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工作計(jì)劃

小學(xué)師資培訓(xùn)工作計(jì)劃

分類: 工作計(jì)劃 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 12-22

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工作計(jì)劃范文:小學(xué)師資培訓(xùn)工作計(jì)劃是由范文詞典為您精心收集,希望這篇小學(xué)師資培訓(xùn)工作計(jì)劃范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友,以下是小學(xué)師資培訓(xùn)工作計(jì)劃的正文:

  為適應(yīng)我校教育事業(yè)的發(fā)展要求,加快教育教學(xué)改革步伐,大力推進(jìn)素質(zhì)教育的深入實(shí)施,努力提高教育質(zhì)量,依據(jù)《山東省中小學(xué)教師繼續(xù)教育的規(guī)定》以及《沂源縣教育體育工作“十五”規(guī)劃》,《西里鎮(zhèn)教育中心名師培養(yǎng)工程實(shí)施方案》,結(jié)合我校的師資現(xiàn)狀,特制定2010-2011學(xué)年度師資培訓(xùn)工作計(jì)劃如下。

  一、我校師資現(xiàn)狀分析:

  目前我校大部分教師都是民轉(zhuǎn)公的教師,這些教師年齡趨勢(shì)老化,雖然具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,但是他們普遍存在著教學(xué)思想較為落后的問題。青年教師人數(shù)少,而且有部分青年教師在教學(xué)業(yè)務(wù)、理論水平等各方面也還存在著不足。目前的教育體制不可能滿足現(xiàn)在教育教學(xué)對(duì)人員的要求,所以我們只能依靠再培養(yǎng),這樣師資培訓(xùn)工作就成了我們提高教育教學(xué)水平的主要手段。

  二、本年度師資培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)及主要任務(wù)

  (一)本年度師資培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)

  1、緊密結(jié)合基礎(chǔ)教育課程改革,積極開展全員崗位職務(wù)培訓(xùn),以提高教育教學(xué)能力為重點(diǎn),教師隊(duì)伍的整體水平有顯著提高。

  2、大力開展信息技術(shù)和教師職業(yè)道德全員培訓(xùn),認(rèn)真實(shí)施教育思想行動(dòng)計(jì)劃,教師的政治思想觀念得到較大轉(zhuǎn)變,職業(yè)道德和教育現(xiàn)代化水平有進(jìn)一步的提高。

  3、加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一批在教育教學(xué)工作中發(fā)揮示范帶頭作用的優(yōu)秀教師。實(shí)施“名師”培養(yǎng)計(jì)劃,到“十五”末,力爭(zhēng)有1教師成為鎮(zhèn)級(jí)教育教學(xué)名師,培養(yǎng)一批在全校有較高知名度,乃至全鎮(zhèn)有一定知名度的骨干教師。

  4、加強(qiáng)短缺學(xué)科師資培訓(xùn),和藝術(shù)教育及信息技術(shù)教育需要的專業(yè)師教師。

  5、“十五”期間全校教師培訓(xùn)工作的總體規(guī)劃是:所有新上崗教師在試用期內(nèi)全部入門,已入門教師3年內(nèi)要成長(zhǎng)為合格教師,40%的合格教師在5年內(nèi)成為各級(jí)骨干教師;10%的骨干教師10年內(nèi)成為各級(jí)學(xué)科帶頭人;1%的學(xué)科帶頭人成為各級(jí)名師。

  (二)本年度師資培訓(xùn)工作的主要任務(wù)

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)教育思想建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)。認(rèn)真實(shí)施“教育思想建設(shè)計(jì)劃”,制定教育理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,推薦教育理論書籍,使廣大教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育思想,樹立正確的教學(xué)觀、質(zhì)量觀,解決好師生關(guān)系定位、教師職能定位、教學(xué)過程定位等問題。

  2、繼續(xù)開展學(xué)歷提高教育,努力提高學(xué)歷層次。積極鼓勵(lì)支持教師參加自學(xué)助考、成人高考、電大、函授等形式的學(xué)歷教育,教師必須參加專業(yè)對(duì)口的學(xué)歷提高培訓(xùn)。到2012年具有專科及以上學(xué)歷的達(dá)到40%以上,

  3、重點(diǎn)抓好骨干教師培訓(xùn)。按照《沂源縣骨干教師管理辦法》選拔、培訓(xùn)、管理、使用好骨干教師。

  4、開展以基礎(chǔ)教育新課程師資培訓(xùn)為主的教師崗位培訓(xùn)。按照教育部《關(guān)于開展基礎(chǔ)教育新課程師資培訓(xùn)工作的意見》,對(duì)各學(xué)段任課教師進(jìn)行新課程師資全員培訓(xùn),改善教師的文化知識(shí)結(jié)構(gòu),促使教師向復(fù)合型、一專多能型發(fā)展。

  5、繼續(xù)加大對(duì)青年教師的培養(yǎng)力度,使60%以上的青年教師能在3-5年內(nèi)成為各級(jí)骨干教師。

  6、加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。在全面完成計(jì)算機(jī)初級(jí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,采取多種形式,突出抓好教師信息技術(shù)中級(jí)培訓(xùn),適時(shí)開展高級(jí)培訓(xùn)。90%以上的45歲以下教師取得信息技術(shù)中級(jí)證書,部分教師取得高級(jí)證書。絕大多數(shù)教師能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教育教學(xué),提高教學(xué)手段的現(xiàn)代化水平。

  7、培訓(xùn)一批短缺學(xué)科師資。對(duì)現(xiàn)有音、體、美、勞、信息技術(shù)師資進(jìn)行提高性培訓(xùn),基本滿足正常教學(xué)需要。

  8、繼續(xù)深入開展課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)和等級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。落實(shí)《西里鎮(zhèn)教育中心課堂教學(xué)等級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)實(shí)施方案》。等級(jí)達(dá)標(biāo)優(yōu)秀率達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。

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