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　　今年以來， 我們××市公安局根據上級指示精神，認真扎實開展“公安民警大走訪”愛民實踐活動，我們公安局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的主題，集中時間、集中力量，全力推進大走訪工作，取得初步成效。活動開展至今，全局走訪群眾4600多人次，走訪各類機關、企事業單位100余家，為人民群眾辦好事、實事300余件，為困難家庭、群眾捐款捐物近2萬余元，化解各類矛盾糾紛76起，辦結息訴信訪案件17起，征集意見建議285余條次。主要工作情況總結如下：

　　一、領導帶頭、全警參與。福州市局“12.23”局務會議對“大走訪”工作進行部署后，我局立即召開中層領導會議組織傳達貫徹，研究細化工作方案下發執行。去年12月25日，我局舉行了“大走訪”愛民實踐活動啟動儀式。12月31日，我局在“兩節”、“兩會”安定穩定工作部署會上，對迅速推進“大走訪”工作進行了再動員再部署。具體工作中，堅持領導帶頭走訪，局班子成員按照聯系派出所和業務分工，帶頭深入基層，深入群眾，為群眾解決實際困難和問題，起到良好效應。各警種、各部門也結合自身擔負的職責任務性質、特點開展形式多樣的走訪活動，刑偵、治安、經偵等辦案部門突出了未破案件當事人和企業的走訪，交巡警、治安、出入境、消防等行政執法部門突出了場所行業從業者等管理服務對象的走訪，信訪部門突出了信訪重點人和上訪老戶家的走訪，監管部門突出了監管對象家屬的走訪，政工等保障部門突出了基層單位和民警家屬的走訪。同時，我局還明確每周一上午刑偵周例會，各單位要匯報活動開展情況，確保走訪活動不流于形式。

　　二、問計于民、邊訪邊改。堅持走出去與請進來相結合，通過上門走訪、召開座談會等形式，廣泛聽取人民群眾和社會各界對公安工作和公安隊伍建設的意見、建議，切實從人民群眾反映強烈的問題改起、從人民群眾滿意的事情做起，對于能立即整改的，不等不靠，限時解決，對于需要政本文來源： http://.zgdoc策支持的，馬上匯報研究，制定相關措網施，對于需要協調相關部門的，盡快溝通協調，以實際行動取信于民。走訪中，全局共收集285條(次)意見建議，目前，已經落實解決措施的 270余條，體現了立說立行、求真務實的作風。交巡警大隊領導到大隊附近的長樂華僑中學走訪時，校方反映：交巡警大隊大門前的支路上施劃臨時停車泊位，平時停滿車輛，學生上、放學高峰，該路段堵塞嚴重。據此，該大隊立即著手研究解決，取消臨時停車泊位設置，設立了全路段禁停標牌，并在學生放學高峰時段派員疏導交通，受到師生好評。

　　三、統籌兼顧、抓好結合。堅持科學合理安排，切實把大走訪愛民實踐活動與做好當前維護穩定的各項工作有機結合起來，做到協調推進。把走訪活動與“兩節”、“兩會”安全保衛工作結合起來，針對當前警情，結合“兩節”、“兩會”安保工作，及時調整打擊和防范重點，抓準、抓住嚴重影響人民群眾安全感的暴力犯罪、多發型侵財犯罪等重點問題，開展集中打擊行動，并以走訪、排查等形式，切實做好春運交通安全管理工作和冬季防火工作。針對一些重點鄉鎮的車站、商場、公交車上扒竊案件多發實際，我局于1月13日開始組織開展了為期1個月的“抓賊大行動”，由機關科室、大隊每天抽調警力深入重點地區重點部位開展抓賊行動，幾天來的行動已初見成效。把走訪活動與矛盾糾紛排查調處結合起來，針對金融危機可能帶來負面影響和產生的沖擊，更加密切關注特殊群體的動態，切實加強排查和調處工作，防止發生重大群體型事件和集訪串訪活動。金峰派出所在走訪中了解到，轄區塘下村、華陽村的土地糾紛問題可能引發群體型事件，即將情況報告當地黨委政府，并積極做好協同穩控工作。把走訪活動與服務企業渡過難關結合起來，針對當前部分企業生產經營困難的實際情況，以幫助企業提高抗御經營風險、防范不法侵害為重點，組織民警深入企業，了解企業現狀，立足本職為企業服務，幫助企業排憂解難。經偵大隊開展送法進企服務，整理印制了28種關于涉及企業被侵害和可能涉案的罪名及追訴標準送到企業，與企業進行零距離溝通交流，規范企業合法經營。松下派出所積極為企業調處勞資糾紛，網該所轄區康宏碼頭公司因勞資糾紛被幾百名工人圍攻，該所主動介入，認真疏導溝通，避免事態擴大。潭頭邊防派出所建立“企業規模裁員預警制度”，與轄區20家企業簽訂責任書，要求企業在一次性裁員超過20人或裁員達到總數20%以上的，及時通報派出所。把走訪活動與服務、幫扶民眾結合起來，針對今年年末部分群眾生活困難可能增多的情況，發動民警深入社區農村、走進千家萬戶，了解掌握群眾思想動態和生產生活情況，實事求是、力所能及地為群眾解決實際困難。各派出所采取發動民警捐款捐物等措施，幫扶慰問轄區困難群眾，走訪慰問困難群眾 戶，補助款物價值2萬余元。同時，通過走訪讓群眾真正得到實惠。刑偵大隊舉行 “兩搶兩盜”贓物集中返還活動，返還群眾被盜搶的摩托車、電腦、手機、玉器以及現金等總價值約十幾萬元的財物。文武砂邊防派出所官兵積極協調轄區未簽訂務工勞動合同的41名外來民工與其用工單位及時補簽了勞動合同，使外來民工權益得到有效維護。出入境管理科推出了在服務窗口設立科長接待臺現場為民解決疑難問題，社區警務部門聯合派出所推出了為行動不便的老人上門拍二代身份證照片和送證上門，交巡警車駕管推出了送年檢下鄉等服務新舉措。把走訪活動與進一步構建和諧警營結合起來，針對當前隊伍現狀，由局領導帶隊，深入基層、深入民警家庭走訪慰問，積極營造和諧警營。1月14日下午，我局舉行2009年退休老干部新春茶話會，向公安離退休老干部匯報工作，送上新春的祝福。政工部門還組織多種形式的慰問困難民警等活動，送去組織上的溫暖。

　　四、宣傳發動、濃厚氛圍。著力內部宣傳，在局域網上開設大走訪專欄，編發動態信息50余篇條，及時反映各單位開展大走訪的的工作進度和實時動態。突出外部氛圍營造，借助大走訪啟動儀式、110宣傳日等活動平臺，以懸掛橫幅、編寫板報、發放傳單、召開警民新春座談會的形式，深入宣傳大走訪活動的目的和意義，使民眾配合支持開展大走訪活動。活動開展以來，全局共懸掛橫幅30副，張貼標語1000余張，發放宣傳單20000余張，設立宣傳欄25個，向群眾報告會、警民座談會83場次。同時，密切與廣播、電視、報社、網站等新聞媒體的聯系溝通，大造愛民實踐活動的聲勢。活動開展以來，省市各級每體共報道刊載長樂公安大走訪報道30余篇條。

　　總之，我局在貫徹落實大走訪工作部署上做了一些實實在在的工作，但與上級的要求和群眾的期待還有差距，如活動開展的深度、廣度還有欠缺，一些民警走訪不深入、不扎實、不細致等等，使愛民實踐活動的效果在一定意義上打了折扣。下一步，我們將認真按照此次會議的部署要求，力爭在推進大走訪工作上有新的更好的成效。

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