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工作報告

處級領(lǐng)導(dǎo)考察材料

分類: 工作報告 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 11-20

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工作報告范文:處級領(lǐng)導(dǎo)考察材料是由范文詞典為您精心收集,希望這篇處級領(lǐng)導(dǎo)考察材料范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友,以下是處級領(lǐng)導(dǎo)考察材料的正文:

  姓名,年2月出生,族,省縣人,年9月參加稅務(wù)工作,年7月加入中國共產(chǎn)黨,年12月畢業(yè)于省委黨校函授本科經(jīng)濟管理專業(yè)。該同志先后在縣地方稅務(wù)局分局、縣地方稅務(wù)局分局工作,年6月,任縣地方稅務(wù)局副局長(試用期一年)。該同志主要表現(xiàn)是:

  一、勤于學(xué)習(xí),不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高理論修養(yǎng)。該同志能以極大的熱情和鉆勁,自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小ping理論,努力實踐“三個代表”重要思想;能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策和路線,學(xué)習(xí)與地稅工作相關(guān)的法律法規(guī)和計算機操作知識,并能理論聯(lián)系實際,在工作中加以應(yīng)用。今年9月份,該同志為使干部職工順利通過全州地稅系統(tǒng)計算機等級考試,主動與人事股的干部到縣e時代電腦培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系全系統(tǒng)干部職工計算機操作培訓(xùn)一事,分機關(guān)和基層舉辦了兩期計算機操作培訓(xùn)班。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,她認(rèn)真聽課,做好筆記,按時完成課后上機操作習(xí)題,課余能輔導(dǎo)操作基礎(chǔ)差的干部職工,為機關(guān)和基層干部在學(xué)習(xí)上做出了表率。稅收業(yè)務(wù)上,她虛心向業(yè)務(wù)股室的同志學(xué)習(xí);領(lǐng)導(dǎo)工作方法上,她虛心向班子成員學(xué)習(xí),由于她平時堅持學(xué)習(xí),勤于思考,政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)水平均得到了提高。

  二、思想素質(zhì)好,政治覺悟高。該同志加強黨性鍛煉,注重提高自己的政治修養(yǎng),努力改造世界觀、人生觀和價值觀,政治立場堅定,凡是州、縣局黨組作出的決定、指示,堅決貫徹執(zhí)行,始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。

  三、遵紀(jì)守法,廉潔自律。該同志來宣恩后,能克服家庭、生活上的困難,做到有事請假,不論是上班時間,還是八小時以外,均能夠嚴(yán)格要求自己,自覺遵守國家的法律法規(guī)和縣局的各項規(guī)章制度;特別是在執(zhí)行州局下發(fā)的“八條禁令”方面,能夠以身作則,自覺抵制不良風(fēng)氣,為異地交流干部作出了表率。

  四、工作上能很快轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)能力較強。該同志自走上副局長領(lǐng)導(dǎo)崗位后,根據(jù)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工,能很快進入角色,把主要精力放在計算機中心和人事股的工作管理上。在網(wǎng)絡(luò)管理上,她多次深入到基層分局解決辦公自動化、征管軟件運用中網(wǎng)絡(luò)不暢通的問題,還積極配合縣財政局、人民銀行、國稅局等部門實現(xiàn)了財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)。在人事工作管理上,她一是嚴(yán)格要求人事干部做好工資報表的上報,二是抓好全局干部職工的計算機操作培訓(xùn),三是對全縣地稅機構(gòu)設(shè)置和人員分布情況做到了一清二楚。

  五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真,自覺維護班子的團結(jié)。該同志作為分管計算機中心、人事工作的班子成員,能做到辦事不推諉,遇難不回避,身先士卒,能與其他班子成員處理好工作關(guān)系,在班子分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上,堅持搞好協(xié)作和配合,促進了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),增強了凝聚力和向心力。

  六、為人謙虛真誠,處事公道正派。該同志心胸寬容大度,不計較個人得失,待人誠懇、友善,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,能較好的處理領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。今年9月,她代表縣局黨組專程到湖北民院看望在校參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的6名地稅干部,使6名干部從內(nèi)心感受到縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持;對來縣局辦事的縣直單位的干部、群眾以及納稅人,做到禮貌待人,文明服務(wù);對干部職工提出的困難和問題,敢于堅持原則,并主動幫助解決,對一時難以解決的問題能耐心細(xì)致地解釋并及時向上級反映,展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

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