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　　根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和區政府有關信息公開工作會議精神，區人事局編制年度政府信息公開年度報告。本報告包括主動公開政府信息的情況，依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況，政府信息公開的收費及減免情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況共六部分組成。

　　一、主動公開政府信息的情況

　　根據政府信息公開的有關要求，年我局政府信息公開堅持以黨的十七屆精神為指導，以科學發展觀為統領，認真加強組織和管理，完善信息公開制度，及時主動發布信息。為確保政務公開工作制度化、規范化、經常化，我局在全年強化組織領導的基礎上，圍繞長效機制建設，形成了一套較為完善、規范的制度體系。一是建立健全了機關學習制度、黨風廉政建設制度、會議制度、財務管理制度等。二是建立了公開承諾制度，對涉及職稱評定、辭職辭退、工資審批等服務項目限時辦理服務。三是建立了首問責任制，一次性告知制、限時辦結制等。

　　年我局以區政府信息公開網站為平臺，共發布各類公開信息6條。

　　二、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況

　　按照“公開為原則，不公開為例外”的原則，做到“應公開盡公開”。我局未接到公民、法人或其他組織申請，故無依申請公開的政府信息。

　　三、政府信息公開的收費和減免情況

　　沒有公民、法人和其他組織的政府信息公開收費和減免。

　　四、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

　　未發生針對我局有關政府信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案。

　　五、存在的主要問題及下步工作打算

　　（一）存在問題

　　年在政府信息公開工作方面主要存在以下問題：一是信息公開的內容有待進一步完善；二是個別科室對政府信息公開理解認識還不夠，對信息的梳理篩選不仔細，報送信息不全面。

　　（二）改進措施

　　年，我們將按照國家、省、市的要求，繼續大力推進人事局政府信息公開工作，主要是做好以下幾方面工作：

　　1、繼續強化組織領導，做好政務公開工作的落實。抓好政務公開網建設，抓好公開內容審核關，及時公開政務信息。

　　2、完善手段，豐富內涵。我們本著“實事求是、簡明易懂、突出重點、規范運作”的原則，根據人事局外部環境，采取分級展示、全面公開的方式，擴大政務公開范圍。

　　3、搞活監督機制，提高工作效率。對區人才人事工作開展、政策法規執行及干部隊伍建設等進行有效的監督，協助各部門做好人事工作法律、法規、政策的宣傳，提供咨詢意見和建議，使我區人才人事工作主動接受社會監督，增強工作透明度，促進職能轉變，提高服務效率。

　　4、建立健全各項制度及政務公開檔案。對現有制度進一步完善，對應建未建的制度盡快建立并注重抓落實。對政務檔案進行完善整理，對應納入政務公開檔案的材料要千方百計收集，確保資料的完整。

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