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規(guī)則方案

關(guān)于基層統(tǒng)計(jì)管理考核辦法

分類: 規(guī)則方案 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 01-02

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為進(jìn)一步規(guī)范基層統(tǒng)計(jì)工作,全面提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平,根據(jù)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》(杭政辦函〔〕210號(hào))、《區(qū)社區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作管理實(shí)施細(xì)則》(江統(tǒng)發(fā)〔〕]17號(hào))及《關(guān)于建立全市統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)評選機(jī)制的通知》(杭政辦函〔〕116號(hào)),特制定本辦法。

一、考核對象

各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府。

二、考核內(nèi)容

由統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)、統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)和統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新工作4部分組成。

(一)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè):包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)人員、信息化建設(shè)、規(guī)章制度和教育培訓(xùn)5個(gè)方面,總分20分。

(二)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè):包括名錄庫管理、報(bào)表管理、臺(tái)帳管理、調(diào)查管理、統(tǒng)計(jì)分析、培訓(xùn)管理和重大國情國力調(diào)查7個(gè)方面,總分60分。

(三)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè):包括普法教育和統(tǒng)計(jì)檢查2個(gè)方面,總分20分。

以上考核項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《年區(qū)基層統(tǒng)計(jì)工作考核計(jì)分表》。

(四)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新工作:包括專項(xiàng)考核、自主創(chuàng)新和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)方面,屬額外加分。

1.專項(xiàng)考核

針對重大國情國力調(diào)查(普查),區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)上級(jí)部門要求另行制訂考核辦法,并以額外加分的形式計(jì)入總分,最高分為15分。

2.自主創(chuàng)新

由各街道、鎮(zhèn)自行申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目,考評組視項(xiàng)目的推廣價(jià)值和實(shí)際成效進(jìn)行打分,最高分為5分。

3.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

① 榮獲“全國統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)集體”的加15分;榮獲“全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)集體”的加10分;榮獲“杭州市統(tǒng)計(jì)調(diào)查先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的加5分。

② 全國性普查工作,獲得“國家級(jí)先進(jìn)單位”的加15分;獲得“省級(jí)先進(jìn)單位”的加10分;獲得“市級(jí)先進(jìn)單位”的加5分。

③ 當(dāng)?shù)攸h委政府主要領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息、分析批示,每篇加1分(上不封頂);其他領(lǐng)導(dǎo)批示,每篇加0.5分,最高分為5分。

④ 上報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)信息、分析被采用,每篇加1分,最高分為5分。

三、考核程序

(一)考核方式:采用計(jì)分制,由基礎(chǔ)分與額外加分2部分組成?;A(chǔ)分總分為100分,采用扣分的方式,每單項(xiàng)分扣完為止,不實(shí)行倒扣分。

(二)考核時(shí)限:當(dāng)年的1月1日至月31日。各街道、鎮(zhèn)在當(dāng)年月31日前將考核總結(jié)材料上報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)局,并隨附本部門獲獎(jiǎng)和當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)批示情況的印證材料。

四、工作職責(zé)

(一)綜合考評工作由區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)考核項(xiàng)目中有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量的準(zhǔn)確性、及時(shí)性等情況,由區(qū)統(tǒng)計(jì)局按季度進(jìn)行通報(bào)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

根據(jù)考核結(jié)果評選若干先進(jìn)單位進(jìn)行通報(bào)表彰。

六、其他事項(xiàng)

(一)本辦法自年1月1日起施行。

(二)本辦法由區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

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