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為了進一步深化“抓綜治、促發展、保平安”主題，切實提高化解矛盾糾紛的能力和水平，鄉黨委、政府牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任”的思想意識，緊緊圍繞“保增長、促發展、保穩定、促和諧”的總體要求，堅持“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，建立相關單位共同協作、整體聯動的矛盾糾紛排查調處工作機制和社會治安形勢分析預警機制，切實把各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態，全力整治突出治安問題，為全鄉經濟社會各項事業又好又快發展創造了和諧穩定的社會環境。

一是成立由鄉黨委書記任主任，鄉政府鄉長、綜治辦主任、司法所所長為副主任，鄉黨委、鄉政府相關領導和各成員單位負責人為成員的矛盾糾紛調處中心。

二是由鄉矛盾糾紛排查調處中心牽頭，整合綜治辦、司法所、派出所、國土資源所、計生辦、民政辦、社保所、經管站、草監、安管以及各村黨支部、村委會等鄉綜治各成員單位共同參與，建立共同協作、整體聯防聯調聯動的矛盾糾紛大調處工作機制。同時，依托鄉便民服務代理中心、代理室、代辦點，建立鄉綜治中心（與鄉矛盾糾紛排查調處中心一套人馬、兩塊牌子）、片綜治室和村調解室，明確責任，分級負責，構建鄉綜治中心——片綜治室——村調解室三級矛盾糾紛排查調處網絡，形成“矛盾聯調、治安聯防、警務聯動、問題聯治、平安聯創”的整體聯動工作格局。

三是明確各成員單位的具體職責。鄉綜治中心（矛盾糾紛排查調處中心）履行組織領導、統一指揮、受理分流、調處督導職能；綜治辦做好集中受理重大疑難糾紛的登記、分析、提出聯動協調處理方案；司法所主要做好矛盾糾紛排查調處過程中的法制宣傳教育和法律、法規的咨詢解答，規范開展人民調解；派出所在矛盾糾紛排查聯調過程中，協助配合綜治辦做好法律知識宣講、接受群眾求助及維持治安秩序，防止因矛盾激化而引發的治安混亂局面等工作。計生辦、國土資源所、社保所、經管站等各成員單位和鄉草監、民政專干圍繞各自工作職責協助鄉綜治辦做好相關法律法規的宣講咨詢，提供政策依據，依法進行行政執法調解工作；村調解室、片綜治室負責轄區內各類矛盾糾紛的排查分析、指導協調等相關工作。

四是實行“屬地管理、分級負責、歸口處理”和“誰承辦、誰負責”的原則，聯調承辦單位必須做到早預防、早介入、早分析、早排查，采取源頭解決與疏導教育相結合的方法限時辦結。

五是建立矛盾糾紛調處聯席會和定期分析會制度，定期分析研判全鄉治安形勢和跟蹤重點矛盾糾紛問題的調處，落實聯調領導責任制，明確中心主任為第一責任人，綜治辦主任和承辦單位負責人為直接責任人。

截止目前，全鄉共建立健全各級調委會13個，充實調解員26名，開展矛盾糾紛排查摸底12次，召開矛盾糾紛分析例會9場（次），矛盾糾紛調解會4場（次），排查各類矛盾糾紛60起，調處60起，調處率達100%。矛盾糾紛排查調處整體聯動工作機制建立以來，全鄉社會治安秩序明顯好轉，矛盾糾紛隱患得到了有效扼制，有力地預防和減少了矛盾糾紛激化，為全鄉經濟社會發展創造了穩定的治安環境。

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