兩次考評的綜合分值為年度考評分值。考評結果納入年度目標管理綜合考核評價指標，活動考評分半年和年終兩次進行。并作為單位評先評優的重要依據。

大力營造良好環境,為深入貫徹落實市委、市政府“ 專題會議和區委三屆十次全委會精神。加快 新區建設，扎實推進第二大城市建設“百日攻堅”三大戰役，以優異的成績為建黨 周年獻禮，根據委辦發〔〕5號文件精神，結合 實際，制定本方案。

一、活動時間

年2月—2012年1月。

二、活動對象

鄉機關、各事業單位。

三、活動目的

努力激發全鄉干部職工強力攻堅、再做新貢獻的主人翁責任感和使命感，通過深入開展“建設新 爭做新貢獻”作風建設主題活動。大力營造高效干事、風清氣正、求實為民的良好氛圍，努力建設一支思想同心、目標同向、行動同步、事業同干的四同”干部隊伍，舉全鄉之力加快 新區建設步伐，強力推進第二大城市建設進程，為“百日攻堅”建黨 周年獻禮、十二五”良好開局提供強有力的組織保證和紀律保證。

四、活動內容

即：以“十二五”開局年、新城建設攻堅年、全面建成小康社會邁進年的年為新起點，圍繞“新起點、新作風、新貢獻”三新主題。以深化“三進三同”結窮親”大下訪”活動歷練干部職工新作風，以深化創先爭優活動、認真開展“一講二評三公示”扎實推進 新區和二大城市建設“百日攻堅”再做新貢獻，重點突出“干事、干凈、為民”三個方面的內容。

一）創先爭優做貢獻，高效干事。

創新高效，解放思想。以創先爭優為動力，以加快 新區和第二大城市建設為己任，激發干部職工干事創業的內動力，充分發揚“五加二”白加黑”和“六干”精神，新年度新起點打好攻堅戰，再做新貢獻。

深入開展以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。創新思路，1．深入開展創先爭優活動。按照中央、市委和區委的安排部署。創新舉措，深入推進基層黨組織和廣大黨員立足本職，服務大局、推動科學發展，務實創新、創造工作業績，堅持學習、提高能力素質，改進作風、切實為民服務，從嚴要求、提升社會形象”五個方面的創先爭優，創新并聯審批、聯合審批等方式，提高審批效率；優化工作程序，簡化辦事環節，改進服務態度，推動科學發展。深入推進“一講二評三公示”重點圍繞“百日攻堅”年第二、第三大戰役攻堅項目推進落實情況、階段任務完成情況、思想及精神狀態等方面進行“講”和“評”黨員干部特別是領導干部要帶頭講、帶頭評，帶頭找差距、明措施，鼓足創先爭優的精氣神”深入推進活動常態化，構建創先爭優長效機制。活動中，既要高質量、高標準完成中央、市委和區委的規定動作”又要結合實際創新“自選動作”以先進基層黨組織“五個好”優秀共產黨員“五帶頭”為標準，推進各項工作在全區創一流、升位次，從而實現“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”活動目標。

集中精力，2．扎實推進“三大戰役”鞏固“百日攻堅”首戰100天成果的基礎上。分兩個階段扎實推進從2月至6月大干150天“第二戰役”和從7月到12月再戰180天“第三戰役”以優異的成績迎接建黨 周年，實現“十二五”良好開局。兩大戰役”階段，各辦、所、中心要按照全區、全鄉的安排部署和本部門的職能職責，明確兩個階段推進落實的項目，分別制定“第二戰役”和“第三戰役”目標任務按月推進計劃》要在每月的一講二評三公示”過程中，分解細化具體任務，明確推進舉措和完成時限。把任務落實到領導和干部職工人頭上，制定并嚴格落實獎懲制度，確保按時優質完成各階段目標任務。

二）風清氣正做表率，清廉干凈。

重點學習胡錦濤總書記的重要講話精神，1．學習貫徹廉政規定。要切實加強對中央紀委六次全會精神的學習。中央政治局常委、中央紀委書記賀國強的工作報告以及全會公報等內容，要學深吃透，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。要切實加強對中共中央、國務院《關于加強黨風廉政建設責任制的規定》中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》宣傳教育和貫徹落實，要求黨員干部和職工自查自警自省，踐行入黨誓詞，強化黨性鍛煉，比作風養成，比廉潔自律，比黨性修養，比高尚情操，自覺遵守政治紀律和工作紀律，做遵章守紀的模范，做黨員干部的標桿。

嚴格執行中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》明確的5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，2．帶頭遵守換屆紀律。認真貫徹落實中央紀委、中央組織部1月17日關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神。深入教育，強化監督和查處，強化換屆風氣考核。黨員干部特別是領導干部要以身作則、遵章守紀、率先垂范，確保換屆風清氣正。對換屆風氣考核做到三看三比”一看教育預防的深入程度，比廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”知曉度；二看監督措施的落實程度，比換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評度；三看人民群眾的滿意程度，比干部選拔任用、整治用人上不正之風群眾滿意度。

必須把干部職工的紀律作風建設放在更加突出的位置。一是要進一步嚴明政治紀律。領導干部要走在前、做表率，3．切實抓好作風建設。良好的作風是做好各項工作的前提和基礎。教育干部職工胸懷大局、勇于奉獻、不計私利，堅決做到政令暢通、令行禁止，不說有損黨委和政府、單位集體形象的話，不做有損國家、集體和群眾利益的事。二是要進一步嚴明工作紀律。教育干部職工愛崗敬業，立足本職崗位做貢獻。進一步落實區管領導干部工作周報、請假報告、去向公示、定期評估等制度，堅決杜絕上班遲到早退、脫崗和上班時間聊天、炒股、玩游戲、看電影等現象，堅決查禁賭博活動。鄉紀委和督查辦設立專門舉報電話，采取定期、不定期督查和聘請群眾監督員等方式，加大違紀違規行為查處力度。

三）情系民生做公仆，務實為民。

繼續深入推進“三進三同”結窮親”大下訪”三項活動。三進三同”活動中，1．深入開展“三項活動”認真落實市委和區委的安排部署。機關干部每年至少用1周時間，新招錄公務員、新提任領導干部用1個月時間，進基層、進村子、進農戶，與群眾同吃、同住、同勞動，每人撰寫1份黨性分析材料，形成1篇反映社情民意、促進農村發展的調研報告，區管領導干部每年要確定1個以上調研課題；領導干部每年下基層調研不少于3個月。結窮親”活動中，繼續深化“1+10聯系群眾，聯系的10名群眾中，正處級領導干部每人結對聯系幫扶“窮親”3戶（其中有1戶黨員困難戶）副處級領導干部每人至少結對聯系幫扶“窮親”2戶，其他干部職工至少結對聯系幫扶“窮親”1戶。結對干部每年深入幫扶對象家中不少于2次。確保人員不漏、對象不重、機關全覆蓋、干部全參與。大下訪”活動中，要認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，增強對人民群眾的感情，真正把人民群眾當家人，把群眾來信當家書，

把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業。堅持用群眾觀點思考問題，站在群眾立場處理問題，運用“面對面”手拉手”心連心”服務群眾的工作載體，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，進一步密切黨群干群關系。按照市委和區委的要求，鄉主要負責人和班子成員下訪每人每月不少于5次，傾聽基層和群眾訴求，盡力幫助解決實際困難和問題，實現“三個下降”群眾信訪總量、集體上訪、市進京非正常上訪下降）兩個化解”區交辦積案化解 %以上，鄉本級積案化解 %以上）活動目標，努力營造和諧穩定的發展環境。

深入推進和完善村、社區黨組織聯系服務群眾三項制度，2．推進完善“三項制度”認真落實區委的安排部署。即接訪制度、走訪制度、辦理反饋制度。接訪以村、社區黨組織書記為主，村、社區“三職干部”大學生“村官”駐村干部、三支”人員參與，做到每周定時定點接訪一次，耐心聽取群眾意見，解決群眾反映的問題。走訪以村、社區“三職干部”為主體，村、社區黨組織成員、轄區內各級黨代表、黨小組組長、駐村干部、大學生“村官”三支”人員參與，可以進家入戶走訪、召開院壩會集體走訪、參與結對共建黨組織共同走訪、參與干部“1+10聯系服務群眾走訪等方式，宣傳惠民政策，傳送致富信息，解群眾訴求，收集社情民意，征集新農村和社區建設建議，共商致富思路，解決群眾困難和問題。按照“全覆蓋、不交叉”原則，村、社區黨組織班子成員每年走訪面不少于80%大學生“村官”每年走訪不少于50%區鄉黨代表、黨小組組長、駐村干部、三支”人員劃片包干參與走訪，確保每年走訪面達到100%辦理反饋以村、社區黨組織為主體，鄉部門參與、配合。辦理反饋時限一般不超過1個月。要堅持定期辦理反饋、聯動辦理反饋、多種形式反饋，以群眾對問題解決的滿意度來檢驗活動的成效。

努力打造黨建品牌，3．扎實推進特色黨建載體活動。進一步在黨組織和黨員干部中廣泛深入地開展“城鄉支部手拉手”干部群眾面對面”萬名黨員心連心”黨內溫暖工程”等黨建特色載體活動。構建城鄉統籌基層黨建新格局，扎實推進和諧社會建設，為第二大城市和 新區建設凝心聚力提供強有力的組織保證。

五、保障措施

一）副組長 、 ，加強領導。成立 鄉“建設新 爭做新貢獻”作風建設主題活動領導小組。組長 。成員 。領導小組辦公室設在黨政辦， 任辦公室主任， 任辦公室副主任。

二）統分結合。鄉作風建設主題活動辦公室根據各部門工作安排對各項活動進行統籌推進；創先爭優活動、三項活動”與主題活動實行一體化領導、一體化組織，精心組織。活動堅持統籌協調。注重統分結合、統籌協調；堅持黨委一把手負責制，鄉黨委書記親自動員，深入發動，提高干部職工對開展主題活動重要性和必要性的認識；認真制定主題活動實施方案和分別制定“兩大戰役”目標任務按月推進計劃》等具體方案，做到目標任務明確、推進舉措明確、落實時限明確、責任主體明確、獎懲措施明確；創新載體，大力營造“人人勇當排頭兵、個個爭做新貢獻”良好氛圍；切實抓好主題活動與第二大城市和 新區建設等區委、區政府中心工作以及年度目標任務的有機結合，整合資源，集中力量，做到各項工作互補互促，全面推進。

三）督查每周不少于一次，強化督查。建立作風建設主題活動督促指導和明查暗訪工作機制。鄉督查辦將負責全鄉作風建設主題活動開展情況的督促檢查。確保主題活動取得實效。切實加大暗訪工作力度，暗訪每月不少于三次，對違紀違規問題要按相關規定進行處理并通報。對群眾舉報、投訴的問題，鄉紀委要加大查處力度，嚴肅處理。各科室也要認真開展經常性的自我督查，推進主題活動深入開展。

四）以演講、座談交流、辦專欄形式，注重宣傳。加強新聞信息報道。深入挖掘宣傳身邊的典型，適度曝光反面典型，及時反饋主題活動開展情況，每月至少向區主題活動領導小組辦公室報送1期情況簡報，及時向區委、區政府報送主題活動總結，大力營造建設新 爭做新貢獻的輿論氛圍。

五）自查考評與上級考評相結合，嚴格考評。堅持分類考評與共性考評相結合。日常考評與年終考評相結合。把企業、群眾、基層的滿意度和完成年度目標任務情況作為考核的標準，作為干部評先評優和選拔任用的重要依據，將工作津貼與年終考核結果掛鉤，拉開檔次，獎優罰劣。