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學(xué)生干部評(píng)優(yōu)制度

為了進(jìn)一步貫切我院學(xué)生組織“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的工作宗旨，更好地監(jiān)督我院學(xué)生干部，確保學(xué)生干部能夠嚴(yán)格要求自己，并不斷提高自身素質(zhì)，特制定本制度。
　 本制度適用范圍：學(xué)生會(huì)干部。
　 一學(xué)期有兩門以上（含兩門）功課不合格者免除其職務(wù)。

部長(zhǎng)級(jí)以上的干部因工作失職，造成嚴(yán)重后果一次不得評(píng)優(yōu)，兩次免除其職務(wù)； 受學(xué)校行政處分者，免除其職務(wù)。

本著院學(xué)生會(huì)干部對(duì)全員師生負(fù)責(zé)的原則,該考核量化分?jǐn)?shù)由四個(gè)來(lái)源:

1、黨,團(tuán)總支意見(jiàn):-100×20﹪=20

2、學(xué)生會(huì)意見(jiàn):100×60﹪=60

3、同學(xué)意見(jiàn):來(lái)源于我院廣大同學(xué)100×20﹪=20

4、各部門年終工作總結(jié)

　  將上述四項(xiàng)得分相加,即得該部得分.

具體細(xì)則:

１. 黨、團(tuán)總支及主席團(tuán)分別進(jìn)行考察評(píng)價(jià)。

２.秘書(shū)處考察以下幾個(gè)方面：（基分80分）

(1) 例會(huì)：  遲到、請(qǐng)假1次扣1分，無(wú)故缺勤1次扣2分。

服務(wù)小組：  遲到、請(qǐng)假1次扣1分，無(wú)故缺勤扣2分。

紀(jì)檢小組：  遲到、請(qǐng)假1次扣1分，無(wú)故缺勤1次扣2分。

查操小組：  遲到、請(qǐng)假1次扣1分，無(wú)故缺勤1次扣2分。

違　  紀(jì)：  教育科學(xué)學(xué)院通報(bào)批評(píng)1次扣6分；校通報(bào)批評(píng)1次扣10分。

(2) 值班狀況：  由秘書(shū)處抽查，內(nèi)容包括出勤情況，衛(wèi)生與值班紀(jì)錄，每項(xiàng)2分。

(3) 其　  它：  工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，玩忽職守，貽誤工作者，視情節(jié)扣3—8分。

附:

(1) 綜合各部的活動(dòng)舉行及獲獎(jiǎng)情況,將在學(xué)年末酌情加3-5分.院級(jí)活動(dòng)前六名加5分,第六名之后加3分.

(2) 各部委員代表各部,在將根據(jù)個(gè)人成績(jī)的獲得和工作上的得失進(jìn)行加分和扣分.個(gè)人在院級(jí)(包括院里)以上活動(dòng)中取得成績(jī)均為該部加3分,在班里取得成績(jī)加2分.

３.民主評(píng)議

學(xué)期結(jié)束前在大一、大二兩個(gè)年級(jí)各班按隨機(jī)抽取4名同學(xué)（班委2名，普通同學(xué)2名），依照以下4項(xiàng)對(duì)學(xué)生會(huì)各部進(jìn)行考核：

A 常規(guī)活動(dòng)的開(kāi)展是否認(rèn)真負(fù)責(zé),各項(xiàng)活動(dòng)是否組織到位,切實(shí)有效的開(kāi)展(列一分各部常規(guī)活動(dòng)表利于同學(xué)們查閱.)　　　　　　　　　 5分

B 組織活動(dòng)是否有新意 ,不落俗套.　　　  5分　　　　　　　　　　　　　 

C 工作是否滿足了你的需要 .　　　　　　 5分　　　　　　　　 

D是否符合你心目中的學(xué)生干部形象,各部是否真正做到各盡其職,并對(duì)各項(xiàng)量化分的及時(shí)反饋.　　　　　　　　　　　　　　　　　　  5分

結(jié)果處理:

學(xué)年結(jié)束由秘書(shū)處對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總，各部及個(gè)人以80分為基分,評(píng)出成績(jī)優(yōu)秀部門及個(gè)人進(jìn)行表彰。

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