加班與考勤范文：年薪制的員工，按照什么標準計算加班工資是由范文詞典為您精心收集，希望這篇年薪制的員工，按照什么標準計算加班工資范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是年薪制的員工，按照什么標準計算加班工資的正文：

　　
　　
　　 咨詢者：我們單位有些職工是實行年薪制的，他們遇到節(jié)假日期間加班，應(yīng)該按照什么標準計算加班工資？
　　 咨詢員：對于實行年薪制的職工，假期工資基數(shù)的確定，企業(yè)應(yīng)通過集體合同約定或經(jīng)過一定民主程序制定一套完整的內(nèi)部規(guī)章制度，以完善對這類人員計發(fā)假期工資的辦法，具體內(nèi)容應(yīng)不違反相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。對實行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動者，用人單位應(yīng)當每月按不低于最低工資的標準預(yù)付工資，年終或考核周期期滿時結(jié)算。
　　
　　
　　

加班與考勤范文：年薪制的員工，按照什么標準計算加班工資版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!