或活動(dòng)中，出現(xiàn)徇私舞弊的行為調(diào)查核實(shí)后每次扣該部門 5 分；

（四） 該部成員違反學(xué)校制度，受學(xué)生會(huì)內(nèi)部警告處分者每人次扣該部門 3 分受到停職反省處分者每人次扣該部門 5 分，受到開(kāi)除處分或?qū)W校校紀(jì)處分者每人次扣該部門 10 分；

（五） 不執(zhí)行學(xué)生會(huì)決定，無(wú)故未能完成德育處、主席團(tuán)務(wù)或辦事拖拉者，視情節(jié)每次扣該部門 2-5 分；

（六） 挪用、貪污公款造成學(xué)生會(huì)經(jīng)濟(jì)損失的，按數(shù)額與情節(jié)嚴(yán)重性給予 2-10 分扣分；

（七） 其他從事危害學(xué)生會(huì)名譽(yù)、損害學(xué)生利益與學(xué)校尊嚴(yán)的活動(dòng)，及違反《xx學(xué)生會(huì)組織章程》的規(guī)定者，酌情扣分。

第七條 各部進(jìn)行的活動(dòng)、事務(wù)、檢查由校學(xué)生會(huì)主席、副主席按項(xiàng)目評(píng)分，。打分時(shí)按百分制進(jìn)行，計(jì)算總分時(shí)按 70%折合為實(shí)際得分。

其中，學(xué)生會(huì)主席、該部門分管副主席、副主席的分?jǐn)?shù)權(quán)重分別為0.35、0.2、0.15.若一個(gè)部門在一個(gè)月中開(kāi)展兩項(xiàng)獲兩項(xiàng)以上活動(dòng)與檢查，則活動(dòng)檢查部分的分?jǐn)?shù)取其平均分。

第八條 學(xué)生會(huì)各部門開(kāi)展活動(dòng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一） 活動(dòng)前有詳細(xì)計(jì)劃，且計(jì)劃合理、便于操作、富有創(chuàng)新精神，有自己的特色；（10 分）

（二） 活動(dòng)前召集部員安排任務(wù)，部員能明確自己的任務(wù)與職責(zé)并按時(shí)到崗，態(tài)度認(rèn)真，高效地完成工作；（10 分）

（三） 活動(dòng)前宣傳力度強(qiáng)，參與面廣，報(bào)名積極踴躍；（10 分）

（四） 活動(dòng)前準(zhǔn)備充分，注意細(xì)節(jié)處理；（10 分）

（五） 活動(dòng)進(jìn)行期間觀眾組織有序，秩序良好；（10 分）

（六） 活動(dòng)場(chǎng)面活躍、熱烈，進(jìn)行流暢，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（10 分）

（七） 活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)做好清理場(chǎng)地等善后工作，并總結(jié)本次活動(dòng)的心得與不足；（10 分）

（八） 同學(xué)們對(duì)活動(dòng)反響好，利于樹(shù)立學(xué)生會(huì)的威望；（10 分）

第九條 學(xué)生會(huì)各部門開(kāi)展檢查與其他事務(wù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）檢查前有詳細(xì)計(jì)劃，計(jì)劃合理、便于操作，能對(duì)原有缺點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性整改；（10 分）

（二）檢查前召集部員安排任務(wù)，部員能明確自己的任務(wù)與職責(zé)并按時(shí)到崗，態(tài)度認(rèn)真，高效的完成工作；（40 分）

（三）檢查按時(shí)、公平進(jìn)行，無(wú)舞弊、瀆職、偏袒現(xiàn)象，結(jié)果按時(shí)上交，無(wú)拖延現(xiàn)象；（30 分）

(四)同學(xué)們對(duì)檢查反響良好，檢查中的誤解與失誤能得到及時(shí)解決與改正；（20 分）

第十條 校學(xué)生會(huì)電視臺(tái)進(jìn)行采訪任務(wù)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一） 采訪前有詳細(xì)計(jì)劃，且計(jì)劃合理、便于操作，富有創(chuàng)新精神：（10 分）

（二） 采訪前召集部員安排任務(wù)，部員能明確自己的任務(wù)與職責(zé)并按時(shí)到崗，態(tài)度認(rèn)真，高效的完成工作：（30 分）

（三） 采訪稿及時(shí)上交，可讀性強(qiáng)，內(nèi)容豐富，符合同學(xué)們了解學(xué)校活動(dòng)的需求；（40 分）

（四） 采訪稿發(fā)表后，同學(xué)們反響良好，有效的宣傳了學(xué)生會(huì)活動(dòng)；（20 分）

第十一條 戰(zhàn)略宣傳部制作、張貼海報(bào)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一） 接到任務(wù)后，分工合理，認(rèn)真高效完成海報(bào)設(shè)計(jì)；（30 分）

（二） 海報(bào)符合活動(dòng)部門要求，內(nèi)容明確，吸引力強(qiáng)；（30 分）

（三） 按時(shí)粘貼海報(bào)，并及時(shí)進(jìn)行海報(bào)的維護(hù)；（20 分）

（四） 海報(bào)宣傳效果好，同學(xué)們反響熱烈；（20 分）

第十二條 不適合按照本條例第八、九、十、十一條進(jìn)行考核的工作，由校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)視具體情況決定，但必須一視同仁，不得徇私偏袒。

第十三條 若部門舉辦活動(dòng)在區(qū)、市內(nèi)有重大影響或?qū)S護(hù)學(xué)生利益、提高學(xué)生會(huì)威望、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)制度建設(shè)等方面有建設(shè)性、獨(dú)創(chuàng)性的突出作用時(shí)，主席團(tuán)有權(quán)報(bào)請(qǐng)德育處給予適當(dāng)加分，但總分不得超過(guò)100。

第十四條 部門考核的得分與部門獎(jiǎng)懲掛鉤。全學(xué)期平均分以８０分為標(biāo)準(zhǔn)線。正常情況下，部門獎(jiǎng)勵(lì)與該部門成員人數(shù)成正比，“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”名額為該部門成員的３５％。部門每超過(guò)８０分５分者，提高部門獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)３０％，每超過(guò)８０分１０分者，增加該部門期末考核中“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”名額一人。每低于８０分５人者，降低該部門期末考核時(shí)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”名額一人。全期平均分低于６０分的部門以不合格論處，校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)將對(duì)該部門的工作情況進(jìn)行調(diào)查，追究部長(zhǎng)及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并按《xx學(xué)生會(huì)組織章程》給予處罰。

第十五條 各部部長(zhǎng)可自行考核部?jī)?nèi)成員并按評(píng)定人數(shù)評(píng)定“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”，并報(bào)德育處、校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)批準(zhǔn)。各部部長(zhǎng)的表彰由校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)按各部門的期末分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)定，并報(bào)德育處批準(zhǔn)。

第三章 附則

第十六條 本條例最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

第十七條 本條例自公布之日起生效。

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