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　　 問:超時加班工資的計算方法。
　　
　　答;違法超時加班，仍按照勞動法關于加班工資標準的規(guī)定支付加班工資。即：在工作日超時加班的，應至少按正常工資的150％支付加班工資；休息日加班而不能安排補休的，至少按正常工資的200％支付加班工資；法定休息日超時加班的，至少按正常工資的300％支付加班工資。
　　
　　但若企業(yè)超時加班，勞動行政部門可以對企業(yè)進行處罰，處罰標準為：按每名勞動者每超過工作時間1小時罰款100元以下――雖然實際上勞動行政部門可能很少就此對企業(yè)進行處罰。
　　
　　
　　

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